www.proteccion-laboral.com www.interempresas.net n° 124 2024/4 GACETA DE LA VISITA NUESTRA WEB GUANTE antivibración 11000266 CASCO de obra 11000172 GAFAS de seguridad 11000399 CAJA de herramientas 09400705 BOTA DE SEGURIDAD S-3 Wings Pro 12504237 KIT anticaídas 11000501 PORTAHERRAMIENTAS súper con cinturón 09400351 GUANTES anticalóricos 11000491
SUMARIO Revista bimestral DL B 19283-1993 ISSN Revista: 2604-4129 ISSN Digital: 2604-4137 «La suscripción a esta publicación autoriza el uso exclusivo y personal de la misma por parte del suscriptor. Cualquier otro reproducción, distribución, comunicación pública o transformación de esta publicación sólo puede ser realizada con la autorización de sus titulares. En particular, la Editorial, a los efectos previstos en el art. 32.1 párrafo 2 del vigente TRLPI se opone expresamente a que cualquier fragmento de esta obra sea utilizado para la realización de resúmenes de prensa, excepto si tienen la autorización específica. Diríjase a CEDRO (Centro Español de Derechos Reprográficos) si necesita reproducir algún fragmento de esta obra, o si desea utilizarla para elaborar resúmenes de prensa (www.conlicencia.com; 91 702 19 70/93 272 04 47)». Coordinación editorial: Laia Banús Coordinación comercial: María Oliva Colaboradores: José Ignacio Argote, Ramón Torra Piqué Edita: Director Ejecutivo: Aleix Torné Director Comercial: Marc Esteves Director Área Industrial: Ibon Linacisoro Director Área Agropecuaria: Ángel Pérez Director Área Construcción e Infraestructura: David Muñoz Directora Área Tecnologia y Medioambiente: Mar Cañas Directora Área Internacional: Sònia Larrosa www.interempresas.net/info comercial@interempresas.net redaccion_vestuario_profesional@ interempresas.net Indian Agent: Amarjeet Singh Gianni as_gianni@yahoo.co.in · +91 98390 35458 Director General: Albert Esteves Director de Desarrollo de Negocio: Aleix Torné Director Técnico: Joan Sánchez Sabé Dirección Administrativa: Xavier Purrà Director Logístico: Ricard Vilà Controller: Elena Gibert Director Agencia Fakoy: Alexis Vegas Amadeu Vives, 20-22 08750 Molins de Rei (Barcelona) Tel. 93 680 20 27 Delegación Madrid Santa Leonor, 63, planta 3a, nave L 28037 Madrid Tel. 913 291 431 Delegación Lisboa (Induglobal) Avenida Barbosa du Bocage, 87, 4.º Piso, Gabinete 4 1050-030 Lisboa www.grupointerempresas.com Audiencia/difusión en internet y en newsletters auditada y controlada por: Interempresas Media es miembro de: ACTUALIDAD 4 ¿Por qué algunos profesionales de la salud no sufren ‘burnout’ en entornos de trabajo estresantes? 8 El INSST aborda aborda los riesgos asociados a la exposición a principios activos en la industria farmacéutica y en el entorno sanitario 12 Brisa O1 perforado: protección antimicrobiana y ergonomía para el sector clínico y sanitario 14 INFORMACIÓN EMPRESARIAL Cofan, la marca que destaca en innovación y seguridad de productos EPI 18 La empresa especialista en trabajos de altura Abrake renueva su imagen y refuerza sus servicios 20 RG Iberia equipa a los trabajadores de Jacar con pulseras inteligentes que avisan de golpes de calor 22 Wolfcraft innova en seguridad en su nueva gama de EPI 24 Seguridad y salud en el trabajo en los escenarios de futuro próximo. Tendencias, desafíos y riesgos de la transformación digital 26 El 39% de los accidentes viales laborales se producen con vehículos de dos ruedas 34 PRODUCTOS DE ACTUALIDAD DuPont lanza la gama de monos Tyvek ES para proteger a los servicios de emergencia del creciente riesgo de infección 36 Fal Seguridad presenta el nuevo modelo ER80, “la comodidad hecha zapato” 39 Kentlan presenta K7, su nueva camiseta para la protección del calor 40 Martor presenta el cuchillo de seguridad abresacos Secunorm 610 XDR 42 La tecnología Skechers Hands Free Slip-ins da un plus de confort y facilidad para calzarse al profesional 44 Línea Prevención, el servicio de asesoramiento de la Fundación Laboral de la Construcción, cumple 20 años 46 ¿Cómo perder la Certificación EPI? 50 Cómo seleccionar los guantes de protección 56 Fabricación de principios farmacéuticos activos de alta potencia (HPAPI): cómo las prendas de protección pueden ayudar a mantener la seguridad de los trabajadores y los productos 59 Concluye con éxito la 5ª edición de la TOS+H Expo de Turquía 62 Osalan y el INSST celebran el IX Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables 64
4 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER El vicelehendakari Mikel Torres asiste a la reunión del Consejo General de Osalan El INSST lanza la campaña ‘Mi trabajo también es salud’ Unión de Mutuas ha sido distinguida con un accésit en la categoría de salud cardiovascular durante el IX Encuentro Abierto de la Red Española de Empresas Saludables (REES), celebrado en Vitoria y organizado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) y Osalan. El vicelehendakari segundo y consejero de Economía, Trabajo y Empleo, Mikel Torres, acudió al Consejo General de Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, organismo autónomo dependiente de su Departamento, en lo que fue su primera intervención pública tras la toma de posesión de su cargo en Ajuria Enea. El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha lanzado la campaña ‘Mi trabajo también es salud’. Esta iniciativa busca impulsar el conocimiento y la implantación de programas de salud en el trabajo que faciliten a las organizaciones la creación de entornos laborales promotores de salud y promuevan estilos de vida saludables entre las personas trabajadoras. En la reunión, el Consejo abordó, entre otros temas, la creación de grupos interdepartamentales dedicados a impulsar la actividad preventiva en ámbitos como la industria, formación profesional, el sector primario de la madera (Euskadipreben) así como la prórroga del convenio para el impulso de la cultura preventiva en las pequeñas y medianas empresas, en el marco de la Mesa de Diálogo Social. Por último, el vicelehendakari inauguró al día siguiente el XIV Curso de Verano de Osalan en el Palacio de Miramar en el que se abordaron el tema del cambio climático y la prevención de riesgos laborales. El estilo de vida y la salud de las personas trabajadoras impacta significativamente en el rendimiento, el clima laboral y la productividad de las empresas. En este contexto, el INSST impulsa la implantación de los programas de Promoción de la Salud (PST), más allá de la óptica preventiva, con el fin de contribuir a reducir la incidencia de las enfermedades y mejorar la salud general y el desempeño laboral. El encuentro se centró en la inclusión laboral como factor de promoción de la salud, alineándose con los objetivos de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo 20232027. Además de los reconocimientos en ‘Buenas Prácticas en Promoción de la Salud’ y ‘Empresa Saludable y Unión de Mutuas, reconocida por su compromiso con la salud cardiovascular de su personal Sostenible’, se otorgaron premios en las categorías de Salud Cardiovascular, Salud Mental y Trabajo Inclusivo. Unión de Mutuas fue galardonada por su plan de deshabituación tabáquica, destacando los resultados positivos entre sus empleados. Este reconocimiento se suma al obtenido el año pasado como 'Empresa Saludable y Sostenible', reafirmando su compromiso con la salud y el bienestar de sus trabajadores.
