F70-Ferretería y bricolaje

16 JORNADAS VIRTUALES LA PANDEMIA HA TOCADO TODAS Y CADA UNA DE LAS PARTES DE UNA EMPRESA, OBLIGANDO A REINVENTARSE Y A SACAR EL MÁXIMO PARTIDO A ESTA SITUACIÓN AFEB ANALIZA CÓMO LA PANDEMIA HA TRANSFORMADO LAS EMPRESAS DEL SECTOR Durante el 2020, la Asociación de Fabricantes de Bricolaje y Ferretería - AFEB organizó sus conocidos ‘Grupos de Trabajo’ con el fin de generar encuentros con los diferentes departamentos de las empresas del sector. En esta ocasión, debido a los acontecimientos de la Pandemia, las reuniones han sido telemáticas y muy enfocadas a analizar cómo el COVID-19 ha transformado la realidad de las empresas del sector del bricolaje y la ferretería. AFEB ha celebrado un total de 13 reu- niones en las que han participado 106 empresas asociadas, procedentes de los departamentos de Marketing, Dirección General y Financiera, Logística, Recursos Humanos y Dirección Comercial. EL TELETRABAJO SÍ, PERO NO AL 100% Las dos sesiones para el grupo de trabajo sobre Recursos Humanos fue- ron lideradas por Carmen Quesada, directora financiera y de RR HH de WD-40. Durante el primer encuen- tro los participantes hablaron acerca de las medidas adoptadas hacia los trabajadores tras el nuevo escena- rio de pandemia. Los participantes coincidieron en que el teletrabajo ha favorecido y acelerado la digitali- zación en las empresas que buscan soluciones para ello. Además, algu- nas empresas del sector han puesto a disposición de los trabajadores medi- das de seguridad frente al COVID: test rápidos, división de espacios y trabajo por salas, eliminación de la comida en la oficina. Pero todos coincidieron en que el tema de la ventilación es mucho más complicado en edificios inteligentes que no tienen ventana. Por otro lado, las empresas estuvieron de acuerdo en que echan de menos la parte presencial en la motivación de equipos, ya que se hace muy difícil realizarla en formato virtual. La con- clusión es que el trabajo 100% online no es viable a largo plazo. Según Iván Iglesias de Atesora Group hay que conseguir un equilibrio entre conseguir resultados y crear ymantener relaciones. Según Iván “los resultados están relacionados con la productivi- dad y las relaciones con la positividad”. En el segundo encuentro, se habló sobre la nueva ley del teletrabajo, que para muchos se trata de una ley difí- cil de implementar y que en general “perjudica” a las empresas. Además, los participantes coincidieron en la necesidad de fomentar la utili- zación de los KPI — Key Performance