EN TPRREIMVIESRTA ¿Cómo está impactando la innovación tecnológica en el diseño y fabricación de materiales eléctricos en Madrid? ¿Cómo se adaptan los instaladores en esta región a todos estos cambios? La innovación tecnológica está siendo clave para el desarrollo de nuevo material eléctrico y mejora del ya existente, sobre todo en términos de seguridad, resistencia, calidad y, un apunte muy importante, también en términos de reciclabilidad de estos materiales para contribuir a la economía circular. La tecnología al servicio de unos materiales que perjudiquen menos el medio ambiente, que contaminen poco, que sean fácilmente reciclables, menos nocivos para las personas, más duraderos, más seguros y de mayor calidad es una gran noticia para todos los sectores, pero para el nuestro, que tiene tantas implicaciones con la seguridad de las personas y de las instalaciones, aún lo es más. ¿Ofrece Apiem actividades formativas para facilitar este proceso de adaptación a sus asociados? En Apiem siempre decimos que “los instaladores, al igual que los médicos, son profesionales que nunca dejan de formarse”. Y con esta idea permanente en la cabeza no dejamos de actualizar nuestro portfolio de cursos de formación y de enriquecerlo con las tecnologías más innovadoras. Ese es el caso de la implantación de la tecnología de realidad virtual (VR) que hemos puesto en marcha para nuestras formaciones en trabajos de altura y centros de formación, que presentamos con gran acogida y éxito en nuestro stand de Eficam, y que tenemos pensado ampliar a más cursos de formación donde consideremos que pueden ser un aporte extra a la formación de nuestros alumnos. Asimismo, contamos con cursos de reciclaje y tenemos en cuenta cualquier cambio en las normativas que afectan a nuestro sector y que suponga una adaptación adicional para nuestros alumnos. Enfrentando la falta de mano de obra, ¿cómo se está dando el relevo generacional en las empresas instaladoras en Madrid? ¿Desarrollan en Apiem alguna iniciativa para atraer a jóvenes al sector? ¿Qué ventajas destacarían de este sector para aquellos jóvenes interesados en adentrarse en él? El relevo generacional es uno de los grandes retos de nuestro sector y en el que Apiem está trabajando de forma concienzuda con diferentes iniciativas. Estamos convencidos de que de instalador es una profesión apasionante, capaz de cautivar a las personas, y así lo ponemos de manifiesto siempre que tenemos oportunidad, como por ejemplo, en el I Foro de la Descarbonización celebrado en Eficam el pasado 4 de abril. La primera mesa de debate se centró en mostrar a las futuras generaciones el papel clave de los instaladores como protagonistas de futuro, de un mundo descarbonizado, eléctrico, más limpio, menos contaminado y, por tanto, mejor, y en desterrar esa idea totalmente obsoleta de que un instalador es un “cuelgabombillas” para colocar a la profesión con la amplitud de miras que merece. Asimismo, durante la celebración de Eficam organizamos una serie de visitas tutorizadas de alumnos de formación profesional a stands de la feria para mostrarles la realidad del sector, las nuevas tecnologías con las que se cuentan y el amplio catálogo de oportunidades laborales y profesional que tienen ante sí. Del mismo modo, Apiem cuenta con un programa de visitas a centros de Formación Profesional en el que experimentados instaladores cuentan a los alumnos cómo es el trabajo de una empresa instaladora actualmente y cómo la asociación puede ayudarles. Tenemos previsto ampliar este programa a cursos de 4º de la ESO para hacer llegar esta realidad a jóvenes que aún no han iniciados sus estudios de formación profesional y a los que esta información les pueda ayudar a tomar una decisión sobre su itinerario académico. Por otro lado, también colaboramos y trabajamos estrechamente con el resto del sector (fabricantes y distribuidores) en la concienciación de la importancia de la atracción del talento y de mostrar la realidad, retos y hándicaps de la profesión a las generaciones venideras. En los últimos meses nos sentimos muy satisfechos de colaborar con la Alianza Generation Unlimited España, impulsada por Unicef España, y de la que forman parte Iberdrola y Fundación Tomillo, entre otras organizaciones, para formar a jóvenes a través de programas de enseñanza en electricidad básica y fotovoltaica, con el objetivo de recuperar la figura del aprendiz y facilitar su inserción laboral, lo que redundará en beneficio del colectivo de empresas instaladoras. Esta alianza está destinada a contribuir a la inclusión sociolaboral de los jóvenes, muchos de ellos pertenecientes a colectivos vulnerables, en las oportunidades de formación y empleo que ofrece la economía verde. En este campo, creo que Apiem está desempeñando un papel clave en la generación de oportunidades de formación y empleo verde al tener la capacidad de movilizar al sector de empresas instaladoras. 9
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