ACTUALIDAD 9 y explotaciones Cobre San Rafael, nuevo socio colaborador de Women in Mining & Industry Spain La empresa gallega Cobre San Rafael, que promueve el proyecto de reactivación de la producción de cobre en Touro y O Pino (A Coruña), ha formalizado su adhesión como socio colaborador de la Asociación Women in Mining & Industry Spain (WIM Spain). El acuerdo permitirá a ambas partes seguir fomentando la igualdad de oportunidades para todos, mujeres y hombres, en condiciones de libertad, respeto, seguridad y derechos humanos, en los sectores minero e industrial. Entre los objetivos fundamentales de WIM Spain, a los que hoy se suma Cobre San Rafael, se encuentran defender la igualdad de oportunidades en la contratación y el desarrollo profesional de las personas; identificar y visibilizar los retos y oportunidades que las mujeres encuentran en estos sectores; proporcionar una red que favorezca el intercambio de conocimiento y el crecimiento profesional; impulsar la erradicación de la brecha salarial y los techos de cristal; crear un observatorio de datos de la industria, midiendo y reportando el progreso; animar y apoyar a las empresas a conseguir la inclusión real y reconocer a aquellas que muestren liderazgo. El acuerdo firmado permite a Cobre San Rafael seguir abundando en sus políticas de responsabilidad, en este caso en materia de Igualdad, donde espera poder colaborar con la Asociación para trasladar estos objetivos a sus grupos de interés y particularmente al entorno de Touro y O Pino. El proyecto para producir cobre en la comarca se constituye como una oportunidad de empleo de calidad para sus vecinas y un polo de desarrollo industrial y tecnológico que favorecerá la atracción de la mujer a carreras profesionales en el ámbito científico técnico. Compartiendo experiencias en femenino Entre las actividades promovidas por WIM Spain desde su creación, la Asociación ha organizado varias masterclass, sesiones informativas sobre temáticas concretas o charlas-coloquios con el objetivo de compartir experiencias y conocimientos entre los participantes; proyectos enfocados a visibilizar a las mujeres del sector y que sirvan de referente a otras mujeres, cursos-talleres para el fomento de la empleabilidad; Este curso 2021-2022 han comenzado un programa de mentorías junto a la UPM o iniciativas de concienciación dirigidas a centros educativos y AMPAS, asociaciones de mujeres y ayuntamientos de localidades onubenses, entre otras iniciativas. Su misión es, por tanto, promover el empleo, la permanencia y el desarrollo profesional de las mujeres en la minería y la industria, acelerando la consecución real de la igualdad de género en línea con la Agenda 2030 y ODS. Sinergias creadas con otras entidades Desde su fundación, la Asociación ha logrado cerrar distintos acuerdos de colaboración con entidades de diversa naturaleza pertenecientes a los sectores minero e industrial o con administraciones públicas, estableciendo sólidas sinergias para seguir creciendo. Es el caso de la empresa Hunosa, como socio estratégico; Rocha Blast Engineers y ahora de Cobre San Rafael, como socios colaboradores; o convenios específicos con la Universidad Pol i técnica de Madr id, el Consejo General de Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos y Grados en Minas y Energía, el Consejo Superior de Colegios de Ingenieros de Minas, los 12 Colegios Oficiales de Ingenieros Técnicos y Grado en Minas y Energía de España, el Ilustre Colegio Oficial de Geólogos, AIQBE, Aemener, Montepío y Mutualidad de la Minería Asturiana o el Ayuntamiento de Minas de Riotinto (Huelva), entre otros. ●
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