5 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER bofrost*, empresa destacada en el sector de distribución de alimentos congelados, ha alcanzado un hito significativo al convertirse en la primera empresa en España en recibir el 'Distintivo de Empresa Saludable' otorgado por el Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL), en su nivel plata. Este distintivo se otorga a las empresas que demuestran un compromiso excepcional en la promoción de un entorno de trabajo seguro y saludable. Este año, MAZ reunió a más de 100 empresas que apuestan por las prácticas de Empresa Saludable a nivel nacional: 81 compañías reconocidas en ediciones anteriores y 21 premiadas en esta décima edición en las Categorías A (de más de 149 trabajadores), B (entre 50 y 149 trabajadores) y C (con menos de 49 trabajadores). Todas ellas han sido merecedoras por su compromiso estratégico, los programas de bienestar, las acciones deportivas o los planes de transformación circular. Coashiq celebró este importante evento anual en colaboración no sólo con las empresas que la integran, sino también con instituciones representativas del sector. Al evento se sumó el Centro Nacional de Medios de Protección (CNMP) de Sevilla, sede en la ciudad andaluza del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), en la persona de su directora, Pilar Cáceres, quien participó en la entrega de galardones. La empresa, a través de su Área de Prevención y Bienestar Laboral, ha implementado diversas iniciativas para promover la salud y el bienestar de la plantilla, incluyendo programas de ayuda al empleado/a para su bienestar físico y mental, la mejora de las condiciones ergonómicas en el lugar de trabajo, y la creación de un entorno laboral inclusivo y participativo. bofrost*, primera empresa en España en conseguir el Distintivo de Empresa Saludable del ISBL MAZ reúne a más de 100 empresas saludables de todo el país en la X edición de sus Premios Coashiq entrega sus Premios a la Gestión de la Seguridad 2024 en Sevilla MAZ entregó los galardones de una nueva edición de sus Premios Empresa Saludable en el Auditorio de Zaragoza. Estos prestigiosos reconocimientos llevan diez años distinguiendo el esfuerzo que las empresas realizan con sus políticas preventivas para proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores para reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar el bienestar. Coashiq, la Asociación empresarial para la Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en la Industria Química, celebró en Sevilla su ya tradicional entrega de los Premios Anuales a la Gestión de la Seguridad. La asociación reconoce así la labor preventiva en base a los datos de accidentalidad reportados durante el año 2023. De izq. a dcha.: Agustín Sánchez-Toledo Ledesma (director ISBL), José María Fonteboa (CEO bofrost*), Roberto Carlos Ruíz (director de Personas de bofrost*), José Quesada (responsable de Gestión Laboral, Prevención y Bienestar bofrost*) y Rafel Heredia Morante (técnico de Prevención y Bienestar Laboral bofrost*). Los representantes de las empresas galardonadas posan con Pilar Cáceres, directora del Centro Nacional de Medios de Protección del INSST, y Ángel Monzón, presidente de Coashiq.
6 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Con estas incorporaciones, Lyreco Iberia refuerza por una parte su estrategia de impulsar el talento interno, promoviendo una cultura organizacional basada en la innovación, la formación constante y el bienestar de su equipo. Y por otra, el compromiso con la excelencia, uno de los principales valores corporativos de la compañía, así como la innovación para contar con perspectivas nuevas y habilidades especializadas que enriquecen el crecimiento del negocio en un entorno empresarial en constante evolución. El accesorio está fabricado con nylon canvas de primera calidad y garantiza durabilidad y resistencia frente a las condiciones más exigentes. Además, es compatible con todos los tipos de pantalones de trabajo, asegurando un ajuste perfecto y seguro en cualquier situación. El cinturón está equipado con una hebilla de metal de alta calidad, proporcionando un cierre firme y confiable. El diseño ajustable del cinturón permite adaptarse desde la talla XS hasta la 3XL. El cinturón de nylon canvas de J'hayber Works ya está disponible para su compra en puntos de venta autorizados y en la tienda online de la marca (www.jhayberworks.com). El equipo directivo de Lyreco Iberia se consolida con talento interno y nuevas incorporaciones J'hayber Works lanza su nuevo cinturón de nylon canvas para el trabajo Lyreco Iberia afronta la segunda mitad del ejercicio del 2024 con una gran apuesta de renovación de los mandos directivos de la compañía. Por una parte, Patrizia Maestri, en Lyreco desde 2014, se convierte en la nueva Service & Product Marketing Director. En paralelo, Marco Monterroso desembarca en la compañía como SMB Director (Small and Medium Business), y Rosana Ortiz se incorpora a Lyreco Iberia asumiendo el reto del rol de Finance Director. J'hayber Works ha ampliado su catálogo de productos con el lanzamiento de un nuevo accesorio, el cinturón de nylon canvas, especialmente diseñado para los trabajadores que requieren resistencia y funcionalidad. Este cinturón permite ajustar los pantalones de forma cómoda, práctica y segura. Patrizia Maestri, Rosana Ortiz y Marco Monterroso. El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral lanza el Distintivo de Empresa Saludable El Instituto de Seguridad y Bienestar Laboral (ISBL) anuncia el lanzamiento del Distintivo de Empresa Saludable, un reconocimiento innovador diseñado para premiar a las empresas que destacan en la promoción de la salud, seguridad y bienestar de sus empleados. El Distintivo de Empresa Saludable se basa en el Modelo de Organizaciones Saludables de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y evalúa a las empresas según cuatro pilares fundamentales: estrategia, entorno físico y psicosocial, promoción de la salud y participación de la organización en la comunidad.
