Seguridad y Salud | Health & Safety www.futurenviro.es | Septiembre-Octubre September-October 2021 11 Para Veolia es importante la seguridad en el ámbito laboral, por lo que queremos constantemente incentivar la conciencia social sobre la prevención de riesgos laborales a todos nuestros colaboradores. Para ello, es un principio básico ser conocedores de que cuidar y proteger al colaborador es sinónimo de garantizar el buen funcionamiento de cualquier empresa. Una vez más, la seguridad y la salud se establecen como una prioridad, también en el entorno laboral, y, como tal, la cultura preventiva no debe verse como una imposición, sino como la obtención de un bien común para los propios trabajadores y las compañías a las que pertenecen. Con esta premisa, nuestro compromiso en Veolia es ir más allá del cumplimiento formal de la legislación, llevando a cabo apuestas innovadoras mediante el despliegue de actividades de información, formación, concienciación y sensibilización sobre las obligaciones y responsabilidades que, conjuntamente, logran la excelencia en el marco de una empresa segura. A la hora de prevenir riesgos laborales es imprescindible la formación de los equipos. Para ello, en Veolia nos esforzamos en garantizar el mayor bienestar de todos nuestros colaboradores contando con una plantilla especializada y comprometida con la seguridad, que cuenta con constantes formaciones centradas en las actividades que entrañan mayores riesgos y siempre realizando una formación lo más práctica posible. Gracias a estas vías, transmitimos la adquisición de habilidades y competencias que favorezcan comportamientos seguros. Además, el departamento de seguridad y salud hace hincapié en la identificación y evaluación de riesgos en las instalaciones, proponiendo mejoras. Todo ello, sumado a unos objetivos muy exigentes en la mejora de las condiciones de trabajo, nos permiten avalar un entorno laboral seguro y saludable. Desde Veolia hemos desarrollado el Programa Vivir para aunar todos los fundamentos mencionados con el objetivo de que todos los colaboradores de la compañía lideren activamente la gestión de la seguridad y salud en sus equipo y transmitan una línea de conducta que propicie un comportamiento seguro. En todos los acuerdos que llevamos a cabo, hay aspectos que no queremos ni podemos pasar por alto, entre los que se incluyen la mejora de la prevención, el análisis de los incidentes y el diálogo social sobre la seguridad y la salud. Para poner el broche final a todas las iniciativas, por sexto año consecutivo estamos organizando la celebración de la Semana Internacional de la Seguridad y la Salud que tendrá lugar del 20 al 26 de septiembre, donde todos podremos disfrutar de una amplia variedad de actividades, talleres, visitas de seguridad a instalaciones y charlas sobre cómo reducir los riesgos derivados de resbalones, caídas al mismo o a diferente nivel, promoción de hábitos de vida saludables, formaciones y sensibilizaciones en distintas áreas (escuela de espalda, reducción de estrés, etc), simulacros de emergencias, etc. Pero no se queda ahí, con el propósito de querer anticiparnos y que se trate de una reflexión e ilusión permanente, nuestros empleados están participando ya en dos concursos con motivo de este evento: “Cazadores de riesgos en el lugar del trabajo” y “Reto Veolia”. El primero de ellos está enfocado en el riesgo de caídas e invita a los colaboradores a que compartan por Safety in the workplace is important to Veolia, which is why we constantly strive to promote social awareness of occupational risk prevention among all our partners. It is a fundamental principle to be aware of the fact that caring for and protecting partners is synonymous with ensuring the smooth running of any company. Health and safety are established priorities in the workplace and elsewhere. The preventive culture should not be seen as an imposition, but rather as the achievement of a common good for workers themselves and the companies to which they belong. With this premise, our commitment at Veolia is to go beyond formal compliance with legislation and to undertake innovative initiatives in order to provide information and training, as well as to raise awareness of obligations and responsibilities. Such initiatives enable the achievement of excellence in occupational safety within businesses. Training of teams is essential for the purpose of preventing occupational risks. At Veolia, we strive to ensure the well-being of all our partners by having a specialised workforce committed to safety, with ongoing training that focuses on the activities of greatest risk. The aim is to provide the most practical training possible at all times. This training enables us to facilitate the acquisition of skills and competencies that promote safe behaviour. In addition, the health and safety department places particular emphasis on the identification and evaluation of risks at facilities and the proposal of improvements. All this, together with very demanding objectives for the improvement of working conditions, allows us to guarantee a safe and healthy working environment. At Veolia, we have developed the Vivir (Live) Program for the purpose of combining all the above-mentioned fundamentals so that all of the company’s partners actively lead health and safety management in their teams and transmit a line of conduct conducive to safe behaviour. In all the agreements we enter into, there are aspects that we do not wish to and cannot overlook, including improvement of risk prevention, incident analysis and dialogue on health and safety. To put the finishing touch to all these initiatives, we are organising the International Health and Safety Week for the sixth consecutive year. The event will take place from September 20 to 26 and will feature a wide variety of activities, workshops, safety visits to facilities and talks on how to reduce the risks of slips, falls on the same level or to different levels, promotion of healthy lifestyle habits, training and awareness in different areas (preventing back injuries, stress reduction, etc.), emergency drills, etc. But that is not all. In order to be proactive and to ensure ongoing reflection and motivation, our employees are now taking part in two competitions to mark the event: “Risk hunters in the workplace” and “Veolia Challenge”. The first of these focuses on the risk of falls and invites partners to share photos or videos of situations in which SOLO EXISTE UNA FORMA DE TRABAJAR Y ES HACERLO DE FORMA SEGURA THERE IS ONLY ONE WAY TOWORK AND THAT IS SAFELY
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