Brico Depôt publica los resultados del estudio ‘Percepción de la diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción’

El sector de la construcción y las reformas en España ha experimentado importantes avances en tecnología e innovación, y cada vez más empresas están impulsando la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sin embargo, la presencia femenina sigue siendo reducida, representando solo el 11% de los profesionales de esta industria. Con el objetivo de conocer en profundidad la percepción de la diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción, Brico Depôt ha realizado una investigación en España que ofrece una radiografía de la situación actual y de las oportunidades de mejora. El estudio pone de manifiesto que las bases están sentadas y que ahora toca materializar el cambio e impulsar proyectos e iniciativas que permitan avanzar en igualdad.

De los trabajadores del sector de la construcción y las reformas que han sufrido discriminación por identidad de género, la gran mayoría de estos casos afectan a mujeres (84%). Como consecuencia, algunas profesionales han experimentado niveles de estrés elevados (63%), mientras que un 27% ha valorado cambiar de empleo y un 25% ha manifestado una pérdida de confianza en sí mismas.

Sin embargo, la tendencia hacia un entorno más equitativo está cobrando fuerza. Cada vez más empresas están adoptando medidas para dar un giro a esta situación como programas de mentoría para mujeres, formación en liderazgo y redes de apoyo profesional. Iniciativas que no solo impulsan la igualdad de oportunidades, sino que también contribuyen a que más mujeres se sientan valoradas y motivadas para desarrollar su carrera en la industria.

No obstante, la concienciación sobre esta realidad va en aumento. La implementación de políticas de igualdad, formación en diversidad y programas de sensibilización están ayudando a transformar esta cultura y a generar entornos laborales más inclusivos, donde la igualdad de oportunidades se convierta en la norma y no en la excepción.

“Con este estudio, queremos aportar datos objetivos que ayuden a comprender la situación actual y a generar reflexión sobre cómo seguir avanzando hacia un sector más diverso e inclusivo. Es el momento de revisar las normas establecidas y trabajar juntos para construir un futuro donde la igualdad de género no sea una aspiración, sino una realidad tangible”, declara Chris Bargate, CEO de Brico Depôt Iberia.

Además, en colaboración con la ONG Ella Construye, Brico Depôt ha organizado jornadas formativas en Sevilla para mujeres en situación de vulnerabilidad, ofreciendo capacitación en carpintería, fontanería, electricidad y bricolaje, promoviendo así la inclusión laboral. Unas jornadas que de nuevo serán replicadas este año en Madrid y en Valencia.

Y como parte de este compromiso, también ha creado el primer directorio de mujeres profesionales del sector, una herramienta que visibiliza el talento femenino y facilita oportunidades de networking y empleo.

Con estas iniciativas, Brico Depôt reafirma su compromiso con la diversidad y la inclusión, contribuyendo a la construcción de un sector más igualitario y con mayor representación femenina.

Acerca del estudio de Brico Depôt ‘Percepción de la diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción’

Investigación comisionada por Brico Depôt para conocer la percepción sobre diversidad e inclusión en el sector de las reformas y la construcción. El estudio se ha realizado a más de 2.100 profesionales de esta industria de distinto perfil, —siendo respondido por el 40% de mujeres—, incluyendo las especialidades de carpintería, construcción, electricidad, fontanería, instaladores y retail. Realizado en 2024, ha tenido en cuenta la distribución por identidad de género, estrato de edad, área geográfica, nacionalidad, tipo de empleo y especialidad de trabajo.