MMUNDO ASCENSOR este crecimiento de la facturación del grupo, seguido de América y Asia-Pacífico, señaló la compañía. LOS SINDICATOS RECELAN DE LA FUSIÓN DE THYSSENKRUPP Y TATA STEEL El líder sindical de ThyssenKrupp, Wilhelm Segerath, ha explicado que los trabajadores se resistirían el cierre de la capacidad de la empresa si se produjera a partir de la fusión del negocio de acero del grupo industrial alemán con el de Tata Steel: «tenemos capacidades que vale la pena preservar y vamos a luchar por eso», afirmó. Segerath, que representa el comité de empresa de la junta supervisora de ThyssenKrupp, dijo a Reuters en una entrevista el martes pasado martes que «no veo ningún refuerzo (de ThyssenKrupp) a través de una fusión con Tata», añadiendo que preferiría la venta de la planta de acero de ThyssenKrupp en Brasil. El comité de empresa de ThyssenKrupp, que representa a 28.000 trabajadores del acero, ha dejado claro que se resistirá a cualquier movimiento que pueda costar puestos de trabajo o que desemboque en que la firma abandone sus 200 años de dedicación a fabricación de acero. EL SECTOR DE ASCENSORES FRANCÉS ELABORA UN MANIFIESTO El pasado mes de diciembre, la Federación de Ascensores de Francia publicó un manifiesto titulado «La movilidad vertical al servicio de la ciudad del mañana» donde lanza cinco iniciativas y acciones de debate público enmarcadas en el contexto de las políticas de transformación de las ciudades. Entre otros aspectos, el manifiesto recoge que las soluciones de movilidad vertical se olvidan con demasiada frecuencia en un país que, explican, «sufre un serio retraso respecto a sus vecinos europeos» y que apenas no ha variado sus tarifas en 30 años. Alain Mesnier, uno de los responsables de la Federación, ha explicado que «es nuestra responsabilidad apoyar la movilidad vertical y participar en los nuevos retos en términos de accesibilidad, atención a domicilio, integración urbana y desarrollo sostenible. NIDEC ADQUIERE CANTON ELEVATOR La empresa japonesa Nidec ha adquirido la empresa norteamericana Canton Elevator, dedicada a la fabricación de ascensores. Con la operación, Nidec pretende ampliar sus presencia en el mercado y complementar su actividad actual, la producción de motores de ascensores. El fabricante japonés de motores eléctricos ha anunciado la operación, cerrada en varias decenas de millones de dólares, para hacerse con Canton, que fabrica e instala componentes para ascensores en edificios de baja y media altura. Canton Elevator, con sede en Ohio, da empleo a 98 personas y cerró 2015 con un volumen de ventas de 33,7 millones de dólares. TRES RÉCORD GUINNESS PARA MITSUBISHI Mitsubishi Electric Corporation ha anunciado que sus ascensores instalados en la Shanghai Tower han logrado tres récord Guinness en las categorías de ascensor más rápido, ascensor más alto en un edificio y ascensor de dos pisos más rápido. Los tres modelos están operando en la Torre de Shanghai, un edificio de 632 metros que actualmente es el rascacielos más alto de China. Mitsubishi Electric recibió los certificados de Récord Guinness el pasado día 8 de diciembre durante una ceremonia organizada en su sede central de Tokio. Los ascensores de Mitsubishi Electric fueron certificados como los de elevación más rápida (1.230 metros por minuto o 73,8 kilómetros por hora), como ascensor más alto y como ascensor más rápido de dos pisos. HITACHI CREA UN NUEVO CENTRO DE FORMACIÓN DE INGENIEROS Hitachi LTD e Hitachi Building Systems Company han anunciado el lanzamiento oficial en la provincia de Chon Buri (Tailandia) del Centro de Formación de ASIA Asia para los ingenieros involucrados en el negocio de ascensores y escaleras mecánicas. El centro de formación, el primero de Hitachi fuera de Japón, se centra en las habilidades de instalación, mantenimiento y control de seguridad para ascensores y escaleras mecánicas. Tadashi Minemura, su responsable, explicó que el centro tiene la intención de capacitar a 180 ingenieros de campo el próximo mes de septiembre. La compañía ya poseía un centro de desarrollo y formación de ingenieros en Tokio. APRENDICES DE ZIEHL-ABEGG ESPONSORIZAN DOS NIÑOS Jennifer Zürn (22) y Marlen Geißler (20), dos aprendices en formación de la fábrica de ventiladores y motores de Ziehl-Abegg con sede en Künzelsau (Alemnania) se han comprometido a hacerse cargo de los costes de alimentación, educación y sanidad de dos niños de Swaziland en el sur de África. La idea surgió durante un seminario del consejo Youth and Trainees (JAV). «Por lo que se refiere a compromiso social, faltaba algo», aseguraron en el seminario y, motivados y con muchas ideas, volvieron a la compañía y discutieron el tema con otros jóvenes empleados. La respuesta fue muy positiva por lo que solo quedaba elegir un proyecto que se ajustara y que acabó recayendo en el programa de esponsorización infantil de World Vision. Los aprendices acordaron donar 30 euros al mes para cada niño y, en contrapartida, los niños reciben alimento, cuidado sanitario y escolarización. «Quizás en el futuro podamos invitar a los niños esponsorizados a Ziehl-Abegg en Alemania», añadieron los representantes de JAV, que ya trabajan en la puesta en marcha de proyectos para recaudar fondos para el proyecto. ÁFRICA 62 - Ascensores y Montacargas
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