La Asociación de Empresas de Áridos de la Comunitat Valenciana (Arival), se ha reunido con Manuel Gomicia, director general de Formación Profesional y Enseñanzas de Régimen General, de la Conselleria de Educación, Cultura y Deporte, para trasladarle la problemática que tiene esta industria ante la falta de mano de obra cualificada. “Necesitamos incorporar personal especialista a nuestras empresas y además hay una inexistencia de relevo generacional”, ha dicho el presidente de Arival, Custodio Monfort, durante la reunión. El objetivo que tiene la minería valenciana es tener acceso a la Formación Profesional Dual, para que incorpore contenidos específicos que favorezcan el asentamiento de la población en comarcas mineras, además de implantar el ciclo formativo de Excavaciones y Sondeos, de la familia de industrias extractivas de la Comunitat Valenciana. Arival ha facilitado lo datos del empleo del sector, que necesitará incorporar en los próximos años a más de 100 trabajadores. Desde la dirección general están dispuestos a trabajar para alcanzar una colaboración público-privada, con la firma de un acuerdo entre Arival y la Conselleria, a través de un proyecto conjunto que garantice el cumplimiento de las competencias establecidas en este título y los objetivos generales del ciclo. Arival trasladará los perfiles más demandados a la propia Conselleria, parar preparar un proyecto de Formación Profesional Dual adaptado a las necesidades de las empresas. También se informará sobre los recursos que las empresas ponen a disposición de la administración para poder llevar a cabo un proyecto de flexibilización como experiencia piloto, partiendo de otros grados formativos afines, mientras se implanta el ciclo de grado de medio de Sondeos y Excavaciones en la Comunitat Valenciana. ● La minería valenciana necesita incorporar mano de obra cualificada La Fundación Minería y Vida presenta 35 acciones para promover los valores de la minería moderna ACTUALIDAD 9 y explotaciones La Fundación Minería y Vida ha presentado en el Mining and Minerals Hall (MMH) de Sevilla las líneas de acción de su proyecto, liderado por la industria extractiva con el objetivo de trasladar a la sociedad en su conjunto la realidad actual del sector minero. Como reconoce su presidente, Javier Targhetta, “hablamos de una actividad industrial que promueve la extracción, producción y uso sostenible de las materias primas, elementos clave en el complicado contexto geopolítico actual, siempre de la mano de las políticas y normativas de protección de la biodiversidad y respeto por el medio ambiente que, en el caso de la Unión Europea, son las más exigentes del mundo”. La Fundación Minería y Vida está conformada por una veintena de asociaciones empresariales, industrias extractivas, administraciones públicas, instituciones del sector, proveedores, organizaciones ambientalistas y universidades de España. Su plan de trabajo para los próximos años establece un total de cuatro ejes de actuación centrados en la percepción y divulgación, la optimización y coordinación, la sostenibilidad y las relaciones sociales y educación, para mostrar la necesidad de una minería moderna y sostenible, que respete los factores de protección ambiental, los sociales y los de responsabilidad corporativa. Este proyecto se desglosa en un total de 35 acciones en torno a estos cuatro bloques temáticos, con especial interés en la generación de recursos materiales para acercar la realidad de la minería actual a la sociedad o el fomento de la formación para los futuros empleos que se generan, entre otros. ●
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