7 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER El premio fue recibido por Rocío Pajares, CEO de Panter, y Visen Pajares, CEO de Rombull, destacando la dedicación y trabajo del equipo de Panter. Clausura del Curso 2023-2024 de Readaptación Profesional en Fremap El pasado viernes 28 de junio se celebró en el Campus Monte del Pilar de Mapfre la clausura del curso 2023-2024 del Centro de Readaptación Profesional de Fremap en Majadahonda (Madrid). El acto, presidido por el presidente de Fremap Mariano de Diego Hernández, y la presidenta de la Comisión de Prestaciones Especiales, Pilar Losada Cirilo, contó con la presencia del director gerente de Fremap, Josu Esarte Sola, y el secretario de la Comisión de Prestaciones Especiales, J. Luís Checa Martín. Este evento no solo fue una celebración de logros académicos, sino también un reconocimiento a la resiliencia y determinación de quienes han sufrido un accidente de trabajo y buscan reincorporarse a la vida laboral a través del aprendizaje de una nueva profesión. La readaptación profesional es fundamental para devolver a estas personas su autonomía y capacidad de contribución en un mercado laboral en constante evolución. Svelt es un fabricante implicado en la seguridad del trabajador en los trabajos temporales en altura y por ello crea alianzas con las asociaciones de instaladores de los diferentes gremios donde se usan nuestros equipos de trabajo. En concreto, con Epyme pretende Svelt se incorpora a Epyme Sevilla como nuevo socio colaborador Svelt, fabricante de equipos de trabajo profesionales: escaleras, andamios, elevadores, rampas de aluminio y cajas de almacenamiento; con fábrica en Italia y en Asturias y una nueva delegación en Alcalá de Guadaíra, Sevilla, se ha unido a Epyme, Asociación Provincial de Empresas Instaladoras de Sevilla, como nuevo colaborador. proporcionar formación especializada y soporte técnicocomercial a sus asociados que estén en la instalación eléctrica y en el sector de la energía solar fotovoltaica con sus equipos de trabajo: escaleras de fibra de vidrio, torres de acceso a cubiertas de aluminio, escaleras de fachada estabilizadas con barras telescópicas y provistas de sistema anticaídas, así como taburetes y escaleras profesionales para la baja tensión. Panter, reconocida con el Premio REM a la Innovación Panter, empresa de calzado de seguridad y uniformidad con sede en Callosa de Segura (Alicante), ha sido reconocida con el prestigioso Premio a la Innovación en la XVII edición de los Premios Empresariales del Mediterráneo (REM). La ceremonia se celebró en L’Auditori de La Nucía, reuniendo a 250 empresarios de la provincia de Alicante. Este galardón pone en valor el compromiso de la empresa con la innovación, un elemento fundamental en su ADN. Panter se esfuerza constantemente por encontrar nuevas formas de abordar los desafíos, mejorar sus productos y satisfacer las necesidades de los usuarios.
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 8 Investigadores de la UOC, junto con la Fundación Galatea, han recibido financiación de la Fundación ‘la Caixa’ para estudiar los factores de resiliencia de una parte del personal de la salud en condiciones extremas ¿POR QUÉ ALGUNOS PROFESIONALES DE LA SALUD NO SUFREN 'BURNOUT' EN ENTORNOS DE TRABAJO ESTRESANTES? Después de la pandemia de la covid, el síndrome del trabajador quemado o burnout de los profesionales de la salud se ha convertido en un problema de salud pública que tiene importantes repercusiones sociales. Estar al borde de la desesperación lleva a los y las profesionales a cometer más errores diagnósticos y terapéuticos; además, los expone a un mayor riesgo de depresión y a caer en el consumo de tóxicos. Aun así, hay facultativos y personal de enfermería que consiguen ser resilientes, a pesar de estar sometidos a las mismas condiciones de estrés que sus compañeros y compañeras ‘quemados’. ¿Por qué? ¿Qué es lo que diferencia a unos de otros a la hora de afrontar estas situaciones? Cristina Sáez Universitat Oberta de Catalunya
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 9 “La pandemia evidenció que, ante situaciones de estrés y agotamiento iguales, hay profesionales que no se queman. Esto hizo que nos preguntáramos qué elementos los podían estar ayudando a protegerse: ¿era el hecho de tener más vida social? ¿Algún rasgo de su personalidad? ¿O quizás un mayor sentido del humor? ¿O era porque estaban involucrados en más actividades grupales, como cantar en una coral?”, explica Yuguero, que lleva haciendo investigación sobre el síndrome de desgaste profesional desde hace más de diez años. OBJETIVO: MEJORAR LA SALUD MENTAL Y EL BIENESTAR DE LOS PROFESIONALES DE LA SALUD En este nuevo trabajo de investigación que ahora empezarán “queremos ver hasta qué punto la personalidad de cada persona es importante o si hay aspectos concretos, como por ejemplo ser más optimista, que los protegen para que no se quemen, porque esto podría abrir la puerta a presentar propuestas al Departamento de Salud para promover actividades que mejoren el burnout”, añade este investigador. El estudio está abierto a médicos, médicas y personal de enfermería de toda Catalunya. Personas voluntarias contestarán una vez al mes durante medio año un cuestionario para evaluar su grado de burnout. Se espera reclutar a más de cuarenta profesionales con un bajo nivel de burnout que participarán en una segunda fase más cualitativa para ver qué tienen en común. Además, se evaluará mediante el uso de la realidad virtual inmersiva la respuesta de los profesionales a situaciones simuladas que se han asociado a estrés y burnout, como son la comunicación a pacientes y sus familias de una mala noticia, o de un diagnóstico de una dolencia terminal Un equipo de investigadores de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), liderados por Oriol Yuguero, del grupo de investigación e-RLab del eHealth Center de la UOC y jefe del Servicio de Urgencias del Hospital Arnau de Vilanova, junto con la Fundación Galatea, han sido seleccionados en la convocatoria Conecta del Observatorio Social de la Fundación ‘la Caixa’ para poner en marcha un nuevo estudio en el que tratarán de responder, precisamente, esta cuestión. El objetivo es entender qué características tienen las personas con bajos niveles de burnout para intentar, por un lado, promover iniciativas que mejoren su malestar. Y, por otra, fomentarlas y ponerlas en práctica en las formaciones educativas de estos colectivos.
