¿Quieres conocer las tres vías de acceso a la profesión de conservador de ascensores? Como parte de sus esfuerzos para atraer profesionales al sector de la elevación, FEEDA ha elaborado un documento en el que se clarifican las distintas vías de acceso a la profesión de conservador de ascensores. Estas son las siguientes: 1. FORMACIÓNREGLADA - Licenciatura en cualquier ingeniería relacionada con las materias de la ITC de ascensores. - Titulaciones de FP: ·FP Técnico en Mantenimiento Electromecánico. ·FP Técnico Superior en Mecatrónica Industrial. ·Titulaciones históricas que coinciden o equivalen a estos títulos. -Certificados de profesionalidad: ·Certificado de profesionalidad de Instalación y mantenimiento de ascensores y otros equipos fijos de elevación y transporte (IMAQ0110). ·Certificado de profesionalidad de Mantenimiento y montaje mecánico de equipo industrial (IMAQ108). ·Certificado de profesionalidad de Planificación, Gestión y Realización del mantenimiento y supervisión del montaje de maquinaria, equipo industrial y líneas automatizadas de producción (IMAQ208). ·Certificado de profesionalidad de Montaje y puesta en marcha de bienes de equipo y maquinaria industrial (FMEE0208). 2. EXPERIENCIA LABORAL Certificado acreditativo emitido por la empresa donde haya prestado sus servicios (con fecha anterior a 22 de febrero de 2014) o por el órgano competente de las CCAA, para trabajadores con más de 3 años de experiencia en tareas de conservación de ascensores. 3. CERTIFICACIÓNDEPERSONASCONFORMEALANORMA (ISO 17024) Evaluación de las competencias técnicas como conservador de ascensores. Se divide en una evaluación teórica, que consta de 32 preguntas tipo test, y la evaluación práctica, que consiste en cuatro pruebas de resolución de averías, conexionados, ajustes e inspección visual de mantenimiento preventivo. Asociaciones noticias l ACTUALIDAD Acuerdo de colaboración entre Hidral y Fundación ONCE Hidral e Hidral Gobel, empresas dedicadas a la fabricación de rampas, plataformas elevadoras y plataformas verticales, entre otros materiales, han firmado un convenio de colaboración con Fundación ONCE por el que se comprometen a trabajar juntas para mejorar la accesibilidad a edificios y medios de transporte, todavía «una odisea» en ciertas líneas, y, con ello, la inclusión real de las personas con discapacidad en la sociedad. El acuerdo, que prevé la promoción de acciones de Investigación, difusión, desarrollo y publicación de materiales, lo han suscrito Inmaculada Chacartegui Gómez, directora de Acros by Hidral –la División de Accesibilidad de Hidral–, Fabio Sgardi, director gerente de Hidral Gobel, y José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE. Para todos ellos, apostar por la mejora de las condiciones de vida de las personas en su quehacer diario es una máxima que, según han reconocido, se materializa en acuerdos como el presentado en Madrid el pasado 29 de junio. El convenio es necesario, tal y como se ha puesto de manifiesto, porque si bien es verdad que hay empresas que han hecho esfuerzos por mejorar la accesibilidad a sus medios de transporte, no lo es menos que existen otras en las que no ha sido así. Desde esta perspectiva, Fundación ONCE se compromete a realizar acciones formativas en materia de accesibilidad universal y diseño para todas las personas en el ámbito del entorno construido y del transporte, «con especial hincapié en lo referente a la elevación y los sistemas destinados a la eliminación de barreras arquitectónicas». También pone a disposición de Hidral e Hidral Gobel su asesoría técnica en este campo. Por su parte, Hidral e Hidral Gobel colaborarán para favorecer la realización de actividades de apoyo para celebración de jornadas de difusión en materia de accesibilidad en el ámbito del entorno construido y del transporte. Además, las tres entidades estudiarán la posibilidad de desarrollar proyectos conjuntos de innovación bajo el paraguas de alguno de los programas marco de financiación a nivel nacional e internacional. Finalmente, analizarán la conveniencia de impulsar actividades en favor de la inserción laboral y formación de las personas con discapacidad para la mejora de su ocupación, así como en favor del emprendimiento social y del empleo público de personas con discapacidad. 12 - Ascensores y Montacargas
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