Henkel Ibérica firma un acuerdo de colaboración con Fundación Quiero Trabajo

Henkel y la Fundación Quiero Trabajo se unen dentro de la iniciativa Million Chances, liderada por Schwarzkopf, marca de la división Beauty Care de Henkel, para ayudar a empoderar a mujeres en riesgo de exclusión social preparándolas para entrevistas de trabajo concertadas.

Hasta la fecha, Fundación Quiero Trabajo ofrecía a las candidatas una formación de dos horas de duración compuesta por una sesión de estilismo para aconsejar la combinación de ropa más adecuada de cara a la entrevista y una de coaching ‘one-to-one’ que aporta las claves para afrontarla con éxito. Gracias al acuerdo de colaboración alcanzado con Henkel, ambas formaciones se ven ahora ampliadas con el servicio de peluquería ofrecido por peluqueros profesionales clientes de Schwarzkopf.

“El paro afecta a más de 2,7 millones de mujeres en España y por tanto la inserción laboral de la mujer es muy importante. Hasta ahora, el modelo que hemos definido en Fundación Quiero Trabajo está funcionando con éxito, puesto que del total de mujeres asesoradas, un 80% han conseguido el empleo” dice Vanesa López, directora de Fundación Quiero Trabajo.

Patricia Estany, Fundación Quiero Trabajo, y Rodolfo Schornberg presidente de Henkel Ibérica.

Henkel aporta, además del servicio de peluquería, recursos económicos y donación de productos, pero sobre todo su mayor valor: el apoyo y compromiso de empleados quienes se ofrecen como voluntarios en las diferentes áreas: estilismo y coaching. Hasta ahora el estilismo cuidaba su imagen de cuello para abajo, ofreciendo la ropa más adecuada para el puesto de trabajo, pero ahora se trabaja su look de forma completa con un corte de pelo adecuado y los productos necesarios a nivel cosmético para tener un cabello y rostro cuidado.

Rodolfo Schornberg, presidente de Henkel Ibérica explica: “Este proyecto, a través del cual colaboramos con Fundación Quiero Trabajo, encaja perfectamente en la política de Responsabilidad Social de Henkel. Potencia las capacidades de las mujeres, empoderándolas y dándoles herramientas para que crean en sí mismas y puedan superar con éxito la entrevista de trabajo”.

Million Chances forma parte de la estrategia global de Responsabilidad Social Corporativa de Henkel. Trabajando con distintas organizaciones no gubernamentales para desarrollar proyectos de responsabilidad social centrados en mujeres, la iniciativa se enfoca en tres objetivos principales: brindar acceso gratuito y equitativo a niñas de seis a 14 años a educación primaria, facilitar el ingreso a la vida laboral a jóvenes de entre 15 y 20 años, y apoyar a las mujeres adultas a superar retos personales y profesionales.