73 RIESGOS LABORALES tener en cuenta en la gestión estratégica de recursos humanos para ayudar a los empleados a conseguir unmejor bienestar psicosocial. Además de estos factores personales, el clima de seguridad en el entorno laboral tiene relación con una baja incidencia de accidentes laborales, como han demostrado también otros estudios. El equipo investigador considera que los resultados invitan a reflexionar sobre la importancia de definir una cultura El estudio se ha llevado a cabo a través de encuestas a trabajadores de la construcción. ARTÍCULO DE REFERENCIA: González-Recio, Sonia; Boada-Cuerva, Maria; Serrano-Fernández, María José; Assens-Serra, Jordi; Araya-Castillo, Luis, y Boada-Grau, Joan. (2021). "Personality and impulsivity as antecedents of occupational health in the construction industry". International Journal of Occupational Safety and Ergonomics: JOSE, 1-8. https://doi.org/10.1 080/10803548.2021.1992946 de seguridad que implique potenciar y optimizar las condiciones organizativas saludables. La investigación se ha publicado en la revista International Journal of Occupational Safety and Ergonomics. En ella han participado Sonia GonzálezRecio, Maria Boada-Cuerva, María José Serrano-Fernández y Joan Boada-Grau, vinculados a la URV y a la UOC, además de Jordi Assens-Serra, de EADA Business School, y Luis Araya-Castillo, de la Universidad Andrés Bello, de Chile.
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx