GP123 - Gaceta de la protección laboral

POST-SICUR 2024 23 Fácilmente, ya incluso dentro del mercado europeo, se pueden palpar las notables diferencias que hay entre los países nórdicos y los sureños donde todos los factores mencionados ya se diferencian mucho. Fuera de Europa aún se pronuncia más, o bien por el tipo de calzado que se utiliza, o bien por precio, siempre hay diferencias notables a las cuales intentamos acercarnos con las diferentes líneas de producto que cubren diferentes rangos y que dan diferentes prestaciones, que satisfarán mejor a un mercado u otro. También están los desafíos fronterizos, que implican costes logísticos más elevados, en algunos incluso hay que contar con aranceles elevados, lo cual dificulta la venta. La ventaja no deja de ser la misma que repito varias veces, tenemos un producto de calidad, bajo una marca reconocida, con un diseño que llama la atención y, por supuesto, una comodidad indudable. Aparte, que la tendencia general del mercado es, cada vez más, optar por un calzado bonito y cómodo como el nuestro, aunque se haya que pagar más por ello. Dado su cargo directivo en un sector poco feminizado, ¿cómo se puede acelerar la integración de las mujeres en puestos de liderazgo, aprovechando al máximo su potencial y contribuyendo a una mayor diversidad y equidad en el sector? El sector industrial, como bien dices, es un sector poco feminizado en general, se puede ver fácilmente que no hay muchas mujeres fuera de los cargos de administración, especialmente en cargos enfocados a las ventas, tanto a nivel nacional como en exportación. Aunque, poco a poco, la tendencia crece, pero a pasos diminutos. Es evidente que las mujeres en una cierta posición de poder y ejerciendo un papel de tomadoras de decisiones, podemos dirigir grupos de trabajo donde tenemos la oportunidad de implementar propuestas y estrategias donde nuestra sensibilidad suma positivamente en la corporación. El mensaje es claro, y lo importante es que las mujeres han demostrado tener capacidad de liderazgo que la sociedad masculina reconoce. El objetivo es sumar y no competir.n

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