27 CARBURANTE de que hayan reducido su consumo de gas en más de un 50% respecto al habitual de periodos precedentes. Desde la compañía destacaron que “todo ello contribuyó a que, durante el pasado ejercicio, Repsol pudiese dar una mejor respuesta a las tensiones en los mercados de combustibles, garantizando el suministro en un entorno tan poco predecible como el actual”. La situación del negocio industrial, fruto de la regulación europea, llevó a la compañía a realizar nuevos ajustes por deterioro en el valor contable de sus activos, principalmente, de sus refinerías, cuya rentabilidad y competitividad a largo plazo "quedarían impactadas si no se corrigen aspectos que están lastrando al sector en Europa, como la inseguridad del entorno de negocio y la presión regulatoria y fiscal. Estas provisiones suponen la mayor parte de los resultados específicos del periodo, que se situaron en -2.485 millones de euros", informaron fuentes de la compañia multienergética. Asimismo, la actividad desarrollada en todo el mundo por Repsol derivó en la mayor contribución fiscal de la historia de la compañía, superior a 17.000 millones de euros para el conjunto del ejercicio, de los cuales más del 70% se pagaron en España. MANTENER EL PODER ADQUISITIVO DE LOS TRABAJADORES En 2022 Repsol llevó a cabo distintas acciones orientadas a garantizar el empleo y el mantenimiento del poder adquisitivo de las personas que forman parte de la compañía, con incrementos salariales y reconocimientos extraordinarios. Entre los años 2020 y 2022, Repsol incrementó su plantilla en España un 5%. Desde la compañía recordaron que “en España, repsol ha asegurado el mantenimiento del poder adquisitivo de sus empleados, consensuando con los sindicatos un nuevo acuerdo marco, que permite garantizar la sostenibilidad del empleo industrial, la competitividad retributiva y nuevas fórmulas de teletrabajo, lo que la mantienen como un referente en este ámbito”. Dicho acuerdo, referenciado a la inflación, ha supuesto que en el año 2022 se revisaran los salarios con efecto 1 enero de 2021. El nuevo convenio cubre un periodo amplio con el objetivo de asegurar el mantenimiento del poder adquisitivo de los profesionales de Repsol hasta finales de 2024. El cierre de este acuerdo, unido a otras medidas extraordinarias para todos los colectivos, tuvo como efecto un incremento del 9,4% de la remuneración media de los empleados de la compañía en el año 2022. RETRIBUCIÓN A LOS ACCIONISTAS La generación de caja durante el ejercicio también permitió a la compañía anunciar un incremento de la retribución para los accionistas, lo que beneficiará a más de 520.000 inversores, la inmensa mayoría de ellos minoritarios y localizados en España. Del mismo modo, la remuneración en efectivo aumentará un 11% en 2023, hasta los 0,70 euros brutos por acción, con lo que se adelanta el objetivo previsto en el Plan Estratégico para el año 2024. Para ello, se incrementó hasta 0,35 euros brutos por acción el pago en efectivo distribuido a los accionistas el pasado mes de enero, a lo que se sumará un pago complementario de otros 0,35 euros brutos por acción tras su aprobación por parte de la Junta General Ordinaria de Accionistas de este año. Adicionalmente, Repsol anticipó en tres años su objetivo de recompra y amortización de acciones, al alcanzar a finales de 2022 los 200 millones de títulos amortizados, cantidad inicialmente prevista para todo el periodo 2021-2025. En esta misma línea, el Consejo de Administración de Repsol ha acordado implementar en 2023 un nuevo programa de recompra de acciones propias por un máximo de 35 millones de títulos y proponer a la próxima Junta General una reducción de capital mediante la amortización de 50 millones de acciones propias. La deuda neta se redujo un 61% durante 2022, hasta 2.256 millones de euros. La liquidez se incrementó hasta 12.022millones de euros, suficiente para cubrir cuatro veces los vencimientos de deuda bruta a corto plazo. SOCIOS ESTRATÉGICOS EN LOS NEGOCIOS En 2022, Repsol incorporó a socios estratégicos en sus negocios de Upstream (exportación y producción) y Renovables, un pasomás en el refuerzo de su transformación y en su perfil multienergético y descarbonizado. Ambos acuerdos permitieron aflorar el valor de estas áreas y evidenciaron la solidez de su modelo de negocio. En septiembre, Repsol alcanzó un acuerdo para incorporar como socio de su negocio de Upstream a EIG, inversor institucional estadounidense. EIG adquirirá el 25% de este negocio por 4.800 millones de dólares, lo que valora el total del área de Exploración y Producción de Repsol en 19.000 millones. El acuerdo contempla una potencial salida a bolsa, previsiblemente en Estados Unidos, a partir del año 2026, siempre que se den condiciones de mercado favorables. Por otro lado, en junio se anunció la incorporación de Credit Agricole Assurance y EIP como socios de Repsol Renovables, con un 25% de participación. La operación valora, a cierre de 2021, en 4.383 millones de euros las renovables de la compañía y demuestra la solidez del modelo de negocio y de crecimiento rentable de Repsol en este segmento, creado hace poco más de tres años. n
RkJQdWJsaXNoZXIy Njg1MjYx