71 SECTOR La compañía señala que entre enero y septiembre de este año “dio entrada a socios estratégicos en sus negocios de Upstream (Exploración y Producción) y Renovables para impulsar su transformación y su perfil multienergético y descarbonizado”. Estos acuerdos permitirán a la multinacional española adelantar el cumplimiento de objetivos clave de su Plan Estratégico 2021-2025, un plan “basado en la aceleración de la transición energética, con crecimiento rentable de los negocios, jadores el Acuerdo Marco, que estará vigente hasta finales de 2024, en el que se establecen aspectos relevantes como aumentos salariales y nuevas fórmulas de teletrabajo”. Además, Repsol mantuvo “su esfuerzo inversor, principalmente centrado en la Península Ibérica. El total de las inversiones en los primeros nueve meses del año fue de 2.397 millones de euros, un 47% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior”. Repsol aprovecha la presentación de resultados de los tres primeros trimestres del año para recordar que en 2019 y 2020 sufrió unas pérdidas “de más de 7.100 millones de euros, derivadas de los ajustes de activos para ser cero emisiones netas y de la crisis sanitaria global”. TRANSFORMAR EL REFINO PARA ESTABLECER UN MODELO DESCARBONIZADO Lamultinacional española subraya que “la transformación de la industria para establecer un modelo descarbonizado que permita su sostenibilidad futura es estratégica para Repsol. Se trata de una actividad que proporciona una sólida fuente de empleo (200.000 familias dependen directamente del sector del refino en nuestro país), refuerza la independencia energética de España y es palanca indispensable en la transición energética. La compañía no ha dejado de invertir en el futuro de este negocio, incluso enmomentos como los años 2020 y 2021, cuando la crisis de la Covid afectó profundamente al refino y este arrojó un resultado negativo de 612 millones de euros”. solidez financiera y una remuneración a los accionistas situada entre las mejores del sector y del Ibex 35”. Con el objetivo de seguir reforzando este último aspecto, Repsol anuncia hoy la propuesta de elevar un 11% la remuneración en efectivo a sus accionistas en 2023. INVERSIONES UN 47% SUPERIORES A LAS DEL MISMO PERIODO DE 2021 En el último trimestre, continúa la nota de prensa, “la compañía consensuó con los representantes de los traba-
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