BIENESTAR Y SALUD LABORAL 62 ¿De dónde surge la iniciativa de GMV de implantar el programa Wellbeing? Desde sus orígenes, GMV ha sido una empresa completamente orientada hacia las personas y todas nuestras políticas han tenido siempre en cuenta el impacto en las mismas. Aspectos como la flexibilidad en la jornada diaria y semanal, vacaciones ampliadas, reducciones de jornada casi a la carta, mejoras en los permisos, patrocinio de actividades deportivas, etc. son un eje fundamental en la actuación de la empresa. En 2019 decidimos dotar a todas estas acciones que veníamos realizando, así como a las que fuésemos definiendo de un paraguas, con el objetivo de darles coherencia, ponerlas en valor y potenciarlas mediante la creación del programa de Wellbeing. La aceptación de este programa por parte de la plantilla fue muy alta y contribuyó sin duda alguna a reforzar el sentido de pertenencia y la cohesión de todo el equipo de GMV. Otro elemento esencial que teníamos como objetivo era que todas estas acciones que constituyen el programa alcanzasen a toda la plantilla, independientemente de su ubicación o asignación, y la contribución de la tecnología ha sido muy importante para conseguir este objetivo. Con todo lo sufrido en estos últimos años, las personas hemos tomado conciencia de la necesidad de cuidarnos tanto a nosotros mismos como a los que tenemos cerca y las empresas no podemos ser ajenas a ello. En su opinión, ¿cuáles diría que son los beneficios del programa Wellbeing que se palpan más en el día a día de GMV? El mayor beneficio que aporta es aumentar la vinculación tanto entre las personas como entre estas y la propia organización. Esta mayor vinculación incide directamente en el ambiente de trabajo, la productividad, la fidelización o el sentido de pertenencia, así como en la promoción que los propios profesionales pueden hacer de la actividad que desarrollan de cara a atraer más talento, con objeto de poder mantener los ritmos de crecimiento que “Con todo lo sufrido en estos últimos años, las personas hemos tomado conciencia de la necesidad de cuidarnos tanto a nosotros mismos como a los que tenemos cerca y las empresas no podemos ser ajenas a ello”
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