56 ABSENTINSMO Y SINIESTRALIDAD En el otro extremo, lasmenores tasas de absentismo se localizan en Baleares con un 3,9% (-0,5 p.p. interanuales) y Canarias con un 5,3% (-1,6 p.p. interanuales). EL ABSENTISMO POR SECTORES La Industria es el sector más afectado por el absentismo laboral con una tasa de un 7,3% (+0,3 p.p. interanuales) en el tercer trimestre de 2022, seguido de Servicios con un 6,6% (+0,1 p.p. interanuales) y Construcción con un 5% (+0,1 p.p. interanuales). Al centrarnos en el absentismo por incapacidad temporal, la Industria continúa siendo el sector más perjudicado con una tasa de un 5,4% (+0,2 p.p. interanuales), seguido de Servicios con un 5% (+0,1 p.p. interanuales) y Construcción con un 3,9% (+0,1% interanuales). Si se cruzan estas dos variables: sector y comunidad autónoma, se obtiene que el sector Industria se ha visto afectado en mayor medida en el País Vasco con una tasa de absentismo de un 10,8% (+2,1 p.p. interanuales) y Navarra con un 10,2% (+2,9 p.p. interanuales). Los niveles más bajos se localizan en Baleares con un 3,7% (-1,2 p.p. interanuales) y Canarias con un 4,5% (-0,9 p.p. interanuales). Las regiones con más absentismo en Construcción son también el País Vasco con un 7,7% (+1,2 p.p. interanuales), seguida de LaRioja (-0,1 p.p. interanuales) y Catalunya (-0,6 p.p. interanuales) con un 5,9%, mientras que lasmenos perjudicadas sonBaleares con una tasa de un 3,5% (+0,2 p.p. interanuales) y Canarias con un 3,7% (+0,1 p.p. interanuales). Las autonomías más afectadas por el absentismo laboral en el sector Servicios son el País Vasco con un 9,4% (+1,4 p.p. interanuales), Navarra (+0,6 p.p. interanuales) y Catalunya con un 7,1% (-0,2 p.p. interanuales), mientras que las cifras más bajas se encuentran en Baleares con un 4% (-0,5 p.p. interanuales). EL ABSENTISMO EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS Teniendo en cuenta divisiones de actividad concretas, se puede establecer un top 12 con las que tienen unmayor nivel de absentismo. La tasa de absentismo más alta es para ‘Fabricaciónde vehículos demotor, remolques y semirremolques’ con un 12,1%. Le siguen ‘Actividades sanitarias’ (11,5%) y ‘Actividades de servicios sociales sin alojamiento’ (11,2%). Del lado opuesto, las divisiones que presentan el menor nivel de absentismo son ‘Actividades relacionadas con el empleo’ que cuenta con la menor tasa, un 2,4%, seguida de ‘Actividades cinematográficas, de vídeo y de programas de televisión, grabación de sonido y edición musical’ (2,8%) y ‘Servicios de información’ (3%). LAS CIFRAS DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL Los datos que se reflejan en este informe proceden de las cifras oficiales de la Estadística de Accidentes de Trabajo (ATR) del Ministerio de Trabajo y Economía Social y de la Afiliación de Trabajadores al Sistema de la Seguridad Social (AFI) del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, a partir de los cuales se ha realizado un análisis detallado a nivel de incidencia y accidentes según sexo y edad, gravedad del accidente, comunidades autónomas, sectores, secciones y divisiones de actividad económica. También se ha dedicado un apartado para el análisis de la covid19 según sexo, edad y CC. AA. El análisis en el tercer trimestre de 2022 refleja que la incidencia se sitúa en 234 accidentados por cada 100.000 habitantes en jornada de trabajo (-0,5% interanual) y en 34 para itinere. La incidencia in itinere ha aumentado un 3% con respecto a 2021. En cuanto a la gravedad de los accidentes, se observa que el 99,2% son de carácter leve en jornada de trabajo (140.826 accidentes), mientras que in itinere aumentan hasta el 98,6% (20.142 accidentes). Cabe destacar el aumento en el número de accidentes mortales en jornada de trabajo, que se elevan hasta 194 (+27% interanual). La incidencia de accidentesmás alta en jornada de trabajo es para losmás jóvenes (16-19 años), en el casode los varones con 641 accidentes (-4% interanual) y en el de lasmujeres con 326 (-1% interanual). El mayor número de accidentes sucede entre los 40 y 44 años para los hombres con 14.765 (-7% interanual) y entre los 45 y 49 para las mujeres con 6.150 (+15% interanual) en jornada de trabajo. La incidencia más alta in itinere es de nuevo para los más jóvenes (16 a 19 años), alcanzando los varones un 98 (-11% interanual) y las mujeres un 95 (+13% interanual), mientras que el
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