Pero varios aspectos me llamaron la atención al investigar y discutir sobre el binomio medio ambiente-mujer. Por un lado, las mujeres tenemos, desde tiempos ancestrales, un vínculo especial con el medio ambiente y la naturaleza. En los países en desarrollo, por ejemplo, son las mujeres quienes contribuyen de manera más clara al desarrollo sostenible de sus comunidades y las que conocen mejor y gestionan los ecosistemas y recursos naturales de manera más directa. Pero, por otro lado, también son las mujeres las que más sufren las consecuencias de la degradación ambiental. De hecho, además de suponer en torno al 70% de las personas pobres a nivel global, se estima que el 80% de las personas desplazadas por cambio climático en el mundo son mujeres y también es a ellas a las que les afecta el cambio climático de manera más importante por sumayor vulnerabilidad, especialmente durante el embarazo y la maternidad. Quizá por estos y otros motivos, las encuestas reflejan que las mujeres somos más conscientes de la emergencia y el riesgo que supone la degradación ambiental, tenemos comportamientos más sostenibles y tenemos una mejor actitud ante el reto de frenar el cambio climático. Por tanto, se unen en una coctelera un conjunto de aspectos que ya se están afrontando con urgencia a diferentes niveles: priorizar decididamente la educación desde la infancia, reducir la patente brecha de género y la exclusión social, aplicar el conocimiento femenino de manera eficaz o impulsar, desde empresas y administraciones públicas, el liderazgo y la representación femenina en puestos de alto nivel, entre otras muchas posibilidades. Queda mucho por hacer, sin duda, pero existen ya estupendos ejemplos inspiradores de mujeres a nivel internacional y nacional que están liderando el diálogo en materia de medio ambiente y cambio climático: Patricia Espinosa, Secretaria Ejecutiva de la Convención Marco de Naciones Unidas sobre Cambio Climático; Inger Andersen, Directora ejecutiva del Programa de las Naciones Unidas But several things struck me on investigating and debating the environment-woman nexus. On the one hand that, since ancestral times, women have had a special relationship with the environment and nature. In developing countries, for example, women contribute in a more obvious way to the sustainable development of their communities. They have better knowledge of ecosystems and natural resources, and are more directly involved in their management. On the other hand, however, women suffer more from the consequences of environmental degradation. In fact, besides accounting for around 70% of the world’s poor, women are more affected by climate change, due to their greater vulnerability, particularly during pregnancy and maternity. Perhaps for these and other reasons, surveys indicate that women are more conscious of the climate emergency and the risk that environmental degradation poses, our behaviour is more sustainable and we have a better attitude to the challenge of putting the brakes on climate change. Therefore, a number of objectives now being addressed urgently on different levels come together in the mix: prioritising education from infancy decisively, reducing the patently obvious gender gap and social exclusion, applying female knowledge effectively and fostering, through businesses and public authorities, female leadership and representation in high-level jobs, amongst many other possibilities. Unquestionably, much remains to be done but there are some excellent, inspiring examples of women at national and international level leading the dialogue in the area of the environment and climate change: Patricia Espinosa, executive secretary of the United Nations Framework Convention on Climate Change; Inger Andersen, Executive Director of the FEMALE TALENT A KEY ALLY IN ACHIEVING A SUSTAINABLE FUTURE When I began to think about how to approach this article, which will look at women and the environment, I remembered the now-distant COP25, held in Madrid in 2019, where I had the pleasure to participate in a session organised by Suez on female talent and climate change. whilst sharing my vision with four more women, we reflected on the possible reasons for the low female representation in environmental leadership positions and on howwe believed this situation could be turned around. Many topics were put on the table: lack of visibility and recognition, professional barriers to certain positions, work-life balance, subconscious bias that directs us to qualifications or careers associated with other matters… At the end of the day, nothing that we are not already aware of. EL TALENTO FEMENINO, ALIADO CLAVE PARA ALCANZAR UN FUTURO SOSTENIBLE Cuando comencé a pensar en cómo enfocar este artículo que hablara de mujeres y de medio ambiente recordé la ya lejana COP25 de Madrid celebrada en 2019, en el marco de la cual tuve el placer de participar en una sesión organizada por Suez, que trataba sobre talento femenino y cambio climático. En ella, compartiendo mi visión con otras cuatro mujeres, reflexionamos sobre los posibles motivos para la baja representación femenina en posiciones de liderazgo en temas ambientales o sobre qué creíamos que podía hacerse para revertir esta situación. Muchos temas salieron en la mesa: falta de visibilidad y reconocimiento, barreras profesionales para el acceso a determinados puestos, conciliación, el sesgo inconsciente que nos orienta hacia formación o puestos asociados a otras temáticas… Al fin y al cabo, nada que no sepamos ya. Julia Moreno Senior Manager y responsable del Clúster de Cambio Climático de Forética Senior Manager and Director of the Climate Change Cluster at Forética Se estima que el 80% de las personas desplazadas por cambio climático en el mundo son mujeres y también es a ellas a las que les afecta el cambio climático de manera más importante por su mayor vulnerabilidad, especialmente durante el embarazo y la maternidad It is estimated that 80% of people displaced as a result of climate change are women and that women are also more affected by climate change, due to their greater vulnerability, particularly during pregnancy and maternity Mujeres y Medio Ambiente | Women & Environment FuturEnviro | Diciembre 2020/Enero 2021 December 2020/January 2021 www.futurenviro.es 60
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