44 INFORME Para conocer la situación actual del Puesto de trabajo en España los autores buscan entender el estado de la experiencia tanto de usuarios como responsables de TI, explorando diferencias y similitudes, así como conocer las percepciones, retos y prioridades en este entorno. Se ha profundizado en los diferentes modelos de trabajo para conocer las preferencias de los encuestados, así como la adopción, despliegue, beneficios o desventajas asociadas a estos modelos de trabajo, y cómo estos aspectos pueden ser determinantes de la productividad y la satisfacción del empleado. También se ha abordado el papel de la tecnología y conocer las herramientas tecnológicas actuales y aspiracionales que complementan el puesto de trabajo y cómo estas pueden ser un factor determinante en la mejora de la experiencia digital en todo tipo de organizaciones, tanto del sector público como privado para obtener el estado del arte actual en las nuevas formas de trabajar por parte de la sociedad española. CONTEXTO FAVORABLE Las nuevas maneras de trabajar suponen cambios fundamentales en el modelo de organización que fomentan la agilidad gracias a la asistencia de la tecnología digital a las personas. Estos cambios requieren potenciar nuevas habilidades y experiencias de las personas, apoyadas en un entorno inteligente y dinámico. En definitiva, conseguir una fuerza de trabajo que aumente sus capacidades a través de la tecnología. Para 2024, las empresas que ofrecen a sus trabajadores acceso democratizado a la colaboración digital, la automatización de procesos y herramientas de workplace avanzadas experimentarán un aumento del 20% en los ingresos debido a la mejora de la productividad
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