SDF supera los 2.000 millones de facturación

El Grupo SDF supera la barrera de los 2.000 millones de euros de facturación, con un EBITDA de 322 M€ y un mayor equilibrio del negocio entre Europa y otros mercados.

En 2023, SDF (Deutz-Far, Same, Lamborghini, etc.) alcanzó una facturación de 2.031 millones de euros, un 12,6 % más que los 1.803 M€ registrados en 2022 y un 60 % más que la facturación anterior a la pandemia. El beneficio antes de impuestos y amortizaciones (EBITDA) fue de 322 M€, o el 15,9 % de la facturación, frente al 11,1 % en 2022.

Según explica la compañía, el crecimiento de la facturación es resultado de la implementación de los planes estratégicos adoptados desde 2010. El primero (2010-2020) se basó en dos pilares: la internacionalización y la renovación total de la gama de productos. El segundo, aún en curso (2020-2025), se centra, en Europa, en la digitalización y el desarrollo de nuevos servicios adicionales al producto, mientras que en mercados no europeos se enfoca en la inversión en productos específicos y mayor presencia comercial.

El lanzamiento de nuevos productos se caracterizó por una importante actualización tecnológica, el enfoque en mejorar la oferta para viña, huerta y olivar y una estrategia comercial combinada para permitir a SDF consolidar su presencia en Europa, donde los ingresos llegaron a los 1.138 M€, en línea con los valores de 2022, a pesar de una caída del mercado del 6 %.

SDF también consolida su posición de liderazgo en el segmento especializado gracias a la evolución de Grégoire en vendimiadoras y VitiBot en robots eléctricos autónomos para tareas en viñedos.

Fuera de Europa, la facturación total aumentó del 24 % en 2019 al 34 % en 2021, y al 44 % en 2023, en línea con la implementación del plan estratégico, que preveía un crecimiento del volumen de negocios y el equilibrio de la cuota europea frente a la de otros mercados.

Durante 2023, SDF contrató 104 nuevos empleados administrativos y operarios en la planta de Treviglio (Italia), alcanzando una plantilla de 1.375 personas en el país transalpino y un total de 4.446 en todo el mundo.

La bonificación anual por desarrollo del trabajo concedida en Italia superó los 6.000 euros para los empleados del sector industrial, alcanzando el mayor valor desde su implantación.

En Treviglio, en julio de 2023, se confirmó el acuerdo de jornada flexible para todo el personal de la planta, que prevé una semana laboral de 38 horas y remuneración por 40 horas. Este proceso comenzó en 2018 para el personal industrial, y garantiza una mayor flexibilidad en los horarios de entrada y salida según necesidades de producción.

Además, el acuerdo se amplió a los empleados administrativos, que pudieron beneficiarse de una reducción a 39 horas de trabajo semanales, frente a 40 horas remuneradas, con los viernes por la tarde libres y horarios flexibles de entrada y salida.