21 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Para Irina Mani, directora de Talento en Kämpe, “la propuesta de Kämpe es una evolución del tradicional modelo de aprendiz". El sector eléctrico enfrenta una creciente demanda de trabajadores cualificados frente a una escasez significativa de mano de obra. Las estadísticas son claras: hay alrededor de 10.000 vacantes abiertas en el sector de la instalación eléctrica, mientras que la edad promedio de los instaladores supera los 50 años. La Resolución del Servicio Público de Empleo Estatal, publicada en el BOE n.º 112, del 8 de mayo de 2024, resalta la persistente dificultad para cubrir ocupaciones específicas, como instaladores electricistas de edificios y viviendas en toda España. Kämpe Jobs Kämpe: la solución innovadora para la escasez de electricistas cualificados En este contexto, Kämpe emerge como una solución integral para resolver esta escasez en sectores críticos como el eléctrico, fontanería y construcción. Con un enfoque innovador y tecnológico, Kämpe se posiciona como el aliado estratégico que las empresas necesitan para garantizar el acceso a jóvenes comprometidos, capaces de marcar la diferencia desde el primer día. Kämpe: una fuente confiable de talento joven Gracias a un proceso de selección exhaustivo, Kämpe cuenta con una extensa bolsa de candidatos listos para integrarse al mundo laboral. Las empresas pueden cubrir sus necesidades rápidamente, obteniendo trabajadores jóvenes con ganas de aprender y crecer en su puesto. Además, Kämpe realiza un seguimiento continuo durante la vida laboral del joven, ofreciendo formación previa en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y un plan de ‘onboarding’, asegurando que el nuevo empleado esté plenamente operativo desde el primer día. Un modelo evolutivo del aprendizaje tradicional Irina Mani, directora de Talento en Kämpe, comenta: “La propuesta de Kämpe es una evolución del tradicional modelo de aprendiz.
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