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 10 a una persona joven. El objetivo será entender mejor cómo se enfrentan a ello e intentar obtener conocimiento con el fin de desarrollar herramientas para formar a los futuros especialistas y también para ayudar a tratar a quienes ya sufren el síndrome. RETRATO ROBOT DE LOS PROFESIONALES CON UN BAJO NIVEL DE BURNOUT “Durante este periodo intentaremos extraer también el perfil de las personas que no se queman. Ver qué tienen en común por si hay algo que podamos mejorar en el sistema de salud”, apunta Yuguero. “Pero, en cambio, si lo gestionan mejor porque hacen determinadas actividades, como deporte o clases de baile, podremos diseñar dinámicas para intervenir”, añade. Este es el primer proyecto centrado en la resiliencia del personal de la salud que se emprende en España. Los investigadores de la UOC lo llevarán a cabo junto con la Fundación Galatea, que vela por la salud y el bienestar de todos los profesionales de la salud. Será personal de esta entidad quien ayudará a realizar la dinamización de las sesiones a los profesionales, dada su amplia experiencia en acompañar a profesionales que están quemados o en riesgo de sufrir problemas de salud mental. “Las médicas, los médicos y otros profesionales de la salud han sido 'educados' para cuidar de los demás, pero no se les ha enseñado prácticamente nada sobre su propio cuidado. Esto, junto con los conocimientos adquiridos, los aleja de la percepción de que ellos o ellas puedan tener problemas”, remarca Toni Calvo, director de la Fundación Galatea. “Hay que dejar de alimentar la sensación de invulnerabilidad de los profesionales. Los conocimientos y la incuestionable vocación de servicio no son suficientes para el desafío y los factores de riesgo de su trabajo”, añade, al mismo tiempo que reitera: “Cuidarse para continuar cuidando
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 11 no es una opción, es un imperativo ético y deontológico. Este estudio nos permitirá profundizar en los factores protectores del malestar y buscar herramientas para un ejercicio profesional más saludable”. EL SÍNDROME DE DESGASTE PROFESIONAL, UN PROBLEMA GRAVE Y FRECUENTE Un estudio efectuado en Catalunya mostró que el burnout del personal de urgencias había aumentado diez puntos tras la pandemia, una situación que se repetía con el personal de la atención primaria, dos de los colectivos que más se implicaron en la contención de la covid. Según datos del Informe de la Fundación Galatea de 2021, un 47,1% de los profesionales de la medicina y un 58,3 % de los de enfermería están en riesgo de sufrir un problema de salud mental. Y esto se convierte en una importante cuestión de salud pública, porque no tan solo impacta en términos de salud laboral, sino que, además, repercute negativamente en la atención. Este síndrome, que los sitúa al borde de la desesperación, afecta sobre todo a profesionales de mediana edad, que están en lo que se supone que es su mejor momento profesional. Cuando una persona de este sector se quema, sin ayuda psicológica o apoyo, no es capaz de mejorar. Por eso, insiste Yuguero, es tan importante intervenir. “Mucha gente no pide ayuda porque no es capaz ni de reconocer que tiene este problema o porque todavía comporta cierto estigma confesar que no te sientes bien. Con este proyecto intentaremos ayudar y tratar a este colectivo”, afirma el investigador.n
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 12 Riesgos asociados a la exposición a medicamentos peligrosos El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo científico-técnico del Ministerio de Trabajo y Economía Social y especializado en el análisis y la mejora de las condiciones de trabajo, ha organizado una jornada técnica especial para profundizar en la protección de las personas trabajadoras contra los riesgos para su salud y seguridad derivados de la exposición a principios activos en la industria farmacéutica, y cómo se está llevando a cabo la prevención de esta exposición cuando el principio activo farmacéutico se convierte en medicamento peligroso y es manipulado en el sector sanitario para el tratamiento de pacientes. Esta jornada técnica ha servido para dar a conocer la diferente gestión del riesgo por exposición que se está llevando a cabo frente a unas mismas sustancias en los dos sectores de actividad implicados, teniendo en cuenta que se les da una denominación distinta atendiendo a la fase en la que se encuentran: principios activos (las sustancias que presentan la actividad farmacológica del medicamento), en el caso de la industria farmacéutica, y los medicamentos (formados por el principio activo y excipientes) cuando llegan a los centros sanitarios para el tratamiento de pacientes. Estos medicamentos, atendiendo a sus propiedades toxicológicas, y especialmente a su potencial cancerígeno o reprotóxico, se identifican como “peligrosos”. En palabras de especialistas del INSST, “es una jornada muy relevante y que pone de manifiesto el trabajo que el INSST lleva desarrollando con ambos sectores en los últimos años, puesto que el objetivo que perseguimos es promover un conjunto de recomendaciones preventivas de referencia para Ponentes de la jornada técnica. la protección de las personas trabajadoras que manipulan estas sustancias en entornos sanitarios, al igual que se ha hecho en la industria farmacéutica”. Compartir el conocimiento entre ambos sectores y armonizar la prevención de los riesgos por exposición a estas sustancias es el fin último de acciones como esta; por ello, la jornada se ha estructurado en distintos bloques de ponencias, que han permitido conocer la situación actual en relación con la exposición y medidas preventivas desde la industria farmacéutica hasta los centros sanitarios, sin olvidar los retos futuros que esperan a ambos sectores.
