Henkel redujo sus emisiones totales de CO2 en más de un 60% en 2023

En 2023, la fábrica de Henkel Ibérica situada en Montornés del Vallés (Barcelona) redujo sus emisiones de CO₂ en la producción gracias a que es una planta neutra en carbono, por lo que el 100% de la energía utilizada por el centro para fabricar sus productos procede de fuentes renovables. Este hito lo marcó la instalación de 18.600 m² de paneles solares, que permiten autogenerar el 25% de toda la energía que la planta necesita.

Además, la compañía está comprometida por promover una economía circular. En este sentido, Henkel Ibérica aumentó la proporción de plástico reciclado en sus envases de bienes de consumo a más del 25% en España. Además, muchos de los embalajes de Henkel Ibérica ya están diseñados para reciclarse o reutilizarse. Un ejemplo destacado es la nueva gama de adhesivos y selladores, que cuenta con hasta un 95% de plástico reciclado posconsumo.

A nivel global, se redujeron las emisiones totales de CO₂ en la producción en un 61% por tonelada métrica de producto (en comparación con 2010), y se aumentó la proporción de electricidad adquirida de fuentes renovables al 89%. Al igual que el centro de producción de Montornès del Vallès, 13 centros más se convirtieron en neutros en carbono en su producción. Además, se redujeron en un 17% las emisiones de CO₂ de materias primas y envases por tonelada de producto en comparación con 2017.

Henkel también aumentó la proporción de plástico reciclado en sus envases de bienes de consumo hasta el 19% en todo el mundo. Además, a nivel global, el 87% de los embalajes de Henkel están diseñados para reciclarse o reutilizarse. Henkel también ha continuado sus esfuerzos para proteger los recursos naturales. Esto incluye el uso responsable de materias primas como el aceite de palma y el aceite de palmiste. A finales de 2023, la compañía cubrió el 96% de su demanda global con aceite de palmiste certificado sosteniblemente y alcanzó una tasa de trazabilidad hasta la almazara del 89%.

En el área de diversidad, equidad e inclusión, Henkel tiene la ambición de alcanzar la paridad de género en todos los niveles de management para 2025, entre otros. En 2023, la proporción de mujeres en puestos directivos aumentó hasta el 39,5%. A nivel de Henkel Ibérica, en 2023 casi ya alcanzó la paridad en los puestos de management con un 48%. Como parte de su compromiso con una mayor equidad y respeto a la familia, Henkel ha introducido un programa de baja parental sin distinción de género en todo el mundo. Esta nueva política garantiza a todos los empleados, trabajen en el país que trabajen, un permiso parental de ocho semanas pagado al 100%, basado únicamente en el papel del cuidador.

Más datos en el Informe de Sostenibilidad 2023.

En la unidad de negocio de Consumer Brands, Henkel lanzó la iniciativa ‘It starts with us’ en 2023, que tiene como objetivo ayudar a los consumidores a utilizar los productos de forma más eficiente con los recursos mediante sencillos consejos de comportamiento en la vida cotidiana, por ejemplo, utilizando el programa ECO de su lavadora.