Bayer orienta su organización hacia los negocios de Ciencias de la Vida

Tras la segregación económica y jurídica de Covestro, Bayer sienta ahora las bases para el éxito de su evolución futura como empresa de Ciencias de la Vida. Hace pocos días, el Consejo de Supervisión aprobó la propuesta de reorganización presentada por el Consejo de Dirección. A partir del 1 de enero de 2016, el negocio se gestionará a través de las tres divisiones Farma, Consumer Health y Crop Science. A partir de ese momento, la actual organización —con una sociedad holding estratégica y varias sociedades operativas— dará paso a una estructura integrada bajo la sólida marca corporativa.

“El objetivo de la nueva organización es respaldar de forma óptima la estrategia de Bayer como empresa de referencia en Ciencias de la Vida y situarnos en una posición competitiva aún más solida, con una capacidad de innovación redoblada, una mayor orientación al cliente y la máxima excelencia en los procesos de negocio”, señala Marijn Dekkers, presidente del Consejo de Dirección de Bayer AG.

“En los últimos años, Bayer ha impulsado una evolución de su cartera de negocio que ha supuesto un aumento claro del peso de las Ciencias de la Vida. Ahora, la compañía se encuentra en una posición muy fuerte que le permite concentrarse plenamente en dichas áreas. Teniendo esto en cuenta, ahora resulta consecuente establecer una organización más integrada”, asegura Werner Wenning, presidente del Consejo de Supervisión de Bayer AG. En relación con los cambios en el Consejo de Dirección, Wenning afirma: “Estamos convencidos de que la mayor imbricación entre las funciones estratégicas y operativas supondrá un impulso para Bayer. En consecuencia, hemos ampliado las responsabilidades del Consejo de Dirección, al que deseamos el mayor de los éxitos en su nueva composición. Lamentamos la marcha de Michael König, cuya valiosa labor agradecemos sinceramente, y le deseamos lo mejor para el futuro”.

En el marco de la reorganización, la actual sociedad operativa Bayer HealthCare se disolverá. La división Farma se ampliará con la incorporación del área de Radiología. La nueva división Consumer Health se corresponderá con la actual Consumer Care. La sociedad operativa Bayer CropScience pasará a ser la división Crop Science. Sanidad Animal se convierte en una unidad de negocio que dependerá directamente de Liam Condon.

Las divisiones se concentrarán en las competencias fundamentales próximas al negocio tales como investigación y desarrollo, producción, y marketing y ventas. Para ello contarán con el apoyo de departamentos integrados —como Recursos Humanos o Compras— y de servicios globales. La actual sociedad Bayer Technology Services se convertirá en el departamento de Ingeniería y Tecnología de la empresa, mientras que la sociedad Bayer Business Services, que agrupa sobre todo servicios informáticos y de apoyo al negocio, seguirá siendo una entidad jurídica independiente y ampliará sus actividades.

La mayor integración también se reflejará en la estructura de marcas de Bayer. En el futuro, la compañía se concentrará exclusivamente en la marca general Bayer y en las marcas de producto. Las divisiones no contarán con una imagen de marca propia.

Independientemente de los cambios organizativos, la cifra de plantilla se mantendrá estable en los próximos años tanto en Alemania como en el conjunto mundial. En una declaración conjunta de la dirección de la empresa y los representantes de los trabajadores se han¬ establecido una serie de principios fundamentales en relación con los cambios organizativos. “Celebramos expresamente que las sociedades operativas y Bayer Technology Services vuelvan a unirse bajo un mismo techo en Bayer AG. Nuestra declaración conjunta garantiza que los empleados mantengan su seguridad, confianza y motivación”, declara Oliver Zühlke, presidente del Comité de Empresa intercentros de Bayer. “Además, hemos conseguido que nuestros compañeros de Bayer Business Services vuelvan a estar incluidos en el convenio colectivo territorial del sindicato sectorial alemán IG BCE”.

“Nuestra declaración de principios ‘Science For A Better Life’ encaja perfectamente con la empresa de Ciencias de la Vida Bayer. Y es que todo lo que hacemos tiene un objetivo: posibilitar una vida mejor a las personas de todo el mundo”, manifiesta Dekkers, señalando que los retos son enormes y que debemos trabajar tanto por una atención médica cada vez mejor como por una alimentación suficiente y de calidad para una población mundial que no deja de crecer. Esto solo es posible a través de la innovación. “Ocupamos posiciones de liderazgo en mercados atractivos y en crecimiento. Nuestros negocios están diversificados y equilibrados desde el punto de vista de los ciclos económicos y los riesgos”, añade Dekkers. Además, indica que la cartera ofrece perspectivas interesantes, sobre todo en el terreno de la investigación, teniendo en cuenta los numerosos aspectos comunes de los procesos bioquímicos en los seres vivos.

En la división Farma, Bayer agrupará su cartera de medicamentos de prescripción obligatoria en las áreas de medicina general y especializada, así como el negocio radiológico. La división Consumer Health abarcará los medicamentos de venta libre en las áreas de antialérgicos, analgésicos, prevención del riesgo cardiovascular, antitusivos y antigripales, dermatología, podología, productos gastrointestinales, suplementos nutricionales y protección solar. La división Crop Science, el negocio agrícola, opera en las áreas de semillas, protección química y biológica de cultivos y control de plagas no agrícolas. Además, la unidad de negocio de Sanidad Animal ofrece productos y soluciones para la prevención y el tratamiento de enfermedades en animales de compañía y de producción.

A partir del 1 de enero de 2016, el Consejo de Dirección de Bayer AG estará formado por ocho miembros: Marijn Dekkers como presidente, Johannes Dietsch como responsable de Finanzas, Werner Baumann como responsable de Estrategia y Gestión de la Cartera de Negocios y Kemal Malik como responsable de Innovación. Michael König deja la empresa por voluntad propia tras finalizar su contrato. El nuevo director de Asuntos Laborales y responsable de Recursos Humanos, Tecnología y Sostenibilidad será Hartmut Klusik, hasta ahora responsable de Suministro de Productos en el Consejo de Dirección de Bayer HealthCare AG. En el marco de la reorganización, las áreas de Innovación y Tecnología del Consejo de Dirección se verán reforzadas. También se incorporan al Consejo de Dirección como nuevos miembros los jefes de las divisiones: Dieter Weinand (radicado en Berlín), Erica Mann (que se trasladará a Basilea) y Liam Condon (ubicado en Monheim).