60 SALUD MENTAL La pandemia ha arrojado luz sobre la crisis de salud mental generalizada en toda Europa, y de las diversas respuestas a la misma por parte de los Estados miembros, mostrando la importancia de compartir mejores prácticas para responder a las emergencias sanitarias, pero revelando lagunas en la prospectiva, incluidas la preparación, las herramientas de respuesta y una financiación adecuada. La inteligencia artificial (IA) suscita preocupación en relación con la intimidad y la seguridad y la salud en el trabajo, como con el derecho a la desconexión, o con el control, vigilancia y seguimiento desproporcionados e ilegales de los trabajadores, que pueden vulnerar su dignidad e intimidad. de compartir mejores prácticas para responder a las emergencias sanitarias, pero revelando lagunas en la prospectiva, incluidas la preparación, las herramientas de respuesta y una financiación adecuada. Piden a la Comisión y a los Estados miembros que incluyan el impacto en la salud mental en sus planes de respuesta de emergencia y preparación para crisis sanitarias y pandemias; cree que la actual crisis de salud mental debe considerarse una emergencia sanitaria. En el contexto de la transición digital y la salud mental, se apunta que los planteamientos proactivos ante la digitalización, como reforzar las capacidades digitales en el lugar de trabajo o permitir horarios de trabajo flexibles, pueden ayudar a mitigar el estrés debido al trabajo. El potencial de la Inteligencia artificial IA, se apunta también como medio para mejorar las condiciones de trabajo y la calidad de vida, para predecir el desarrollo del mercado laboral y para apoyar la gestión de los recursos humanos en la prevención de sesgos humanos. La IA suscita preocupación en relación con la intimidad y la seguridad y la salud en el trabajo, como con el derecho a la desconexión, o con el control, vigilancia y seguimiento desproporcioen muchos servicios, como la educación, la salud o los de apoyo social; el aumento de los factores de estrés; la inseguridad financiera; el miedo a estar desempleado; el acceso limitado a la asistencia sanitaria; el aislamiento; el estrés relacionado con la tecnología; los cambios en el horario de trabajo; la organización inadecuada del trabajo y el teletrabajo, en el que los riesgos sanitarios más prevalentes asociados, son los riesgos psicosociales. Recuerdan en el informe que la pandemia ha arrojado luz sobre la crisis de salud mental generalizada en toda Europa, y de las diversas respuestas a la misma por parte de los Estados miembros, mostrando la importancia • El coste estimado de todas las cefaleas en la Unión es superior a 110.000 millones de euros al año, de los que alrededor de 50.000 millones de euros, se atribuyen a las migrañas. • Los presupuestos relacionados con la prevención de todos los Estados miembros de la Unión siguen siendo bajos, situándose en el 3 % del total de gasto en salud. SALUD MENTAL Y TRABAJO DIGITAL: ENSEÑANZAS EXTRAÍDAS DE LA PANDEMIA DE COVID-19 La salud mental de los trabajadores se ha visto afectada durante la pandemia covid-19 por unmúltiples causas como: la alteración en el funcionamiento de
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