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Otorgado por la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial

DISA recibe el premio ‘Estamos con ellas’ como reconocimiento a sus políticas de igualdad y conciliación laboral

Redacción Interempresas11/05/2017
El Cabildo de Tenerife, a través de la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), otorgó recientemente a DISA el premio ‘Estamos con ellas’ en la categoría empresarial, un galardón que reconoce la labor de una compañía en favor de la igualdad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
La Fundación Insular para la Formación...

La Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial del Cabildo de Tenerife otorgó este galardón a Grupo DISA por su labor contra la desigualdad de género en el ámbito laboral. En la imagen la directora de Recursos Humanos del grupo empresarial canario, Zahily Pérez. Foto: canaltenerifetv.com

La directora de Recursos Humanos de DISA, Zahily Pérez, fue la encargada de recibir el premio de manos del presidente del Cabildo de Tenerife, Carlos Alonso, y del vicepresidente primero de la corporación, Aurelio Abreu.

En su intervención Pérez señaló que “este premio supone para DISA un reconocimiento al esfuerzo que llevamos realizando desde hace años para garantizar la igualdad de oportunidades y la conciliación de la vida laboral y familiar entre nuestros empleados”. En la última década, la plantilla femenina de DISA ha pasado de representar un 24% del total a superar el 36%. Además, el Grupo ha logrado triplicar en los últimos tres años el número de mujeres directivas.

Respecto al futuro, Zahily Pérez afirmó que “en DISA no nos conformamos, y seguimos trabajando cada día por implantar nuevas medidas de conciliación familiar e igualdad”, especialmente entre el personal de las estaciones de servicio e instalaciones de almacenamiento, cuya distribución por turnos de trabajo dificulta la aplicación de estas iniciativas, informaron fuentes de Grupo DISA.

Por su parte, Carlos Alonso destacó “la apuesta de DISA por el empleo estable como pilar de las familias”, así como el Plan de Igualdad que la compañía puso en marcha en 2012 y que incluye medidas de conciliación como la jornada anual flexible, el fraccionamiento de vacaciones, la jornada intensiva de los viernes o la flexibilidad en los permisos de maternidad y paternidad. DISA, además, cuenta con un protocolo específico para la integración de mujeres víctimas de violencia de género, así como de otros colectivos considerados en riesgo de exclusión social.

La directora de Recursos Humanos de DISA, Zahily Pérez, declaró que “este reconocimiento solo ha sido posible gracias al trabajo de todo el equipo de Recursos Humanos y todos aquellos compañeros que con su actitud hacen de la igualdad una realidad en DISA”.

En el acto de entrega de premios también se reconoció la labor de la presidenta de la Asociación Mercedes Machado, Ana Hernández, ganadora de la categoría individual, y se presentó en exclusiva la nueva campaña de sensibilización del programa Estamos con ellas de Fifede en favor de la igualdad de género en el empleo.

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