Ziehl-Abegg líder en tecnología La cadena de noticias alemana n-tv ha reconocido a las líderes de las pequeñas y medianas empresas con sus Premios «Hidden Champions». Entre ellos, Ziehl-Abegg se ha alzado con el galardón en la categoría de innovación. El jurado ha elogiado el hecho de que la firma lleva más de 100 años desarrollando innovadores accionamientos y ventiladores eléctricos. «Me complace que hayamos sido capaces de reafirmar nuestra posición como una clásica compañía industria entre especialistas en biotecnología y tecnología sanitaria», afirmaba el CFO de ZiehlAbegg Achim Curd Rägle, en rferencia al segundo lugar alcanzado por la empresa en la categoría. «Esto nos motiva a llegar aún más arriba en el ránking», añadió. «Ziehl-Abegg es uno de los fabricantes líderes a nivel internacional de ventiladores, así como de accioamientos para ascensores», fue la explicación dada por el jurado para respaldar su decisión. RAMOS ELEVACIÓN se traslada Ramos Elevación, compañía con una dilatada trayectoria en el sector de la elevación, afronta un nuevo reto, que consiste en el traslado de su fábrica y oficinas a unas nuevas instalaciones, localizadas en el Pol. Ind. Gudalhorce de Málaga. Tras muchos años en las actuales instalaciones, la compañía especializada en plataformas elevadoras, montacoches, montaplatos, minicargas, elevadores para discapacitados y estructuras autoportantesconsidera que «ha llegado el momento de cambiar de aires y estar preparado para los nuevos retos del futuro que se avecina», según sus propias palabras. Con este nuevo proyecto Ramos Elevación se plantea como principales objetivos un aumento de la producción, acortar plazos de entrega, un aula de formación y por consiguiente incrementar la satisfacción de sus clientes, entre otros. Para ello, las nuevas instalaciones cuentan con una superficie de 5.000 metros cuadrados destinados a fábrica, dotadas con unas infraestructuras modernizadas. Se ha incluido un nuevo tren de pintura polvo con el objetivo de cumplir satisfactoriamente con las necesidades de los clientes de la firma y 300 metros cuadrados destinados para administración y área técnica. El traslado se llevará a cabo durante el mes de diciembre de 2015, aprovechando los días festivos de estas fechas «con el objetivo de comenzar el nuevo año a pleno rendimiento y minimizar al máximo las posibles interrupciones en producción», como aseguran desde la empresa. Todos los demás datos de contacto (teléfono, fax, e-mail y web) se mantienen. La nueva dirección es: C/ Hemingway, 52-54. Pol. Ind. Guadalhorce. 29004 - Málaga. thyssenkrupp presenta su nueva identidad corporativa Thyssenkrupp ha presentado su nueva identidad corporativa, que será común para todas las empresas del grupo en el mundo. El rediseño del logotipo corporativo y la nueva estrategia de marca reflejan la transformación de la empresa de tecnología con sede en Essen, Alemania, a un grupo industrial diversificado. «Thyssenkrupp ha cambiado en los últimos años y hoy somos una empresa diferente. Nos hemos vuelto más diversificada y, por consiguiente, más estable» ha comentado el Heinrich Hiesinger, presidente de Thyssenkrupp. La nueva marca pone mayor énfasis en los clientes y fortalece el posicionamiento de la compañía como grupo industrial diversificado que aspira a trabajar de una manera integrada, aprovechando las sinergias internas y creando un valor añadido para clientes, empleados y accionistas. Basada en una encuesta realizada a más de 6.000 clientes, empleados, solicitantes de trabajo, inversores, representantes sindicales, personajes públicos y consumidores, la nueva identidad refleja lo que estos destacaron: la alta calidad y fiabilidad tanto de su ingenierái como de su identidad corporativa, empleados y productos. El logotipo unifica lo que representa thyssenkrupp en un eslogan y colores nuevos. Los emblemas Thyssen y Krupp, previamente separados, ahora forman un solo elemento. El nuevo lema «engineering. tomorrow. together.» concentra el compromiso de la marca «y describe en tres palabras lo que somos, lo que hacemos y cómo lo hacemos,» ha comentado Wilke. «El desarrollo de la nueva marca no significa que hayamos completado nuestra transformación, sino que se ha diseñado para dar un nuevo impulso a nuestro proceso de cambio, tanto dentro como fuera de la empresa,» ha destacado Hiesinger. Por ello, Thyssenkrupp utilizará en el futuro una marca común. Actualmente coexisten más de 180 identidades diferentes en el grupo, lo que da lugar a la complejidad y al uso ineficiente de los recursos. Éxito del II Congreso Edificios Inteligentes Madrid acogió del 27 y 28 de octubre el II Congreso de Edificios Inteligentes, al que asistieron más de 200 participantes que escucharon atentamente las ponencias de diversos expertos en varias disciplinas. El público, integrado principalmente por arquitectos, ingenieros y empresas del sector de la automatización y la dotación de sistemas para edificios, escuchó atentamente la opinión de quienes plantean un cambio estratégico en el enfoque de diseño y optimización de edificios. De cara al futuro, la idea principal del edificio inteligente es que sea tanto eficiente como funcional y no un rompecocos tecnológico como ha ocurrido en algunos intentos anteriores de automatizar los edificios. Como conclusión final del Congreso, la idea general es que es necesaria la integración global de todos los sistemas y equipamientos para la optimización; tener muchos sistemas eficientes pero independientes no garantiza el mejor resultado, algo que solo sucede si los sistemas funcionan de forma conjunta. El Congreso de Edificios Inteligentes cuenta con el patrocinio, entre otras empresas e instituciones, de MP Ascensores. Achim Curd Rägle, CFO de Ziehl-Abegg, durante la entrega del galardón concedido a la compañía actualidad ASCENSORES Y MONTACARGAS 34 - Ascensores y Montacargas
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