El sector eólico impulsa la visibilidad de las mujeres con una campaña en el Día Mundial de la Mujer
La Asociación Empresarial Eólica (AEE) ha lanzado la campaña ‘Mujeres en la eólica’ con motivo del Día Mundial de la Mujer, que se celebra el 8 de marzo. La iniciativa busca visibilizar la presencia femenina en el sector eólico y fomentar la incorporación de más mujeres en una industria clave para la transición energética.
La campaña presenta a más de 25 profesionales que trabajan en distintas áreas del sector, desde el mantenimiento de parques eólicos hasta consultorías, promotoras y empresas industriales. A través de un vídeo colaborativo, las participantes destacan aspectos como el desarrollo profesional, la concienciación ambiental y la conciliación personal como motivaciones para trabajar en el sector.
Según la Agencia Internacional de la Energía (IEA), solo el 20% de los puestos en el sector energético a nivel global están ocupados por mujeres. En el caso del sector eólico europeo, la representación femenina alcanza el 26%, de acuerdo con un estudio realizado por el Consejo Mundial de Energía Eólica (GWEC), la Red Mundial de Mujeres para la Transición de la Energía (GWNET) y la Agencia Internacional de Energías Renovables (Irena).
En España, la situación refleja una desigualdad significativa. Solo el 18,2% de los empleos vinculados a la transición energética están ocupados por mujeres, según datos de la Fundación Naturgy de 2022. Este porcentaje contrasta con el 47% de empleo femenino en el conjunto de la economía. Además, las mujeres representan solo el 11% del alumnado en titulaciones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas), lo que limita su presencia en puestos técnicos y directivos dentro del sector de las energías renovables.
AEE subraya la importancia del compromiso de las empresas renovables para revertir esta tendencia y favorecer la igualdad de oportunidades. La organización, que agrupa a más de 350 entidades del sector, busca con esta campaña inspirar a más mujeres a unirse a la industria eólica y contribuir a un futuro energético más inclusivo y equilibrado.
Desde el 7 de marzo, la AEE difunde los contenidos de la iniciativa en redes sociales, con el objetivo de generar un impacto amplio y promover la participación femenina en el sector. La campaña está disponible en la página oficial de la asociación y en su canal de YouTube.
