En su línea de compromiso con la formación dentro del sector del transporte vertical, el Gremio de Ascensores de Catalunya (GEDAC) formó parte recientemente en un vídeo promocional sobre las ventajas de la acreditación de competencias, promovido por la patronal catalana Pimec. En el mismo participaron la empresa Asmon de Ascensores y Montacargas, focalizando la parte empresarial, y la empresa Nube Ascensores, con el testimonio de uno de sus técnicos de mantenimiento, ambas empresas agremiadas. Por su parte, el Gremio aportó la parte institucional, más sectorial, poniendo de relevancia la importancia que tiene el hecho de que las entidades que representan al sector productivo hagan posible, gracias a convenios y acuerdos con las Administraciones, que las empresas y las personas trabajadoras tengan una solución profesional al problema de la cualificación de técnicos. Acreditación de competencias Y es que GEDAC, desde el primer convenio en 2015, ha coordinado la acreditación de competencias de más de 250 trabajadores, haciéndose cargo también de la orientación e información de las personas y empresas que les consultan, aportando en todo momento las mejores soluciones. Cuestiones como porqué se participa en una acreditación o qué beneficios supone para el trabajador o para la empresa disponer de sus técnicos cualificados, han sido parte del mencionado vídeo, en el que también se han tratado la mejora del puesto de trabajo y el cumplimiento normativo, en el caso del sector de ascensores, como dos puntos clave para considerar la acreditación de competencias como una de las soluciones mejor valoradas. Dudas frecuentes En lo que llevamos de año este 2021, el Gremio ha atendido 530 consultas relacionadas exclusivamente con la certificación de técnicos. Algunas de las preguntas más formuladas (y sus respuestas) son las siguientes: - ¿Quién puede participar en un proceso de acreditación de competencias? Las personas que demuestren una experiencia mínima de 2.000 horas repartidas en 3 años dentro de los últimos 15 (para cualificaciones de Nivel 2). - ¿Cómo se demuestra esa experiencia? Con el Informe de Vida Laboral. Una vez iniciado el proceso pueden aportarse documentos y evidencias de la familia profesional que se quiere acreditar. - Si no se dispone de todo ese tiempo de experiencia ¿se puede acceder? Sí, aportando formación no formal superior a 300 horas, de la familia profesional que se quiere acreditar. - ¿De qué se compone la acreditación de competencias de ascensores? Se compone de dos Unidades de Competencia: la instalación y montaje de ascensores y el mantenimiento de ascensores. - Si se superan las dos Unidades de Competencia, ¿se obtiene el certificado? Superada la evaluación de las dos UC se obtiene un certificado de acreditación que permite solicitar el título oficial del IMAQ0110. - Si se supera solo una parte, ¿se puede tener el certificado? Si se supera solo una Unidad de Competencia se obtiene una acreditación parcial que no permite solicitar el título oficial. - ¿Qué tramites tiene un proceso de acreditación de competencias? Tiene tres fases: asesoramiento, evaluación y registro. - ¿Qué vigencia tiene el resultado de la acreditación? No caduca ni tiene que renovarse; una vez que se obtiene, es como un título académico. Participantes de la filmación junto con la Directora de Formación de PIMEC 8 - Ascensores y Montacargas
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