PRL EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL 28 distancia, señalando la necesidad de un enfoque proactivo para identificar futuros riesgos para la seguridad y la salud de los trabajadores en un mundo laboral en continuo cambio. La encuesta Esener 2019 de la EU-OSHA revela que la gran mayoría de las empresas de la UE han integrado tecnologías digitales en sus operaciones, pero que solo el 6% de las empresas declaran no utilizar ninguna de ellas. En este contexto, es especialmente significativo que, a pesar del creciente uso de robots, ordenadores portátiles, teléfonos inteligentes y dispositivos vestibles, solo el 24% de los lugares de trabajo de la UE han debatido sobre el posible impacto de estas tecnologías en la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. LOS EFECTOS DE LA DIGITALIZACIÓN PARA LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL En los escenarios para el futuro próximo para la seguridad y salud en el trabajo, los efectos de la digitalización tienen una especial relevancia por su rápida y extensa implantación y las rápidas transformaciones que conllevan. No obstante, en una visión panorámica podemos olvidar que, entre los desafíos vinculados al rápido desarrollo tecEn los escenarios para el futuro próximo de la Seguridad y Salud en el Trabajo, además de los efectos de la digitalización debemos tener en cuenta también entre los desafíos vinculados al rápido desarrollo tecnológico los riesgos vinculados con la exposición a agentes biológicos, químicos y nanomateriales, los cambios organizacionales, los nuevos roles laborales, y la necesidad de un aprendizaje continuo. Los datos de la encuesta OSH Pulse de 2022 de la EU-OSHA muestran que las tecnologías digitales se utilizan para controlar el ruido, las sustancias químicas, el polvo y los gases en el entorno de trabajo según las respuestas del 19,2% de las personas trabajadoras europeas, así como para controlar personalmente la frecuencia cardíaca, la tensión arterial, la postura y otras constantes vitales para el 7,4% de las personas trabajadoras consultadas. nológico, también debemos tener en cuenta los riesgos vinculados con: • La exposición a agentes biológicos, químicos y nanomateriales, • Los cambios en la ingeniería del proceso de producción, con nuevos métodos, procesos, y organización del trabajo con una menor actividad física, que pueden provocar, incremento de la carga cognitiva y psicológica, accidentes de trabajo inesperados, un deterioro de la salud física y el desarrollo de Trastornos Musculoesqueléticos (TME). • Los cambios organizacionales que se derivan de la intensificación del trabajo, los nuevos roles laborales, y la necesidad de un aprendizaje continuo. Hay que recordar, que EU-OSHA, ya proyectaba cuatro escenarios futuros para 2025, en el ya mencionado informe ‘Foresight on new and emerging occupational safety and health risks associated digitalisation by 2025’, con los siguientes desafíos para la seguridad y salud en el trabajo: • La automatización de tareas, que, a pesar de crear la oportunidad de eliminar o reducir la exposición a entornos peligrosos en el trabajo, puede generar riesgos laborales por la falta de transparencia de los
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx