INTELIGENCIA Y GESTIÓN DEL DATO NOMINACIONES SOLUCIONES 68 INTELIGENCIA Y GESTIÓN DEL DATO DESCRIPCIÓN: Nuestra solución tecnológica PAIT® (Pay Analytics Intelligence Tool), desarrollada específicamente por Peoplematters y GMV, incorpora análisis avanzado y algoritmos de inteligencia artificial para un análisis dinámico personalizado, de forma intuitiva y visual. Permite estudiar la brecha salarial por multitud de variables y determinar tendencias de mejora. Está preparada para prever y corregir la evolución de la brecha futura a partir de la planificación estratégica de la plantilla y otras variables, proporcionando vías de solución. Justificar las diferencias salariales e identificar sus causas Ayuda a sistematizar los trabajos para justificar las diferencias salariales e identificar sus causas: • Racionalizar los conceptos salariales y ordenar. • Registrar las situaciones anómalas. • Análisis varios: posición en banda, evolución desempeño… • Análisis estadístico de correlación de variables. • Análisis de las diferencias e identificación de los puntos de dolor para justificar y/o tomar medidas Identificar las palancas clave de actuación Ayuda a identificar las palancas clave de actuación para gestionar y tomar el control de la brecha: • Identificar medidas de ajuste posible sobre las que puede actuar la campaña (planes de negocio, revisiones salariales, planes de carrera, criterios de evaluación del desempeño, planificación de plantilla, promociones, desvinculaciones…) • Definir escenarios y realizar proyecciones para valorar el impacto en la brecha. • Calcular el impacto financiero y su horizonte temporal. • Definir plan de acción (3-5 años). Definir e implantar la estrategia de transparencia salarial Te acompaña en definir la estrategia de transparencia salarial y su implantación: • Asegurar que se dispone de una filosofía y estrategia de recompensa con una gestión salarial y una toma de decisiones objetiva (política y herramientas). • Analizar dónde se está y a dónde se quiere llegar: Plan de Transparencia. • Configurar los mensajes y decidir cómo hacerlos llegar. • Realizar sesiones de comunicación con las managers preparatorias de conversaciones de transparencia.l GMV Categoría: Inteligencia y gestión del dato Solución: PAIT® (Pay Analytics Intelligence Tool) www.gmv.com/es-es CANDIDATOS GMV_ ________________________________________________68 INCONCERT___________________________________________69 MAKING SCIENCE______________________________________70 STORMSHIELD_________________________________________ 71
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