EY34

53 SOSTENIBILIDAD permitiendo que toda la demanda energética (electricidad, calor, frío…) de un consumidor pueda llegar a ser suministrada con energías renovables son un buen ejemplo de la apuesta de Genesal Energy por la transición energética. HACIA LA EFICIENCIA ENERGÉTICA En esta misma línea destacan otros dos proyectos diseñados en el CETED: Pyrogaz e Hybrid Microgeneretion. En este último caso, se trata del diseño y desarrollo de un grupo electró- geno especialmente pensado para el suministro eléctrico en zonas remotas donde no haya disponibilidad de red pública, empleando sistemas de alma- cenamiento para una mayor eficiencia energética. Por su parte, el proyecto Pyrogaz, consistió en el diseño y desa- rrollo de un sistema de generación termoeléctrica por gasificación de biomasa preparado para aportar elec- tricidad en zonas alejadas sin conexión a red aprovechando la biomasa local. La participación de Genesal Energy en proyectos sostenibles es creciente y constante, tanto a nivel del mercado energético español como en el resto del mundo. El diseño y fabricación de equipos para proporcionar energía a plantas de ciclo combinado, a parques eólicos o solares son una sólida línea de negocio de la empresa gallega, son campos, los de las energías renovables, donde la presencia de la empresa es cada vez mayor. El parque eólico de Los Llanos, en Málaga, las plantas solares de Cuyoaco y Borer Solar, en México, o en Cerro Dominador, también en el país mexi- cano, son algunos de los últimos proyectos en los que ha participado la empresa. Todos en el ámbito de las energías limpias y en plena sintonía con el ODS Acción por el clima. PREVENCIÓN Y SEGURIDAD LABORAL En la defensa de un crecimiento econó- mico sostenido, inclusivo y sostenible, uno de los 17 ODS que dan forma a la Agenda 2030; el empleo pleno y pro- ductivo es uno de los puntos donde Genesal Energy se ha comprometido a contribuir. En este aspecto, el grupo gallego pretende cumplir este reto mediante el cumplimiento, dentro de la compañía, de valores social- mente responsables en favor de los trabajadores. De esta forma, como fir- mantes del Pacto Mundial, la empresa defiende la conciliación y el estricto complimiento de las normas de pre- vención y seguridad laboral, en todos los departamentos y áreas, desde ser- vicio de asistencia técnica hasta los de ingeniería o logística. n