ComunicacionesHoy_CH202

ComoCEOdelacompañíaVirtual Cable, ¿cuáles diría que son los factoresdeéxitode laempresa? Contar con un equipo experimentado y altamente cualificado es esencial, ya que su experiencia y habilidades influyen en la capacidadde Virtual Cable en unmercado altamente competitivo. Además, la calidad de nuestra tecnología para virtualizar el puesto de trabajo, UDS Enterprise, es crucial. Nos centramos en la satisfacción del cliente y en proporcionar soluciones seguras, personalizadas, fiables y fáciles de usar, que satisfagan las necesidades específicas de cada uno de ellos. Estamos constantemente innovando ymejorandonuestro software, atentos a las últimas tendencias y adaptándonos rápidamente a los cambios y nuevas necesidades. Personalmente, ¿cuáles son los principales desafíos a los que se ha enfrentado hasta ahora y cómo los han superado? Son muchos los desafíos a los que nos enfrentamos para alcanzar el éxito. El mercado tecnológico es altamente competitivo, a menudo en Virtual Cable debemos competir con grandes empresas y/o startups emergentes. El talento y las habilidades de los recursos humanos es uno de ellos. Encontrar y retener talentos cualificados es difícil, en general, para las PYMEs tecnológicas, especialmente en áreas como la programación. Por otra parte, debemos cumplir con una serie de regulaciones y leyes que pueden ser complicadas y costosas de implementar. Por ejemplo, la protección de datos y la privacidad son temas clave que deben ser abordados con cuidado. ¿Cómoimpactalapropuestatecnológica de su compañía, y en general las tecnologías al bienestar social yal progresoglobal? La virtualización del puesto de trabajo permite que los empleados puedan trabajar desde cualquier lugar, lo que mejora la calidad de vida y elimina el estrés asociado con los desplazamientos diarios, además de disminuir las emisiones de CO2 y reducir la huella de carbono. Nuestra familia de soluciones UDS Enterprise facilita el acceso a la formación y la informacióndesde cualquier dispositivo y partedelmundo, mejorando el acceso a la educación y reduciendo la brecha educativa y la exclusión social. Tambiénmejoran la productividad y la eficiencia en el lugar de trabajo, loquepuede llevar amayores niveles de prosperidad y progreso económico. ¿Qué iniciativas están tomando paramejorar la diversidad y la inclusión en su empresa? La diversidad y la inclusión son importantes para el crecimiento de Virtual Cable. Por eso, mantenemos políticas claras y específicas para garantizar que todos los empleados tengan igualdad de oportunidades, independientemente de su origen étnico, género, orientación sexual, edad o discapacidad. Nuestros procesos de contratación garantizan la diversidad y la inclusión en todo momento. Asimismo, fomentamos la colaboración y el intercambio de ideas entre empleados. ¿Consideraqueelprincipalactivo son las personas? Sin ninguna duda. Aunque la tecnología, los productos, los servicios y los recursos financieros son importantes, son las personas las que los diseñan, desarrollan, mejoran y hacen posible el éxito. Son la fuerza impulsora detrás de la innovación, la productividad y la rentabilidad. Además, Virtual Cabledependede laspersonas para construir relaciones y crear una buena reputación en el mercado. ¿Corremos el riesgo de que la tecnología termine por deshumanizarnos, viviendo en un mundo paralelo irreal? Si bien la tecnología mejora nuestras vidas de muchas maneras, también puede tener efectos negativos si no se usa de manera responsable y consciente. De ahí la importancia de reconocer los riesgos y establecer límites, equilibrando la interacción digital con la comunicación en persona y fomentando la educación y la conciencia sobre cómo la tecnología afecta nuestras vidas y nuestras relaciones sociales. Al hacerlo, podemos asegurarnos de que la tecnología siga siendo una herramienta que mejora nuestra vida, sin deshumanizarnos o alejarnos de la realidad. ¿Qué mensaje querría transmitir en estemomento donde la adversidad se ha convertido en la nueva normalidad? Mi mensaje es de esperanza y resiliencia. Es cierto que la situación actual ha cambiado la forma en que vivimos, trabajamos y nos relacionamos con los demás, pero también nos ha demostrado la fuerza y la capacidad de adaptación del ser humano. En lugar de sentirnos abrumados por las dificultades, podemos usarlas como oportunidades para desarrollar nuestra resiliencia y fortaleza. La solidaridad y el apoyo de la comunidad pueden marcar una gran diferencia en tiempos difíciles. Al trabajar juntos, podemos superar los desafíos y encontrar soluciones innovadoras y efectivas. Por último, es fundamental recordar que la adversidad es temporal y que siempre habrá un futuro brillante por delante. Es importante mantener la esperanza y la visión a largo plazo, y trabajar con determinación y pasión para construir un futuro mejor para nosotros y para las generaciones venideras.n Félix Casado CEO de Virtual Cable

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