TRC fortalece su equipo con tres nuevas incorporaciones
TRC continúa expandiendo su equipo con tres nuevas incorporaciones que asumirán roles clave para impulsar el crecimiento y desarrollo de la compañía. Estos movimientos responden a la estrategia de TRC de fortalecer su equipo con talento sénior y especializado para mejorar tanto su capacidad comercial como técnica en áreas fundamentales como la ciberseguridad y la tecnología.
Alberto Hernández, ejecutivo senior con más de 25 años de experiencia en sectores como telecomunicaciones, retail, energía, turismo y administración pública, liderará el nuevo Clúster Territorial de Madrid y Sur, que se suma a los clústeres de Norte, Levante, Empresas y AGE ya existentes. Su enfoque en ventas y relaciones a nivel CxO, junto a su experiencia en la gestión de cuentas globales, permitirá a TRC consolidar sus relaciones comerciales y ampliar su presencia en la región. Su objetivo en TRC será añadir valor a los clientes y guiarlos en la digitalización y protección de sus procesos.
Por su parte, Esther Torres se une al equipo de TRC como Key Account Manager (KAM) en el área de ciberseguridad. Con una sólida formación académica, que incluye un Diploma en Gestión y Administración Pública por la Universidad Complutense de Madrid, un Máster en Administración de Sistemas para Defensa y Seguridad y un Máster en Dirección de Marketing y Gestión Comercial. Con 20 años de experiencia, Torres ha destacado en la detección de necesidades de clientes y en la fidelización tanto en el sector público como en el privado. Su rol será fundamental potenciar la oferta de ciberseguridad de TRC, desarrollando relaciones clave y asegurando un servicio diferencial.
Por último, Myriam Sánchez, nombrada recientemente responsable del área de Inteligencia y Contrainteligencia en ciberseguridad, también se suma al equipo en un momento estratégico para la compañía. Ingeniera superior en Informática por la Universidad Pontificia de Salamanca y con más de 20 años de experiencia en ciberseguridad, Sánchez cuenta con certificaciones destacadas en ciberseguridad y defensa activa. Su carrera, con roles en empresas de referencia como Telefónica, TB-Security, InnoTec y Accenture, le ha permitido liderar proyectos complejos en ciberdefensa. Desde su nuevo puesto en TRC, su objetivo será desarrollar la nueva línea de negocio de Inteligencia y Tecnologías Emergentes, proporcionando un enfoque integral en la gestión de ciberamenazas que ayude a los clientes a ser más proactivos y resilientes frente a los riesgos digitales.
Estas tres incorporaciones destacan el compromiso de TRC con el talento especializado y el fomento de la igualdad de género en el sector, avanzando en su objetivo de alcanzar la paridad completa en los próximos años. La presencia de perfiles sénior y altamente cualificados, con una marcada trayectoria en ciberseguridad, fortalece la estrategia de TRC para consolidarse como un referente en tecnología y ciberdefensa, ofreciendo a sus clientes soluciones innovadoras y personalizadas para hacer frente a los desafíos actuales del mercado.
