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34 CARBURANTE Exolum participó el 7 de julio en el primer encuentro presencial del segundo año de andadura de #CEOPorLaDiversidad, que tuvo lugar en el Centro Financiero Génova de Madrid, al que asistieron 30 de los 75 consejeros delegados adheridos a la alianza. Desarrollada por la Fundación Adecco y la Fundación CEOE, la alianza, "pionera en Europa", ha reunido hasta la fecha a 75 CEO "en torno a una visión común e innovadora de diversidad, equidad e inclusión". Su objetivo es impulsar el desarrollo de estrategias que contribuyan a la excelencia empresarial, a la competitividad del talento en España y a la reducción de la desigualdad y la exclusión social, informaron fuentes del operador logístico en una nota de prensa. EN EL MARCO DE LA ALIANZA #CEOPORLADIVERSIDAD EXOLUM SE COMPROMETE A FOMENTAR UNA SALIDA INCLUSIVA E IGUALITARIA DE LA PANDEMIA En la cita participaron 30 de las 75 empresas adheridas al programa #CEOPorLaDiversidad. La sesión estuvo presidida por Enrique Sánchez, presidente de la Fundación Adecco, y Fátima Báñez, presidenta de la Fundación CEOE. Durante la sesión se repasó el contexto actual, “fuertemente marcado por una transformación social, demográfica y digital acelerada por la Covid-19, en la que las empresas han de promover el cambio a través del compromiso directo de su alta dirección, que ha de convertirse en un referente e ins- pirar a sus equipos, clientes y a todos sus grupos de interés”.