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35 NORMATIVA con el trabajo; e incrementar la pre- paración para responder a las crisis sanitarias actuales y futuras. UNA VISIÓN ACTUALIZADA CON RESPECTO A LA SALUD Y LA SEGURIDAD EN EL TRABAJO La actualización del marco estratégico de la UE en materia de salud y segu- ridad en el trabajo 2021-2027, a la luz de la pandemia de COVID-19, forma parte del programa de trabajo de la Comisión para 2021. El 7 de mayo de 2021, en la Cumbre Social de Oporto, todos los socios renovaron su com- promiso con la aplicación del pilar y con una Europa social fuerte, que se plasmó en el Compromiso Social de Oporto. Se comprometieron a “apoyar una competencia justa y sostenible en el mercado interior”, en particular a través de ‘lugares y entornos de tra- bajo saludables’. En la cumbre sobre Seguridad y Salud en el Trabajo de 2023 se hará un balance de los pro- gresos de este ambicioso marco, así como una evaluación de la adaptación a la luz de un contexto que cambia rápidamente. El nuevo marco se basa en diferentes aportaciones. Entre ellas se incluyen un informe de la EU-OSHA sobre las estrategias nacionales de salud y seguridad en el trabajo, informes, recomendaciones y audiencias con el Parlamento Europeo, varias con- clusiones del Consejo, conversaciones con los interlocutores sociales y con expertos independientes, una con- sulta pública y la opinión del Comité Consultivo para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (CCSST) y del Comité de Altos Responsables de la Inspección de Trabajo (SLIC). El anterior marco estratégico de la UE en materia de salud y seguridad en el trabajo 2014-2020 se centraba, entre otras cosas, en la prevención de las enfermedades relacionadas con el trabajo, en abordar el cambio demográ- fico y en la aplicación de la legislación. Entre sus principales logros figuran tres actualizaciones sucesivas de la Directiva sobre agentes carcinógenos y mutágenos y las directrices y herra- mientas en línea para los empleadores, en particular sobre la COVID-19, de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA). Aunque las prioridades del marco anterior siguen siendo pertinentes hoy en día., para lograr que los lugares de trabajo sean aptos para los cam- bios, cada vez más acelerados, que se están produciendo en la economía, la demografía, los patrones de trabajo y la sociedad en general se requieren nuevas actuaciones en materia de salud y seguridad en el trabajo en la UE. Para una parte determinada de los trabajadores de la UE, el concepto del lugar de trabajo empieza a ser más fluido pero también más complejo, a medida que emergen nuevas formas de organización, modelos de negocio y sectores. La pandemia de COVID-19 ha acentuado estas complejidades y ha hecho que la política de salud y seguridad en el trabajo y la política de salud pública estén más interco- nectadas que nunca. LOS TRES OBJETIVOS CLAVE DEL MARCO ESTRATÉGICO 2021-2027 El marco estratégico 2021-2027 se cen- tra en tres objetivos transversales clave para los próximos años: 1. Anticipar y gestionar el cambio en el nuevo mundo del trabajo que han traído consigo las transiciones ecológica, digital y demográfica. La UE centra estos cambios en dos transiciones clave: la verde y la digital. Para apoyar estas dos transiciones, se dispone de un presupuesto de 1,8 trillones de Euro en el periodo 2021-2027. A nivel de la seguridad y salud en el trabajo, las acciones se desarro- llarán en dos ejes: • La modernización y simplificación de la legislación, que incluirá acciones ya iniciadas, como la actualización de las Directivas de lugares de trabajo y las relativas al trabajo con equipos que incluyen pantallas de visualización de datos (PVD), y la adopción de nuevos valores límites para proteger a los trabajadores de la exposición a compuestos de plomo o cobalto, que emplean en el sector de ener- gías renovables y producción de baterías y frente al amianto. • La actuación frente a riesgos psicosociales, y la aparición de problemas mentales, que se han incrementado notablemente fuertemente por la situación cau- sada por COVID-19, y también la actuación frente a riesgos de tipo musculoesquelético. 2. Mejorar la prevención de los acci- dentes y las enfermedades en el lugar de trabajo, en consonancia con el enfoque de ‘visión cero’ rela- tivo a la mortalidad laboral en la UE, atendiendo a la la Resolución del Parlamento Europeo, de 17 de diciembre de 2020. Frente a la estrategia anterior centrada en la reducción de accidentes, en esta nueva etapa, se pone el foco se pone en la inaceptabilidad de las muertes causadas por el trabajo, considerando como las principales causas de muerte de origen laboral son el cáncer y las enfermedades de tipo cardiovascular. Para una parte determinada de los trabajadores de la UE, el concepto del lugar de trabajo empieza a ser más fluido pero también más complejo, a medida que emergen nuevas formas de organización, modelos de negocio y sectores