Acuerdo de COLABORACIÓN Smart City Expo World Congress (SCEWC) firmó durante la pasada edición del certamen un acuerdo de asociación estratégica con la asociación gubernamental Smart City Industrial Ecosphere (SCIE) para llevar a cabo iniciativas de promoción conjuntas para impulsar el impulso de smart ciudades en China. De acuerdo con este acuerdo, Smart City Expo y Smart City Industrial Ecosphere unirán sus experiencias y conocimientos y trabajarán juntos en la preparación de varios proyectos estratégicos, como el desarrollo de estándares de sostenibilidad industrial y ambiental para promover la implementación de ciudades inteligentes bajo estos parámetros, especialmente en este vasto país asiático. Lu Hongfeng, Secretario General de Smart City Industrial Ecosphere, expresó su «satisfacción», dado que su asociación «es la primera organización de China en firmar un acuerdo con el evento organizado por Fira de Barcelona». Lu declaró que «digitalización y planificación urbana son dos fuerzas impulsoras del desarrollo en su país» y afirmó que «las ciudades inteligentes constituyen una combinación de estos dos conceptos clave para el futuro de China». El director de Smart City Expo World Congress, Ugo Valenti, anunció que Fira y la asociación china» promoverán la construcción de un ecosistema industrial para facilitar la transformación progresiva de las ciudades chinas en ciudades inteligentes mediante un proceso transversal y estrategia integral. como observar en qué áreas incidir y qué aspectos mejorar», valoró Hereu. El Índice Smart detecta las cinco dimensiones que caracterizan a toda smart city: la sociedad inteligente, la economía inteligente, la sostenibilidad y el medio ambiente, la gobernanza y las infraestructuras y los servicios de movilidad. De estemodo, esta herramienta permite interconectar los datos para localizar las necesidades, problemáticas, oportunidades y potencialidades del entorno. Entre los principales hallazgos del estudio, cabe destacar que todas las ciudades analizadas, sin importar su tamaño o situación geográfica, están dando pasos importantes en el proceso de transformación para convertirse en smart cities. Las oportunidades de mejora en el ámbito de las smart cities es enorme y las capitales de provincia de España tienen potencial para duplicar su desarrollo inteligente de cara a los próximos años. Aunque no todas las ciudades avanzan al mismo ritmo o tienen las mismas necesidades, el estudio revela que el 80% de las ciudades se encuentra en las fases de implicación y desarrollo. Las más ‘smart’ A nivel general, las capitales de provincia de España presentan un mejor rendimiento en la dimensión de Sociedad inteligente, siendo esta, a su vez, la mejor ponderada por los expertos consultados a la hora de valorar cada una de las cinco dimensiones que componen el índice. No obstante, el estudio muestra que no solo las grandes capitales de provincia están realizando un trabajo de transformación digital, sino que también hay otras de menor tamaño quemerecen el mismo reconocimiento. Zaragoza, Madrid, Barcelona, Bilbao o Valencia son referencia en el ámbito nacional, pero también se detecta que ciudades como Sevilla, Málaga, Vitoria-Gasteiz, ACoruña, Pamplona, Teruel, Girona, Huesca, Murcia o Palma de Mallorca, por mencionar algunas, destacan a día de hoy por su rendimiento en alguno de los indicadores o dimensiones que definen a una smart city. Estrategia de futuro Las ciudades presentan peores resultados y tienen que salvar obstáculos más considerables en las dimensiones de Gobernanza e Infraestructuras y servicios de movilidad urbana por lo que, durante la presentación, el equipo de consultores del Índice Smart animó a que los consistorios potencien sus servicios de open data y trabajen en la transparencia y rendición de cuentas. En esta línea, también expresaron la necesidad de que el nivel de accesibilidad de las ciudades avance y los consistorios difundan, en mayor medida, datos fiables sobre el desarrollo alcanzado en este ámbito. En próximas ediciones, el Índice Smart ampliará su rango de análisis y logrará monitorizar el avance de las ciudades de más de 50.000 habitantes. En este sentido, el equipo de IdenCity trabaja en detectar el avance inteligente en otras dimensiones de las ciudades, entre ellas, la movilidad, la competitividad y la accesibilidad, datos que formarán parte del primer observatorio smart de la diversidad urbana española. El futuro del trabajo y la educación: habilidades para un mundo digital y automatizado La automatización está cambiando la forma en que trabajamos y, en conjunto, la forma en que vivimos. Nos guste o no, los robots y la Inteligencia Artificial (IA) están redefiniendo el desarrollo de la fuerza laboral, lo que no es intrínsecamente malo, como mucha gente puede pensar. Las sociedades han estado automatizando el proceso de fabricación y suministro de bienes y servicios durante siglos, desde el arado hasta la imprenta y lamáquina de vapor. Estos cambios han mejorado el nivel de vida y la esperanza de vida, y los economistas coinciden en que el aumento de la productividad es clave para mejorar el Producto Interior Bruto y, a su vez, los empleos y los salarios. Sin embargo, la gente teme que con esta nueva ola de automatización, muchas profesiones se extingan y los empleados no encuentren trabajos alternativos. Sin embargo, la realidad es que las máquinas pueden reemplazar tareas específicas mientras que crean una mayor demanda para ciertos perfiles de trabajo. No podemos predecir exactamente cómo se verá el trabajo en el futuro o los tipos específicos de trabajos que existirán para la próxima generación. Los expertos dicen que la mayoría de la fuerza laboral trabajará por cuenta propia para 2027, según las tasas de crecimiento de la fuerza laboral encontradas en Freelancing inAmerica 2017. También pronosticaron que el cambio tecnológico seguirá aumentando y, como resultado, aprender nuevas habilidades durante toda la vida será imprescindible. Sea como fuere, el ecosistema educativo tendrá que preparar activamente a los futuros trabajadores para desarrollar nuevos trabajos y hacer frente a los nuevos modelos comerciales y sociales que requerirán responder a nuevos procesos y métodos, y nuevas formas de vida. De hecho, se estima que el 65%de los niños que empiezan la escuela primaria hoy terminarán en trabajos que aún no existen. Esa es la razón por la cual los expertos insisten en que las habilidades del siglo XXI incluyen pensamiento crítico y creativo, resolución de problemas, metacognición, colaboración, comunicación y ciudadanía global. Algunos llaman a estas capacidades ‘soft skills’, un término que describe una combinación compleja de empatía, inteligencia emocional, creatividad y voluntad para comunicarse y colaborar. En general, esto significa que los profesionales necesitarán más ‘soft skills’ que nunca para mantenerse relevantes y competitivos.Y, al mismo tiempo, los empleados esperarán más de las organizaciones para las que trabajan. ferias 42 - Ascensores y Montacargas
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