Entrevista a Bruna Bolibar, responsable de Bolibar Bronzes

Hay un negocio en Barcelona que es toda una institución, un referente en su sector y con mucha historia. Hoy tenemos a una persona que ha seguido con esta tradición ferretera basada en mucha especialización. Se trata de Bruna Bolibar, una mujer implicada con su negocio y con su participación en el Gremi de Ferreteria de Catalunya.

No tomo mucho café, pero cuando lo he de tomar, es descafeinado. Lo tomo en momentos especiales, sobre todo en casa, donde tenemos una máquina que nos da el café recién molido.

Soy Bruna Bolibar, la pequeña de cinco hermanos y la tercera generación de Bolibar Bronzes. Tras pasar por estudios de Empresariales, trabajando y estudiando, empecé en el negocio desde abajo, aunque algunos no confiaban en que una mujer se pusiese al frente de la empresa.

JT: Es muy bueno escuchar que hay una tercera generación que quiere seguir con el negocio. Además, comenzando desde muy abajo.

Desde siempre al frente de Bolibar, un referente en cerrajería, accesorios para puertas, manillas, etc.

Nosotros estamos en un mercado en donde el interiorista y el arquitecto quieren productos de valor añadido. Las reformas y las nuevas construcciones quieren que todo esté en armonía en donde viven o trabajan. Este mercado está en alza.

JT: Creo que es muy acertada tu apreciación.

Muchas ferreterías cerrarán por jubilación y por no tener relevo generacional. Además, tenemos un gran problema en encontrar gente para trabajar los fines de semanas y en horarios partidos. También, las nuevas generaciones compran diferente. Creo que, incluso mi negocio, se transformará en mitad tienda mitad showroom para adaptarnos a los nuevos consumidores.

En cuanto al mercado, vemos mayor concentración de empresa y menos distribuidores. Tantas ferreterías no tienen sentido y muchas de ellas se tendrán que transformar para poder seguir activas. Creo que el comercio tradicional no puede desaparecer, ya que sería un problema social para nuestras ciudades.

JT: Totalmente de acuerdo con esta visión. Son problemas que están afectando a la sociedad y a nuestro mercado especialmente.

Serán vitales para saber si los comercios de ferretería se adaptan o no a las transformaciones.

Le falta bastante prestigio, de modo que trabajar en la ferretería no sea visto como algo menor. Falta además tener tiendas más atractivas en donde tanto el trabajador quiera trabajar como el consumidor quiera entrar. Es complicado, pero se han de poner al día, porque si no se quedaran fuera.

JT: Realmente hace falta mucho en nuestro mercado.

El trabajo que está realizando el Gremi de Ferreteria de Catalunya, acercándose a todos los ferreteros del territorio.

Como es mi caso, ya que ahora formamos parte de un grupo más grande, Mengual, que ha incorporado Bolibar en su grupo. Esto está al orden del día.

JT: Realmente es un buen ejemplo de lo que está pasando en el mercado.

Poder hacer vacaciones, seguir con este buen año, ya que estamos creciendo gracias a las reformas y aperturas de hoteles.

JT: Te deseamos lo mejor.

El tema grave del relevo generacional, que es un tema no solo en la ferretería sino en todos los trabajos manuales. Es algo que nos deberíamos plantear: qué nos está pasando y qué tipo de trabajo harán las nuevas generaciones. Además, el futuro del comercio de los próximos cinco años puede ser vital.

JT: Es algo muy grave.

Ha sido un verdadero placer poder compartir este espacio de tiempo juntos. Muy interesante.