GP109 - Protección Laboral
18 SEGURIDAD LABORAL Y EPI EN LA INDUSTRIA QUÍMICA Y LABORATORIOS LOS ÍNDICES DE FRECUENCIA Y DE GRAVEDAD OBTENIDOS EN EL ÁMBITO DE LA ASOCIACIÓN EMPRESARIAL QUE TRABAJA PARA LA SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE EN LA INDUSTRIA QUÍMICA EVIDENCIAN EL ALTO ESTÁNDAR DE SEGURIDAD EN LA INDUSTRIA QUÍMICA Y EL COMPROMISO ACTIVO DE ESTE SECTOR LOS DATOS DE ACCIDENTALIDAD DE LOS ASOCIADOS DE COASHIQ REVELAN UN AVANCE CONSTANTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL Durante el año 2020, el sector de la Industria Química logró mantener unos elevados estándares de seguridad. Y no solo eso; comparando los resultados anuales del Índice de Frecuencia (IF) y el Índice de Gravedad (IG) con otros sectores económicos del país, los valores obtenidos en el ámbito de COASHIQ —la Asociación Empresarial que trabaja para la Seguridad, Higiene y Medio Ambiente en la Industria Química— son inferiores al de resto de sectores, tal y como se extrae de los datos publicados por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) en el apartado ‘Observatorio para el año 2020’. COASHIQ elabora informes estadísticos en base a datos reales de accidentalidad que pone a disposición de sus asociados para ayudar en la implementación de planes que reduzcan la siniestralidad. Un indicador que evidencia el alto estándar de seguridad en la indus- tria química y el compromiso activo de este sector que, incluso en plena fase de pandemia, hamantenido estos valores en similitud a los datos ante- riores a la aparición de la COVID-19. ¿CÓMO SE ESTÁN LOGRANDO ESTOS RESULTADOS? Entre las motivaciones principales de COASHIQ está el trabajar por el bienes- tar y la integridad de los trabajadores del sector químico, y estimular a las empresas asociadas en su compromiso por la mejora constante en materia de seguridad y salud. Por ello concede sus Premios Anuales a la Gestión de la Seguridad, con los que reconoce y destaca el esfuerzo y los recursos dedicados por las empre- sas asociadas a mejorar las tasas de accidentalidad y buenas prácticas.
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