64 ALQUILER DE MAQUINARIA PREMIOS A LOS MEJORES EMPLEADOS DE 2023 DE LOXAMHUNE • Mejor Delegado: Roberto Barco (A Coruña) • Mejor Comercial: José Andrés García (Sevilla) • Mejor Jefe de Taller: Emilio Salmerón (Valencia) • Mejor Mecánico: Enrique Pérez (Bilbao) • Mejor Administrativo: Flor Suárez (Santiago) • Mejor Empleado Servicios Centrales: Tiago Venceslau Teles (Portugal) • Premio Excelencia: Jose Antonio Torres (Málaga-Trevenez) Además, como cada año, se hizo un reconocimiento a todas las delegaciones que no sufrieron accidentes en el 2023: Cáceres, Castellón-Mijares, Castellón Pla, LoxamHune City, Gandía, Málaga-Trevenez, Murcia-Molina, Pompal, Vitoria, Vic, Girona, Tenerife, Oporto, Bilbao, Cantabria, Salamanca, Valladolid, Mallorca, Almería, Granada, Sant Andreu, Madrid Power, Sevilla Power, Valencia Power, Alcantarilla y Parets. Mejor Delegado. Mejor Comercial. Mejor Jefe de Taller. Mejor Mecánico. Mejor Administrativo. Mejor Empleado Servicios Centrales. Premio Excelencia. Delegaciones con cero accidentes en los tres últimos años. los próximos años los 200 millones de facturación manteniendo el EBITDA por encima del 40% (hay delegaciones que ya cerraron el 2023 por encima del 50% e incluso todo el área de Levante llegó a un extraordinario 49%), mejorar aún más en ámbitos como la seguridad laboral (objetivo: cero accidentes), la formación (con iniciativas como la Academia LoxamHune), la conciliación familiar (más opciones de retribución flexible), la digitalización (cada vez más soluciones digitales, incorporando además herramientas de IA), la ciberseguridad (la compañía acaba de ser certificada por Aenor según la norma ISO 27000), la comunicación (cada vez está más presente en RRSS y acaba de lanzar un nuevo vídeo corporativo, por poner solo dos ejemplos) y las relaciones institucionales (con un creciente número de acuerdos con asociaciones y otras entidades gracias a la gran labor realizada por César Arqué). Y todo ello potenciando su estrategia transversal para favorecer el nacimiento de nuevas sinergias entre las líneas de negocio, y lanzando una nueva estrategia vertical que favorezca la comunicación dentro de la empresa de abajo a arriba, de las bases a la Directiva, para detectar puntos de mejora. En definitiva y como señalaba Luis Ángel Salas, CEO de LoxamHune, el objetivo pasa por “estar mejor preparados para lo que pueda pasar en el futuro porque, aunque estamos seguros que en este 2024 no habrá crisis ni en España ni en Portugal, ésta, tarde o temprano, llegará. Por tanto, tenemos que seguir mejorando, corregir lo que hayamos hecho mal y repetir lo que hayamos hecho bien. Las Ligas se ganan trabajando en equipo y si cada uno de nosotros juega bien todo el equipo se verá beneficiado. Tenemos que sentirnos orgullosos, que no es lo mismo que soberbios, de nuestra labor individual. Esta es, sin duda, la mejor fórmula de mejora. Gracias a todos por vuestro compromiso”. n
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