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 13 Intervención de Xavier Solans, del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (CNCT) del INSST; Raquel Bou, de Annion Pharma; y César Varela, de AGC Pharma Chemicals. A fin de explicar sus experiencias y conocer de primera mano esta gestión preventiva, en la jornada se contó con la participación de profesionales de ambos sectores con una larga trayectoria y conocimiento de los aspectos relacionados con la prevención de riesgos laborales y la gestión del riesgo para la protección de las personas trabajadoras frente a la exposición a estas sustancias: Raquel Bou Bosch, de Annion Pharma; César Valera Domingo, de AGC Pharma Chemicals; Eva Pujol Carventus, del Hospital de la Santa Creu i Sant Pau de Barcelona; María José Jiménez Alcalá, del Hospital Universitari Vall d’Hebron de Barcelona; Luis Mazón Cuadrado, del Hospital Universitario Puerta de Hierro de Madrid; María José Méndez Liz, del Hospital Clínic de Barcelona; Begoña López Román, de Esteve y Carmen Muñoz Ruipérez, del Hospital Universitario 12 de Octubre de Madrid. Además, la jornada fue inaugurada por Beatriz Diego Segura, subdirectora técnica del INSST, y se contó con las intervenciones del personal técnico del INSST que coordina actualmente proyectos en esta área: Xavier Solans Lampurlanés y Nuria Jiménez Simón, ambos del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (CNCT) del INSST. Por su parte, Montserrat Solórzano Fàbrega, directora del Centro Nacional de Condiciones de Trabajo (CNCT) del INSST, clausuró la jornada técnica. Esta jornada se enmarca en una de las líneas de actuación marcadas en el primer Plan de Acción de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2023-2027), especialmente en su línea referida a las actuaciones para impulsar la prevención de las enfermedades profesionales, con una especial atención al cáncer de origen laboral y de forma específica sobre las sustancias reprotóxicas y los medicamentos peligrosos, como una acción dirigida a la protección de las personas trabajadoras expuestas a medicamentos peligrosos y a la realización de acciones de sensibilización e información sobre las medidas preventivas a adoptar.n
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 14 Brisa O1 perforado: protección antimicrobiana y ergonomía para el sector clínico y sanitario El calzado profesional es una pieza fundamental dentro del Equipo de Protección Individual (EPI) para los trabajadores del sector clínico y sanitario. Este tipo de calzado no solo debe proporcionar comodidad durante largas jornadas de pie, sino que también ser un escudo protector ante infecciones en entornos altamente sensibles como hospitales y clínicas. En este sentido, el modelo Brisa O1 Perforado de la marca Panter se destaca por sus avanzadas características antimicrobianas y ergonómicas, ofreciendo una solución integral que garantiza la máxima protección y confort para los profesionales de la salud.
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 15 biana. Un ambiente limpio y estéril no solo protege a los pacientes, sino que también es crucial para la seguridad de los trabajadores sanitarios. En este contexto, el calzado Brisa O1 Perforado se convierte en una herramienta indispensable para mantener altos estándares de higiene. Tecnología Vibatech: características antimicrobianas del calzado El modelo Brisa O1 Perforado de Panter incorpora la tecnología Vibatech, un compuesto antiviral y antibacteriano que garantiza la eliminación de hasta un 99% de microorganismos en tan solo seis horas, previniendo la contaminación cruzada y diseminación de organismos y patógenos. Panter ha desarrollado Vibatech bajo las normas ISO 21702:2019 y ISO 22196:2011, que aseguran su eficacia contra virus como el SARS-COV-2 y contra más de 50 especies de bacterias como MRSA, Ecoli, Campylobacter, Legionella, Salmonella, Listeria… A diferencia de otras tecnologías antimicrobianas orgánicas, Vibatech es de naturaleza inorgánica y permanece activo durante toda la vida útil del calzado, sin migrar ni desaparecer con los lavados. Microfibra transpirable y lavable a alta temperatura El Brisa O1 Perforado está fabricado con microfibra transpirable y lavable a 60º, certificada por OEKO-TEX. Esta certificación garantiza que el calzado está libre de sustancias nocivas para las personas y el medio ambiente. Además, la capacidad de lavado a alta temperatura facilita la limpieza y el mantenimiento, cruciales en entornos donde la higiene es primordial. La transpirabilidad del material también asegura que los pies se mantengan secos y cómodos, previniendo problemas como el mal olor y las infecciones por hongos. ERGONOMÍA Y CONFORT Tecnología Optimal Sole para mayor confort El calzado Brisa O1 Perforado de Panter está diseñado para ofrecer el máximo confort a los profesionales sanitarios que pasan largas horas de pie. Incorpora la tecnología Optimal Sole, que amortigua el impacto al caminar y convierte la energía de la pisada en impulso para el siguiente paso, asegurando un reparto óptimo de las presiones plantares. Esto reduce la fatiga muscular y el riesgo de lesiones. Distribución uniforme de la presión La tecnología antifatiga de Panter absorbe el impacto y distribuye la presión uniformemente, reduciendo significativamente el cansancio y el dolor en pies y piernas. La clave de este confort radica en su horma, desarrollada siguiendo criterios científicos y biomecánicos. Esta horma ha sido avalada por el 1er Estudio Funcional del Calzado de Seguridad en Confort y Ergonomía, lo que garantiza un ajuste óptimo y un confort personalizado. Gracias a su diseño ergonómico, permite a los profesionales rendir al máximo sin molestias. Al minimizar la fatiga, se mantiene un alto nivel de productividad durante todo el día, mejorando tanto el rendimiento laboral como el bienestar general. INNOVACIÓN Y PROTECCIÓN Suela antideslizante, flexible y resistente La suela Hidrogrip de Panter es una innovación clave en el calzado de seguridad, diseñada para ofrecer máxima estabilidad y durabilidad en entornos clínicos y sanitarios. Su resistencia a la hidrólisis y su diseño antideslizante (SRC) proporcionan una gran estabilidad en superficies mojadas, previniendo resbalones y caídas. Además, es ligera, flexible y ofrece un agarre excepcional, lo que la convierte en la opción ideal para trabajadores que pasan largas jornadas de pie, asegurando comodidad LA IMPORTANCIA DE LA HIGIENE EN ENTORNOS CLÍNICOS Protección antimicrobiana: una prioridad esencial La higiene en hospitales y clínicas es esencial para prevenir la propagación de virus y bacterias. Los trabajadores sanitarios están constantemente expuestos a patógenos, lo que hace imprescindible el uso de un calzado que ofrezca protección antimicro-
