ASOCIAciones GEDAC El presidente del Gremio de Cataluña RENUEVA LEGISLATURA GEDAC ha renovado los cargos de Junta de Gobierno correspondientes a la presidencia, tesorería y vocalías de la empresa grande y mediana. Los cargos han sido proclamados de manera directa al tratarse de candidaturas únicas. Pere Piñero renueva su cargo de presidente en una nueva legislatura de 4 años. Asamblea ordinaria La asamblea ordinaria se inició con el saludo del presidente y el agradecimiento por la confianza demostrada; de la misma forma, agradeció la colaboración de los miembros de Junta y de los cargos renovados. Con una asistencia de una treintena de empresas agremiadas, se dio paso a la lectura del cierre del ejercicio 2016 de las cuentas de ingresos y gastos de GEDAC, que expuso la Tesorera, y que quedó aprobado por unanimidad. El Presidente hizo un recordatorio de las reuniones mantenidas con FEEDA, así como de los temas más relevantes que se están tratando: comisiones de trabajo, ISAE, las diferentes Guías que se han elaborado –por ejemplo, recientemente, la del amianto–, etc. Seguidamente se dio paso a las reuniones con el Servei de Seguretat d’Instal·lacions de la Generalitat en las que se han tratado los temas del Boletín de actuación en operaciones de mantenimiento, el modelo de Registro de Mantenimient y la problemática de las inspecciones periódicas condicionadas y/o caducadas, entre otros. Hizo especial atención a la situación actual del mantenimiento en los ascensores en Cataluña, trasladando a los presentes la preocupación e inquietud que la Administración tiene en este asunto. Se hace un llamamiento de atención, en términos generales, a las empresas y al sector, sobre la necesidad de realizar los mantenimientos de los aparatos de manera más precisa e, igualmente, tener los boletines y documentos que correspondan –manuales de mantenimiento, por ejemplo– actualizados a la normativa exigible y dar el cumplimiento que corresponda con el titular de la instalación o representante legal. Temas técnicos y jurídicos La intervención del Asesor Técnico del Gremio se enfocó en las dos problemáticas abiertas: - Inspecciones periódicas condicionadas caducadas. Se ofrecieron resultados de la encuesta que recientemente ha formulado el Gremio a sus socios. Con una representación del 32’89% del total de empresas agremiadas, se han sumado 3.350 inspecciones periódicas en estas circunstancias de las cuales: el 34’45% se encuentran con presupuesto pendiente de aceptación; un 27’24% con presupuesto aceptado; un 7’10% con materiales sin iniciar la obra; en fase de realización ,un 8%; y, con un 3’82%, trabajos hechos pero no comunicados. Sorprendentemente el porcentaje del 22’60% encontramos trabajos hechos y comunicados al Organismo de Control. Esta situación nos lleva a un número real de actas condicionadas de 2.465 (dentro del 32’89% de las respuestas recibidas). - Boletín de actuación, aclaraciones al oficio recibido de Industria. Por su parte, el Asesor Jurídico intervino con una breve exposición en relación al nuevo criterio de la Inspección de Trabajo referente al registro horario de las empresas. La formación dual: TRABAJAR APRENDIENDO Cada vez es más necesario adecuar las necesidades formativas de los jóvenes estudiantes de Ciclos formativos a la realidad de las exigencias de las empresas, pasando por recuperar en cierta manera, el modelo del aprendiz. Los ‘aprendices’, en la actualidad, son alumnos son una preparación teórica y práctica que solo precisarán de una aproximación al mundo real laboral para acabar de formarse de manera sólida y duradera. Al igual que las empresas y los sectores industriales padecen la falta de personal con experiencia –o incluso falta de personal con habilidades en ciertas especialidades industriales–, las Administraciones públicas se encuentran con la falta de alumnos para atender las demandas de los sectores productivos e industriales. Falta de alumnos para cubrir las prácticas, para incorporarse en las empresas y también, cómo no, para cubrir las solicitudes de la formación Dual, cada vez con más auge y futuro en nuestro país. La formación Dual es la formación teórica y práctica del alumno que recibe directamente del centro formador y se completa en la empresa. La empresa debe dar de alta estos alumnos que, además, contarán con una retribución mensual que, normalmente, es el salario mínimo interprofesional. Este tipo de contratación para la formación es sumamente ventajoso ya que acerca la figura del aprendiz al perfil de trabajador que las empresas necesitan. Los alumnos de los ciclos formativos que dan acceso directo a la competencia como conservadores de ascensores son ciclos que, claramente, pueden beneficiarse de la contratación de la formación Dual: formación y aprendizaje. En la foto, participación en la Feria Expo Joven en Girona del pasado mes de Abril. 12 - Ascensores y Montacargas
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