Gerhard Schubert GmbH se embarca en un futuro más sostenible para la industria del embalaje

Han pasado aproximadamente cuatro meses desde que el fabricante de maquinaria de envasado Schubert presentó al público su estrategia de sostenibilidad Mission Blue. Pero años antes, la empresa ya había iniciado altas inversiones en sostenibilidad y una reestructuración orientada al futuro. Ahora los cambios empiezan a revelar su potencial económico.

La empresa familiar siempre ha sido consciente de su responsabilidad social.

Esta es una de las razones por las que el presupuesto de I+D es el mayor presupuesto de inversión del fabricante, siguiendo una larga tradición. Entre el 8 y el 10% de la facturación anual de la empresa se invierte regularmente en esta área clave, con un total de unos 22 millones de euros en 2021. En la actualidad, cerca de 50 empleados en I+D trabajan para asegurar la posición de la empresa familiar como fabricante líder en la industria del envasado y para seguir fortaleciéndola con vistas a un futuro más sostenible para toda la industria.

Ralf Schubert explica el enfoque de desarrollo: “La ampliación selectiva de nuestra cartera da prioridad al desarrollo de tecnologías clave para el futuro. En la actualidad, las soluciones digitales, como nuestra pasarela industrial GS.Gate, permiten un amplio intercambio de datos entre la máquina, el cliente y nosotros y, por tanto, posibilitan una optimización de procesos muy eficiente y más sostenible”. Esta tecnología también puede utilizarse para integrar el gemelo digital Titan –un modelo 3D de una máquina de envasado de Schubert que se controla en tiempo real– y puede probarse ampliamente antes de implementar nuevos pasos del proceso. La empresa también está intensificando sus actividades de investigación en la fabricación de piezas impresas en 3D y en la tecnología robótica. Los proyectos de inteligencia artificial en robótica y procesamiento de imágenes pretenden garantizar la viabilidad futura de los sistemas de Schubert y hacer avanzar el desarrollo del robot colaborativo tog.519 hasta su madurez en el mercado.

Los avances en los servicios digitales, como las homologaciones virtuales de máquinas, los procesos asistidos por la RA y la puesta en marcha con apoyo digital en las instalaciones del cliente, han demostrado su eficacia y seguirán siendo un foco de atención en los próximos años. Además, el establecimiento de procesos industriales de impresión 3D bajo demanda para la fabricación aditiva y un enfoque consistente en soluciones de envasado sostenibles con un fuerte componente de consultoría favorecen fuertemente el desarrollo positivo del negocio.

Desde hace años, la empresa realiza importantes inversiones en materia de sostenibilidad, como su nuevo edificio de Crailsheim, que es neutro desde el punto de vista climático.

Desde hace algún tiempo, la empresa ha marcado el rumbo de su amplia iniciativa de sostenibilidad Mission Blue, que se lanzó oficialmente a finales de mayo de este año, mediante el desarrollo constante de soluciones de envasado sostenibles y preparadas para el futuro con y para sus clientes. Schubert está centrando sus acciones dirigidas a la protección del clima con más fuerza que antes en cuatro áreas clave: gestión corporativa sostenible, producción neutra para el clima, maquinaria y servicios respetuosos con el medio ambiente y envases sostenibles.

Marcel Kiessling, director general de Ventas y Servicios, explica la enorme importancia de la iniciativa de la siguiente manera: “Cuatro campos de acción estratégicos, cuatro coordinadores y detrás de ellos todo el Grupo Schubert: nuestra Mission Blue corre como un hilo conductor por todas las áreas. Los coordinadores y sus equipos pondrán todo a prueba y trabajarán duro para alcanzar nuestros objetivos en sus respectivos campos de acción”. En consonancia con estos objetivos, Schubert está ampliando su departamento de recursos humanos y ha creado condiciones de trabajo de vanguardia para satisfacer las necesidades de otros 300 empleados. Una nueva nave de montaje de última generación representará la mayor inversión en la historia de la empresa hasta la fecha.

Otras áreas clave, como la seguridad laboral, la conciliación familiar y la carrera profesional, así como la igualdad y la transparencia, son especialmente importantes para la tercera generación de Schubert en la empresa familiar. Por ejemplo, la experta en recursos humanos Franziska Schubert ha asumido la función de coordinadora del área de gestión empresarial sostenible como parte de Mission Blue. Johannes Schubert también está a bordo como director general de la filial Schubert Packaging Systems y como miembro del equipo de dirección ejecutiva. Junto con Peter Schubert, asistente de la dirección técnica, Franziska y Johannes desempeñarán un papel destacado en la configuración de un futuro más seguro y sostenible para Schubert, y participarán activamente en la materialización de los procesos de cambio.