57 FORMACIÓN Entre ellos, cinco becarios de empresas colaboradoras en el marco de la iniciativa 'Formación para terceros' de Heidelberg. LAS COMPETENCIAS DIGITALES DE LOS JÓVENES APOYAN LA ORIENTACIÓN DE LA EMPRESA Heidelberg es un proveedor de soluciones integrales tecnológicamente neutral que ofrece a sus clientes un entorno de producción híbrido en el que todos los sistemas están integrados en un flujo de trabajo, Prinect, los procesos se ejecutan en gran medida de forma autónoma y el software dirige el trabajo al dispositivo de salida más económico. Para lograrlo, HEIDELBERG necesita personal junior en casi todos los perfiles laborales con la mayor afinidad posible por las cuestiones informáticas y digitales que puedan ayudar activamente a dar forma a esta nueva tendencia en la industria. Por eso Heidelberg ofrece a sus alumnos un apoyo intensivo desde el principio por parte de empleados experimentados y una participación activa en proyectos prácticos, incluso a nivel internacional si es necesario. “La exigente formación que ofrecemos en Heidelberg es un pilar fundamental para nuestra competitividad como proveedor de soluciones integrales”, afirma Jürgen Otto, director general y responsable laboral de Heidelberg. “Queremos a los mejores aprendices, y queremos que estén motivados y dispuestos a trabajar duro. Para ellos Los estudiantes de Heidelberg respaldan con su compromiso y entusiasmo la orientación de la empresa como proveedor de soluciones integrales. En septiembre, 125 jóvenes comenzarán su formación o programa de estudios duales en Heidelberg.
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