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110 TALENTIA - GEBRO PHARMA Descripción: Laboratorios Gebro Pharma continúa digitalizando sus procesos de RRHH con la solución HCM de Talentia Software. Este proceso, que se inició en 2018, empezó rápidamente a dar sus frutos. Con la automatización de los procesos de gestión más tediosos, el equipo de RRHH ha podido focalizarse en áreas de valor añadido tanto para los colaboradores como para la experiencia del empleado. Y, gracias a la flexibili- dad y capacidades de personalización del software, ha sido posible llevar adelante las principales líneas estratégicas en materia de gestión de personas de Gebro, basadas en un fomento del Humanismo, la proximidad afectiva de los empleados, el liderazgo amable y la toma de decisiones conjunta. Como resultado de este proceso, Gebro Pharma ha alcanzado recientemente la posición 21 dentro del Top50 del Spain Best Place to Work, y una las más destacadas dentro de la industria farmacéutica. Dicho mérito obedece a su política de Recursos Humanos basados en la transparencia y la confianza, y que ha podido extenderse a toda la organización. Y es que el sector farmacéutico tiene una serie de requisitos extra en cuanto a la formación de sus profesionales, pues no solo se trata de ciencia bioquí- mica, también está el cumplimiento normativo. Por ello, una parte fundamental de la política de RRHH se centra en la formación continua para el desarro- llo personal y profesional: por una parte, formación anual obligatoria (Compliance, Farmacovigilancia, Producto, Calidad…) y también en la línea del bien- estar (coaching, talleres…) que en Gebro cumplen escrupulosamente. “Asegurar y fortalecer el futuro de nuestra organización es fundamental”, afirma la directora de RRHH de Gebro. “Conoce tu talento, identifica las necesidades de formación, desarrolla sus competencias y adelántate a posibles carencias. Talentia nos permite construir el talento que nece- sitaremos para el futuro”. Los frutos de la aplicación de Talentia HCM que han desembocado en la consecución del sello Best Place to Work 2021 están refrendados por la plantilla, que en la última encuesta de clima laboral han declarado s Categoría: Transformación/Innovación Digital Producto: Digitalización de los procesos de RRHH www.talentia-software.com/es// ge bro.es que el 97% de los empleados destacan su sensa- ción de orgullo de pertenencia ante los éxitos de su empresa. Otros parámetros medidos, en cuanto a satisfacción del empleado, señalan que el 93% destaca la honestidad de los managers, el 92% el orgullo de ser parte de la organización y el 89% el disfrute de ir a trabajar todos los días, entre otras cuestiones. Desde el departamento de RRHHde Gebro han iden- tificado una serie de retos comunes a toda la industria farmacéutica, como son la digitalización de los pro- cesos B2E (Business to Employee) y la construcción de un Employer Branding, en aras de incrementar el engagement para atraer y fidelizar el talento. Sin embargo, este último año se ha añadido un nuevo reto que supone la gestión del trabajo en remoto, de la flexibilidad de las estructuras, de la comunicación multilateral, de la gestión de la diversidad genera- cional, de las nuevas formas de liderazgo y cultura organizativa, todo ello para diseñar las nuevasmoda- lidades en la organización del trabajo. INTELIGENCIA ARTIFICIAL TRANSFORMACIÓN/INNOVACIÓN DIGITAL PROYECTOS