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Jornada de puertas abiertas de Ega Master

11/06/2009

Innovación e internacionalización son las dos grandes estrategias exitosas en una coyuntura de crisis como la actual y dentro de un mercado globalizado. A esta conclusión han llegado las empresas reunidas el 10 de junio en Vitoria con ocasión del encuentro organizado por el programa AdegiTop y que ha tenido lugar en las instalaciones de Ega Master, empresa líder en ambas estrategias.

Al encuentro asistieron ejecutivos y directivos de 15 empresas de sectores tan diversos como metal, mueble, investigación tecnológica...
Al encuentro asistieron ejecutivos y directivos de 15 empresas de sectores tan diversos como metal, mueble, investigación tecnológica, educación y servicios.

Durante la jornada se destacó la importancia de la innovación en cuanto que facilita la diferenciación, aporta valor añadido, mejora los márgenes y convierte el precio en variable secundaria. Paralelamente la internacionalización permite diversificar los riesgos, es fuente generadora de mejora continua y competitividad, y supone accesibilidad inmediata a cualquier innovación mundial.

Aner Garmendia, director general de Ega Master destacó “la simbiosis entre ambas estrategias por cuanto que la internacionalización activa los mecanismos de innovación, al tiempo que la propia innovación facilita la internacionalización. Ambas estrategias, internacionalización e innovación son clave para ser competitivos de forma sostenible y a nivel global”. Sin embargo, el propio Garmendia ha recordado que “quien no haya hecho los deberes previamente, lo va a tener ahora más complicado”.

En el encuentro participaron ejecutivos y directivos de quince empresas correspondientes a sectores tan diversos como el metal, mueble, investigación tecnológica, educación y servicios y que, en su conjunto, ocupan a un total de 4.661 trabajadores. Entre las empresas participantes cabe citar a Indaux, Irizar, Bellota, Selex, Universidad de Deusto, Grupo Fegemu y Moyven.

El programa AdegiTop, iniciado hace ya diecisiete años por la patronal guipuzcoana a partir de prácticas ampliamente desarrolladas en el Reino Unido, está dirigido a profundizar procesos de innovación y mejora continua tomando como base para ello la transmisión directa, de empresario a empresario, de experiencias de éxito.

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