96 MUJER RURAL Rekha Mehra, especialista en género y economista, expuso una opinión similar: “Todo comienza con el prejuicio de que un agricultor debe ser, por definición, un hombre. Nada más lejos de la realidad. Solo hay que pensar que, en algunos países del mundo, la agricultura es la principal ocupación de muchas mujeres. El primer paso para cambiar esta percepción es, por lo tanto, hacer que las mujeres que trabajan en la agricultura sean visibles". A su juicio, también deben tomarse medidas para que las condiciones laborales de hombres y mujeres sean iguales. "A menudo, las mujeres, en comparación con los hombres, tienen más dificultades para acceder a recursos y herramientas fundamentales, como créditos, información y tecnología, tierras e incluso agua y semillas. Pero la disparidad es también evidente en cuanto a los salarios. Con todo, en varios estudios se destaca que, si las mujeres tuviesen las mismas oportunidades y condiciones laborales que los hombres, la producción agrícola en los países en vías de desarrollo aumentaría hasta un 4 %, es decir, millones y millones de personas dejarían de morir de hambre”. FEMALE FARMER PROJECT En Estados Unidos, las mujeres en la agricultura representan el segmento demográfico de más rápido crecimiento del país. Así lo expuso Audra Mulkern, fundadora del Female Farmer Project, un proyecto multiplataforma cuyo objetivo es mejorar el papel de la mujer en las comunidades y la agricultura en general compartiendo historias y experiencias de distintas protagonistas que trabajan en el sector. “Female Farmer Project es un proyecto que documenta las mujeres en la agricultura a través de fotografías y contenido, y su finalidad es concienciar a las personas sobre la contribución fundamental de las mujeres trabajadoras en las comunidades y la industria. En resumen, para mí es una cuestión de representar correctamente la figura de las mujeres en la agricultura, invitándolas a celebrar su decisiva contribución a este sector. Debo admitir que estamos haciendo un progreso alentador en este frente, al menos en lo que concierne a los Estados Unidos. Finalmente, podemos decir que la percepción de las mujeres en la agricultura está cambiando, especialmente en las nuevas generaciones, que tienden a reconocer el papel fundamental de la mujer también en esta área". AÚN EXISTEN PREJUICIOS Agricultoras y mucho más. Para superar los retos que plantea la agricultura moderna, es necesario poder contar con el liderazgo correcto para acompañar la transformación del negocio adoptando completamente la sostenibilidad y también la diversidad en la fuerza laboral. A este respecto, Lucia Salmaso, CEO de BKT Europe indicó: “Sé lo difícil que puede ser para una mujer triunfar en este sector, sobre todo cuando se trata de asumir funciones sénior, para la toma de decisiones. Es verdad que, si se compara con el pasado, la situación ha cambiado, pero, incluso hoy, existen numerosos prejuicios asociados al género que nos perjudican y nos impiden alcanzar puestos de éxito. Sin embargo, la diversidad puede ser una ventaja competitiva real para las empresas, esencial para generar innovación y crecimiento, en todos los sectores. Como BKT, siempre hemos creído firmemente en los temas de la inclusión y la diversidad, y estamos trabajando para crear un entorno donde se respete y se apoye a todos”.n Lucia Salmaso, CEO de BKT Europe.
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