SEGURIDAD LABORAL EN EL SECTOR MÉDICO-SANITARIO 16 CONCLUSIÓN El Brisa O1 Perforado de Panter combina protección antimicrobiana, confort ergonómico y durabilidad, siendo la elección ideal para profesionales de la salud. Con tecnologías como Vibatech, Optimal Sole, Ergonomic, garantiza seguridad y bienestar. Además, la certificación OEKO-TEX asegura que este calzado es saludable para las personas y el medio ambiente, subrayando el compromiso de Panter con la calidad y la sostenibilidad. y seguridad. La suela también resiste la degradación causada por la humedad, la abrasión, aceites, hidrocarburos y rayos UV, garantizando durabilidad en entornos desafiantes. Plantilla antiestática completa y antibacteriana El Brisa O1 Perforado incluye una plantilla con propiedades antibacterianas, antihongos y antiestáticas de 4,5mm de espesor y alta densidad. Esta plantilla no solo crea una amortiguación adicional a la que ofrece la suela, sino que también distribuye la carga en toda la superficie de la planta del pie gracias a su gran poder de absorción de energía, aumentando la sensación de confort. Es completamente extraíble para mayor higiene y comodidad, lo cual es una característica muy valorada en entornos sanitarios. Collarín almohadillado y forro textil foamizado El collarín almohadillado del Brisa O1 Perforado permite una óptima movilidad a la vez que evita rozaduras, proporcionando una comodidad adicional. Además, el forro textil foamizado es muy absorbente, transpirable y resistente a la abrasión, características que contribuyen a mantener los pies secos y cómodos durante toda la jornada laboral. Cierre interior por contacto mediante velcro industrial de alto rendimiento El cierre interior del Brisa O1 Perforado utiliza velcro industrial de alto rendimiento, lo que facilita el ajuste y proporciona una sujeción segura y cómoda. Esta característica es especialmente útil en entornos donde es necesario calzarse y descalzarse con frecuencia, permitiendo un ajuste rápido y eficiente. Opciones de colores El Brisa O1 Perforado está disponible en color blanco como estándar, pero también puede ser solicitado en color negro y verde bajo pedido. Esta opción de personalización permite a las instituciones sanitarias y a los profesionales elegir el color que mejor se adapte a sus necesidades y preferencias, sin comprometer las características técnicas y de confort del calzado. Amplio tallaje El modelo Brisa O1 Perforado está disponible en una amplia gama de tallas, específicamente desde la talla 34 hasta la 48, para adaptarse a diferentes tipos de pies, asegurando un ajuste cómodo y seguro para todos los usuarios. Protección ESD En algunos hospitales y clínicas especializadas en los que se trabaja con aparatos electrónicos sensibles y sofisticados, es recomendable utilizar calzado disipativo de cargas electroestáticas (ESD) para evitar posibles descargas incontroladas que puedan afectar a estos dispositivos. Panter ofrece la posibilidad de integrar de forma opcional la protección ESD en este modelo, consiguiendo así, una correcta disipación de las descargas electroestáticas.n
¿SABES QUE TIPO DE ESCALERA TIENES QUE USAR? Dependiendo del uso que vayamos a hacer debemos diferenciar entre: Uso intensivo en ambientes de trabajo o laborables. Uso oscasional, doméstico o bricolaje Venta | Formación | Asesoramiento ESCALERA CASA ESCALERA TELEFLY LIGHT ventas@svelt.es | 985 79 30 12 ESCANEA PARA SABER MÁS
18 INFORMACIÓN EMPRESARIAL LA EMPRESA CUENTA CON CATEGORÍAS ESENCIALES PARA EL ENTORNO DE SEGURIDAD LABORAL COFAN, LA MARCA QUE DESTACA EN INNOVACIÓN Y SEGURIDAD DE PRODUCTOS EPI Cofan, marca destacada en el sector del suministro industrial y la ferretería, se caracteriza por ser una marca innovadora en el mercado. La empresa cuenta con categorías esenciales para el entorno de seguridad laboral, como es la herramienta manual y los equipos de protección que velan por la seguridad de los usuarios. GUANTES PARA PROTEGER LA MEJOR HERRAMIENTA: LAS MANOS De cara a este próximo otoño, Cofan presenta la evolución con el guante desechable de nitrilo reforzado, el guante conocido como diamantado. Este dará cobertura a diversos usos, ya sean industriales o del mundo de la automoción. Esta novedad en guantes, junto con los modelos con soporte de vinilo y nitrilo, viene a ampliar la gama de guantes de protección Cofan, ya de por sí diversa. Ahora se puede contar con la nueva versión reforzada, que cuenta con relieve en la palma, para disfrutar de una mejor adherencia en el uso del guante. Dentro de toda la gama de guantes Cofan, la marca introdujo dos modelos en piel de vacuno de primera calidad: 1. Guante de piel flúor. Con su banda reflectante, soporte flúor textil y puño americano, este guante se ha convertido en el equipo de protección perfecto para trabajos de exterior, así como de jardinería, limpieza y transporte. 2. Guante vacuno con protección anticalórica. Es la evolución en el guante de piel de alta calidad, con soporte en piel de búfalo. Disponible desde la talla 7 hasta la 11, este guante es el complemento perfecto para llevar a cabo trabajos en los que el riesgo por altas temperaturas no supere los 100 grados.
