22 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER El pasado 4 de abril, representantes de Kämpe estuvieron presentes en Eficam 2024. Daniel Guiral, gerente de Cuentas en Kämpe, explica que “el proceso para las empresas es muy sencillo. En tan solo ocho días, los nuevos empleados pueden estar trabajando”. Ofrecemos un plan de carrera para que los jóvenes puedan comenzar como peones o aprendices y formarse de manera práctica hasta convertirse en oficiales de primera en pocos años”. Los programas de Kämpe aseguran que los trabajadores adquieran todas las habilidades y conocimientos necesarios para desempeñar su función de manera óptima. Un proceso simplificado para las empresas Daniel Guiral, gerente de Cuentas en Kämpe, explica: “El proceso para la empresa es muy sencillo, tenemos una rápida conversación con la compañía para conocer sus necesidades y agendamos entrevistas con dos o tres candidatos. En tan solo ocho días, los nuevos empleados pueden estar trabajando”. Empresas como SSI (Seguridad y Sis temas Informáticos S.L.) ya han comprobado los beneficios de este modelo. “La experiencia con Kämpe ha sido muy satisfactoria. La rapidez y agilidad en los trámites y documentación son fundamentales para nosotros, y Kämpe ha cumplido con creces”, afirma un representante de SSI. Opciones flexibles de contratación Kämpe ofrece diferentes opciones de contratación, como el contrato en alternancia y el contrato ‘learning on the job’: • El contrato en alternancia permite a los jóvenes combinar su experiencia laboral a jornada parcial con formación específica, beneficiando a la empresa con ahorros en las tasas de seguridad social. • El contrato ‘learning on the job’ proporciona formación paralela al trabajo, permitiendo a los jóvenes financiar su formación a través de pequeñas cuotas mensuales descontadas de su nómina. Esto facilita el acceso a la formación sin preocupaciones financieras adicionales. Más allá de lo económico Kämpe es una 'startup' que nace del ‘venture builder’ de Zubi Labs, una empresa dedicada a crear negocios de impacto social. Irina Mani concluye: “Estoy encantada con el proyecto que ofrecemos. No solo ayudamos a los jóvenes a encontrar empleo, sino que también les brindamos un futuro al formarlos. Nuestros ‘warriors’ son apasionados y no se rinden, lo que define a nuestros candidatos. Facilitamos la selección de personal y acompañamos a empresas y trabajadores en todo el proceso, asegurando una integración exitosa y un desarrollo continuo”. n
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