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ENTREVISTA 24 innovado e invertido ante las grandes oportunidades que les estamos dando. Además de ellas, hemos recibido el apoyo de empresas muy vinculadas a sectores como el aeronáutico, la automoción, nuclear, ... ¿A cuántas personas da trabajo el mantenimiento en este sector? A efectos de cálculo, podemos decir que, en el 2021, el sector del O&M, de manera directa o indirecta, ha estado contado con más de 6.000 personas en toda España (algunas empresas trabajan también en Portugal) y con tipologías de todo ámbito. Es un error pensar que en el sector del O&M solo participa personal técnico, dado que como hemos comentado, dentro de nuestro sector, jue- gan un papel muy importante, empresas del sector de la prevención, administración, consultoría, medio ambiente, seguridad…. "2022 se presenta de una manera muy positiva con un incremento aproximado de 3.000 nuevos puestos de trabajo y con un crecimiento sostenible parecido para los siguientes años" 2022 se presenta de una manera muy positiva con un incremento aproximado de 3.000 nuevos puestos de tra- bajo y con un crecimiento sostenible parecido para los siguientes años. ¿Hay profesionales suficientemente preparados para llevar a cabo estas tareas que imagino necesitan una formación específica? Indudablemente, el crecimiento de nuestro sector no puede desarrollarse sin que vayan vinculados procesos formativos extensos. Es justo decir, en mi opinión, que aunque tenemos una red importante de empresas de formación y cursos asociados; en el área de formación, nunca es suficiente, con el fin de poder garantizar no solo el alto conocimiento técnico de nuestras empresas, sino la seguridad en los trabajos que realizamos. Un ejemplo de la madurez que estamos adquiriendo en el sector, es el incremento de los requisitos formativos que se requieren para poder realizar los trabajos de O&M, pero aún tenemos pendientes tareas importantes dentro del área formativa, como pueden ser la unificación de los procesos formativos de nuestras empresas, así como una formación reglada a nivel nacional e internacional. Desde AEMER, es uno de nuestros objetivos más importantes, y a través de los diferentes convenios internacionales que poseemos con las principales asociaciones del mundo, tratamos de unificar y mejorar, los procesos formativos de nuestros trabajadores. La demanda de personal cualificado