INFORMACIÓN EMPRESARIAL 19 EL COMPLEMENTO PERFECTO PARA EL CALZADO DE SEGURIDAD En cuanto a calzado, hay artículos que tienen el éxito asegurado en un mercado en el que cada vez es más exigente cuando se habla de confort. Estos productos son las plantillas de protección. Fabricadas en poliuretano y con materiales transpirables, las plantillas se convierten en el complemento perfecto para los que están trabajando con calzado de seguridad durante todo el día. Aparte del amplio abanico de tallas —desde la 35 hasta la 48— que cubre prácticamente la totalidad del mercado, Cofan presenta diferentes modelos de plantillas que son adecuadas para los diferentes tipos de pisada: pisada neutra, pisada pronadora (interior) o pisada supinadora (exterior), haciendo que este producto sea indispensable para cualquier distribuidor del sector. LA PROTECCIÓN ANTICAÍDAS CON ASESORAMIENTO ESPECIALIZADO Esta categoría no para de crecer y actualizarse. Las nuevas normativas y legislaciones hacen que las marcas deban estar constantemente actualizadas en cuestión de certificaciones y seguimientos de uso. Por ello, Cofan ofrece un asesoramiento especializado en todos sus productos de protección anticaídas, ya sea desde el departamento de Calidad —ubicado en la central de Cofan (concretamente en Campo de Criptana)—, o bien usando su amplia red de inspectores y asesores que se pueden encontrar a lo largo y ancho de la Península Ibérica. El usuario de cualquier producto Cofan podrá disfrutar en todo momento de un asesoramiento especializado. La protección anticaídas constituye una categoría por la que Cofan apuesta cada vez más para mantener a todos los usuarios seguros. Por esta razón, la marca amplía regularmente su gama con nuevos productos. Este verano quiere potenciar los puntos de anclaje para líneas de vida o los nuevos sistemas bifurcados de arneses y cuerdas de seguridad, consiguiendo dar cobertura a cualquier necesidad y contando con kits especializados para cada uso. ES CUESTIÓN DE TENER VISTA Y PROTEGERLA La edad cuenta para todo. A partir de los 40 años, especialmente para aquellos pertenecientes a la generación X o a la del baby boom, se puede notar que la agudeza visual, entre otras capacidades, ya no es la misma. La incomodidad de la presbicia para intercalar trabajos mecánicos con trabajos de lectura o de observación se hace muy complicada. Esta línea de gafas de protección, certificada con dioptrías desde 1 hasta 3, facilita la vida significativamente. Al usarlas como complemento, estas gafas permiten proteger los ojos mientras proporcionan una visión clara del entorno de trabajo.n
20 INFORMACIÓN EMPRESARIAL EL CAMBIO HA IMPLICADO TANTO EL LANZAMIENTO DE UNA NUEVA WEB, COMO LA MODERNIZACIÓN DEL LOGOTIPO DE LA COMPAÑÍA Y UN REFUERZO Y AMPLIACIÓN EN SU CARTERA DE SERVICIOS LA EMPRESA ESPECIALISTA EN TRABAJOS DE ALTURA ABRAKE RENUEVA SU IMAGEN Y REFUERZA SUS SERVICIOS La empresa española pionera en trabajos en altura y de difícil acceso, Abrake S.L., ha llevado a término la renovación integral de su imagen corporativa. Con una experiencia de más de tres décadas en el sector, Abrake ha apostado fuerte por la modernización de la compañía. Un proceso que, sin duda, tal y como reconoce su Iñigo Villaseca, director de Abrake, “somos plenamente conscientes de que va a marcar un importante punto de inflexión en nuestra trayectoria profesional. Nos gustan los retos. Forman parte de nuestro ADN. Y, en este caso, en el que el desafío apela de un modo tan potente a la propia identidad de la empresa, no podemos estar más emocionados y satisfechos con el resultado. Sabemos que el cambio forma parte de la capacidad de resiliencia y nuestro objetivo es seguir dando el mejor servicio a nuestros clientes por muchos años más”. El cambio ha implicado tanto el lanzamiento de una nueva web, como la modernización del logotipo de la compañía, que ha optado por abandonar el apoyo ilustrativo que le ha acompañado desde sus orígenes, para apostar por una tipografía rotunda que traslada la determinación de la razón de ser de la compañía, además de la solvencia de sus acciones, acompañada de una apelación directa a los trabajos en altura en el centro mismo de la imagen: Pero la renovación de Abrake no se queda únicamente en la modernización de su imagen, sino que va mucho más allá, incluyendo además un refuerzo y ampliación en su cartera de servicios. Y es que la compañía cuenta ahora con el respaldo internacional de Kee Safety, líder mundial de productos, servicios y formación para protección anticaídas y acceso seguro, que opera actualmente en más de 60 países en todo el mundo. Una alianza que, según afirma Villaseca, “no sólo supone un fuerte apoyo por parte de una de las multinacionales más punteras en el sector de la seguridad para trabajos en altura, sino que además nos da la posibilidad de ofrecer a nuestros clientes un servicio 360º al incorporar a nuestras líneas de actuación tradicionales una de las más solventes y eficaces carteras de soluciones de seguridad del mercado”. De esta manera, a partir de este momento, Abrake suma a su especialización en trabajos de montaje y mantenimiento en zonas de altura y de difícil acceso, una amplia diversidad de soluciones de seguridad para trabajos en altura que van desde barandillas de seguridad hasta líneas de vida y anclajes, pasando por protecciones anticaídas para lucernarios, puertas de seguridad industrial y plataformas y pasarelas. La compañía brinda además servicios de consultoría de seguridad en altura, asesorando a sus clientes sobre los riesgos de caída existentes en sus instalaciones por zona o tarea a realizar. “Ofrecemos, lo que se podría denominar”, explica Villaseca, “como seguridad en altura llave en mano, ya que determinamos el nivel de riesgo existente para los trabajadores y
INFORMACIÓN EMPRESARIAL 21 proporcionamos las mejores soluciones de mejora enfocadas en la minimización de los riesgos encontrados, priorizando siempre desde el nivel de riesgo más alto hasta el más bajo”. Asimismo, y gracias a su alianza con Kee Safety, Abrake dispone a partir de este momento, de un departamento de ingeniería con capacidad no solo para llevar a cabo diseños a medida, sino también para certificar las soluciones de seguridad propuestas. “Esta nueva Abrake”, declara su director, “cuenta con todos los recursos para darle a nuestros clientes un servicio integral de seguridad, adaptándonos a lo que el cliente necesite. Nuestros servicios pueden ir desde el mero diseño inicial hasta el encargo completo del proyecto, lo cual incluye tanto el diseño, como el suministro de las soluciones indicadas, además de la instalación in situ de éstas -siguiendo en todo momento las especificaciones del fabricantes- y la formación a los trabajadores sobre las soluciones instaladas”. En definitiva, una potente colaboración que viene a reforzar el sector de la seguridad laboral de los trabajos en altura en nuestro país y que, sin duda, suma esfuerzos en aras de contribuir al descenso de la siniestralidad laboral en España.n
22 INFORMACIÓN EMPRESARIAL LA PULSERA 'CANARIA+' ALERTA A LOS USUARIOS DE UN RIESGO TÉRMICO MEDIANTE UNA ALARMA VISUAL, SONORA Y VIBRATORIA RG IBERIA EQUIPA A LOS TRABAJADORES DE JACAR CON PULSERAS INTELIGENTES QUE AVISAN DE GOLPES DE CALOR Jacar, empresa especializada en rehabilitación de fachadas e impermeabilización en Navarra, ha anunciado una colaboración estratégica con RG Iberia, a través de su agencia RG Mape, para implementar medidas innovadoras destinadas a proteger a sus trabajadores expuestos a altas temperaturas. Se trata de la avanzada pulsera de prevención de golpes de calor 'Canaria+'. La pulsera 'Canaria+' es un dispositivo autónomo e individual que alerta a los usuarios de un riesgo térmico mediante una alarma visual, sonora y vibratoria. Este innovador dispositivo no solo mide la temperatura corporal, sino que también permite a los trabajadores tomar medidas preventivas oportunas en entornos laborales desafiantes como los de Jacar. COMPROMISO CONTINUO CON LA SEGURIDAD Jacar ha adoptado la pulsera Canaria+ como parte de su compromiso continuo con la seguridad laboral.
