56 SOFTWARE RRHH La realidad del mercado ha vivido una evolución notable con el auge del teletrabajo, a la vez que se está produciendo un cambio cultural y generacional en las organizaciones. Contar con herramientas de RRHH que faciliten el análisis de datos para medir el desempeño y digitalizar la gestión de los Recursos Humanos se hace esencial en el nuevo contexto. Un programa de recursos humanos puede ayudar a mejorar la gestión del talento en las empresas en la búsqueda de talentos y reclutamiento de candidatos, administración de nóminas y pagos, gestión de beneficios, capacitación, onboarding e integración, etc. Como considera Nacho Pareja, Spain HCM Sales Manager de Talentia Software, el contexto actual hace DIGITALIZAN LA EXPERIENCIA DE LOS EMPLEADOS Y AUTOMATIZAN EL FLUJO DE TRABAJO Software RR.HH como palanca fundamental para el desarrollo del negocio imprescindible que las empresas se tomen muy en serio la gestión de su capital humano, no solo para mejorar la productividad (íntimamente ligada al bienestar personal) sino también para ofrecer la mejor experiencia a los empleados y generar sentido de pertenencia, y para ello la incorporación de soluciones de recursos humanos en las empresas ha pasado a ser estratégico. “Todas las empresas españolas, independientemente de su tamaño, ya perciben que soluciones de este tipo tienenun retorno inmediato, tantopor la automatizaciónde procesos administrativos que resuelven demanera notable, como por la habilitación de un canal de comunicación empresa – empleado que facilita la gestión de cada una de las personas que componen la organización de una forma más personalizada.
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