8 ACTUALIDAD MÁS NOTICIAS DEL SECTOR EN: WWW.INTEREMPRESAS.NET • SUSCRÍBETE A NUESTRA NEWSLETTER Eurofighter aportará unos 1.700 M euros al PIB español y creará 700 nuevos empleos al año El programa Eurofighter asegurará 26.000 puestos de trabajo en España hasta 2060, según un estudio de PricewaterhouseCoopers (PWC) sobre el impacto económico de los contratos ‘Halcón’ y ‘Quadriga’ en el país. El estudio, financiado por Airbus, junto con el soporte técnico de ITP Aero, y realizado de forma independiente por PWC durante un periodo de seis meses, estima que, durante la fase de fabricación (20202030) y la fase de mantenimiento (2023-2060), los programas Halcón y Quadriga crearán una media de 657 puestos de trabajo —directos, indirectos e inducidos— al año, hasta alcanzar un total de 26.000 puestos en 2060. Esto equivale a un impacto total anual en el empleo del 2,7% de puestos de trabajo directos en el sector aeroespacial español. Se espera además que ambos contratos del Eurofighter Tranche 4 —la versión más avanzada de este caza multirol— aporten cerca de 1.700 millones de euros al PIB español, de los que la fabricación y el mantenimiento del Halcón generarán aproximadamente 1.500 millones y la producción del Quadriga los 200 millones restantes. Las principales comunidades autónomas beneficiadas por esta actividad son Comunidad de Madrid, País Vasco, Castilla-La Mancha y Andalucía. Firmado en junio de 2022, el contrato Halcón consiste en la adquisición de 20 aviones Eurofighter de última generación para sustituir a la flota de F-18 que opera el Ejército del Aire en las Islas Canarias. El programa Halcón siguió al contrato Quadriga, firmado en 2020, para entregar 38 nuevos aviones Eurofighter a la Fuerza Aérea Alemana (Luftwaffe), lo que convierte a Alemania en el país con el mayor número de pedidos del mayor programa de defensa de Europa. El contrato Halcón consiste en la adquisición de 20 aviones Eurofighter de última generación para sustituir a la flota de F-18 que opera el Ejército del Aire en las Islas Canarias. Linkedin incluye a Airbus España en su lista ‘Top Company 2023’ La mayor red social de profesionales del mundo, Linkedin, ha incluido a Airbus España en su lista ‘Top Company 2023’. Concretamente, Airbus ocupa la posición nº12 en esta clasificación anual de 25 empresas más atractivas para desarrollarse en el país. Además, Airbus ha sido reconocida como ‘Top Company’ en otros dos países, Alemania y Francia. “En Airbus nos sentimos especialmente orgullosos al haber sido reconocidos, por una compañía como Linkedin, entre las 25 empresas más atractivas para desarrollarse en España”, explica Antonio Lasaga, director de Recursos Humanos de Airbus en España. “El objetivo de Airbus es ser y seguir siendo una compañía atractiva para nuestros empleados actuales y futuros. Un componente esencial de ese atractivo lo constituyen las oportunidades de desarrollo y evolución que ofrecemos, así como nuestro firme compromiso con la empleabilidad en España”. Linkedin ha elaborado esta clasificación a partir de datos extraídos exclusivamente de su plataforma, con el objetivo de identificar a aquellas compañías que invierten en sus trabajadores y ofrecen oportunidades de crecimiento. Para ello, ha analizado datos en torno a ocho pilares que favorecen la evolución profesional: la capacidad de crecimiento, el desarrollo de aptitudes y habilidades, la estabilidad de la empresa, las oportunidades externas, la afinidad con la empresa, la diversidad de género, el nivel de formación académica y la presencia de empleados en el país.
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