INFORMACIÓN EMPRESARIAL 23 Además de la implementación de esta tecnología avanzada, Jacar ha implementado diversas medidas preventivas, como la formación sobre los efectos del calor extremo, ajustes en los horarios de trabajo y la instalación de aire acondicionado y dispensadores de agua y protector solar en las obras. Esta colaboración está alineada con las recomendaciones de la Fundación Laboral de la Construcción y otras normativas vigentes en materia de seguridad y salud en el trabajo. Ambas empresas están comprometidas con la implementación de las mejores prácticas para proteger a los trabajadores de los riesgos asociados a las altas temperaturas. CITAS RELEVANTES Testimonio de Oier Monreal, responsable de Prevención de Riesgos Laborales en Jacar: “Las medidas fueron muy bien recibidas por los trabajadores y no hubo ningún episodio de golpe de calor en todo el verano. Este año hemos querido avanzar aún más en prevención con nuevas mejoras en los EPI.” “Estamos muy satisfechos de colaborar con Jacar para mejorar la seguridad de sus trabajadores con la pulsera Canaria+”, afirman desde RG Iberia. “Esta iniciativa subraya nuestro compromiso con la innovación en EPI y la protección efectiva de los trabajadores en entornos laborales exigentes”.n
24 INFORMACIÓN EMPRESARIAL LA SEGURIDAD Y LA PROTECCIÓN SE ENTRELAZAN CON LA COMODIDAD Y LA TENDENCIA WOLFCRAFT INNOVA EN SEGURIDAD EN SU NUEVA GAMA DE EPI El bienestar en el ámbito laboral es una elección consciente por la salud y la seguridad. Wolfcraft se une a las tendencias con una gama de productos, disponible próximamente, que no solo cumplen con las normativas EU vigentes más exigentes, sino que también inspiran confianza y autocuidado.
INFORMACIÓN EMPRESARIAL 25 la protección contra riesgos mecánicos hasta la radiación ultravioleta, la firma alemana ofrece lentes panorámicas y diseños ergonómicos. Las gafas tintadas y outdoor, con detalles de neón, garantizan visibilidad y protección incluso bajo el sol más intenso. Pero cabe destacar su innovación con las gafas de seguridad con graduación. Estas gafas permiten a usuarios con hipermetropía adaptar la graduación para obtener un enfoque óptimo y conseguir los mejores resultados en sus proyectos. Disponibles en distintas graduaciones y con un diseño deportivo, revestimiento especial que mantiene los cristales transparentes y libres de empañamiento, y protección adicional contra arañazos que asegura durabilidad. PROTECCIÓN AUDITIVA: ECO DE SILENCIO El ruido no tiene lugar donde Wolfcraft ofrece soluciones. Con protectores auditivos diseñados para ajustarse a cualquier entorno, la marca alemana garantiza que la concentración y la comodidad sean constantes, incluso en medio del bullicio de la construcción. PROTECCIÓN INTEGRAL: DESDE LA CABEZA HASTA LOS PIES Wolfcraft entiende que la protección debe ser integral. Por eso, ofrece cascos ajustables y gorras con carcasa rígida, así como monos desechables y rodilleras de confort. Cada producto de Wolfcraft es un testimonio de la dedicación a la seguridad y la sostenibilidad.n La seguridad y la protección se entrelazan con la comodidad y la tendencia, demostrando que la innovación y el bienestar pueden avanzar juntos, mano a mano, hacia un futuro prometedor. INNOVACIÓN EN PROTECCIÓN RESPIRATORIA Más allá del estándar, Wolfcraft redefine la protección respiratoria con máscaras FFP2, FFP3 y V que ofrecen comodidad sin precedentes. La tecnología de filtrado avanzada asegura una respiración fácil, mientras que los filtros ABEK, A1 y P3 proporcionan una barrera impenetrable contra las partículas nocivas. La seguridad respiratoria de Wolfcraft es sinónimo de innovación y calidad. CLARIDAD VISUAL EN CADA DETALLE: GAFAS QUE MARCAN LA DIFERENCIA Las gafas de seguridad de Wolfcraft ofrecen funcionalidad y estilo. Con opciones para cada necesidad, desde
Desde finales de la primera década del siglo XXI numerosos informes y estudios señalan como las tecnologías digitales, avanzan más rápido que ninguna otra innovación de nuestra historia. La tecnología digital ofrece a las personas trabajadoras y a las empresas de todos los sectores con sensaciones relacionadas con un desplazamiento muy brusco que afecta a la comprensión y a las relaciones internas y externas de personas, máquinas, conocimientos, economías y empleos. También plantea grandes retos y riesgos en términos de seguridad y salud en el trabajo. José Ignacio Argote Vea-Murguía Ingeniero consultor Los efectos de la digitalización tienen una especial relevancia por su rápida y extensa implantación y las rápidas transformaciones que conllevan SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO EN LOS ESCENARIOS DE FUTURO PRÓXIMO. TENDENCIAS, DESAFÍOS Y RIESGOS DE LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL 26 PRL EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL
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