ENTREVISTA 55 al sistema de control. Aquí encontramos desde componentes de baja tensión y sensores hasta componentes de seguridad industrial y variadores de velocidad. En un segundo lugar tendríamos lo que sería el equipo de control y visualización propiamente dicho, que incluye todo lo que es software, tanto de información como de gestión de la producción. La tercera división comprende servicios y soluciones, es decir, los servicios clásicos de postventa, como pueden ser reparaciones, formación técnica, etcétera, y servicios más relacionados con la consultoría en digitalización o ciberseguridad, y la posibilidad de desarrollar proyectos llave en mano. ¿En qué sectores centran sus esfuerzos? Rockwell Automation trabaja en una amplia gama de sectores, desde industria pesada, gas, metal y minería hasta industrias como la del automóvil, de bebidas, ciencias de la vida, aguas, energía... Ofrecemos a los clientes tecnologías de automatización e información para conectar sus operaciones desde la planta de producción a la gestión empresarial, es decir, lo que nosotros llamamos la empresa conectada, tener una conexión a lo largo de toda la empresa. Quisiera subrayar nuestro compromiso con la innovación, la sostenibilidad y el desarrollo de tecnologías para la transformación digital. Rockwell Automation lleva 40 años en España. ¿Cómo es nuestro mercado? ¿Cuán importante es para la multinacional? Así es, directa o indirectamente llevamos 40 años en el país. El sector industrial español está bien diversificado y cuenta con segmentos de fabricación importantes para nosotros, como pueden ser la industria del automóvil, por ejemplo, la alimentación, la gestión de aguas, tanto aguas potables como sucias, o las energías renovables. En España hay un tejido industrial y productivo que utiliza intensivamente tecnologías de automatización y de control y que es claramente una oportunidad para Rockwell Automation, para nuestras soluciones y nuestros productos. Por otra parte, España y la industria española está demostrando un interés cada vez mayor por la digitalización y la adopción de tecnologías de automatización avanzadas. Y esto está perfectamente alineado con nuestros productos y servicios, especialmente cuando hablamos de transformación digital. Además, España cuenta con un factor muy atractivo para la multinacional. ¿Qué factor? Ciudades como Barcelona y Madrid ofrecen realmente una oportunidad muy interesante para captar talento, una de las dificultades con las que se topa nuestro sector. España es un país muy atractivo por su clima, su gastronomía, su cultura y sus costumbres. Voy a poner un ejemplo ilustrativo: en nuestra sede en Barcelona conviven 22 nacionalidades y 14 idiomas. España cuenta con ese atractivo para captar, pero también sufre la llamada “fuga de talentos”. ¿Qué hace Rockwell España para retener el talento? ¿Cómo competir con los salarios de, por ejemplo, Alemania? Los salarios están adaptados al nivel adquisitivo de cada país. Lo importante es que la compensación salarial esté adaptada a la contribución y al trabajo que se realiza, y no hablamos solo de un tema monetario, hablamos de un conjunto, de un paquete de beneficios, que sea atractivo para las personas, que haya una motivación adicional. También el desarrollo de los profesionales es importante, el ofrecerles una formación continuada y la posibilidad de mejorar técnica, profesional y personalmente. ¿De qué otras formas retiene el talento la empresa? Rockwell Automation tiene una cultura de la innovación y la colaboración que es atractiva para personas que quieren aportar ideas nuevas que se tengan en cuenta. Otro punto muy importante también es la flexibilidad de horarios y el trabajo remoto. Fomentamos políticas que permiten de alguna forma balancear la vida laboral y personal. Con estas medidas hemos conseguido crear aquí dos equipos que actualmente están trabajando no solo para España, sino para toda Europa. Acaban de organizar en Madrid ROKLive EMEA 2024. ¿Qué pudo ver el profesional que asistió al evento? ¿Cuál es el balance del encuentro? ROKLive EMEA 2024 ha sido un éxito. Todos los objetivos que teníamos se han cumplido. El evento ha reunido Paredes: “España y la industria española está demostrando un interés cada vez mayor por la digitalización y la adopción de tecnologías de automatización avanzadas”.
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