Resultados satisfactorios del curso 'Líder Coach' del MARM, para el sector agroalimentario

Durante el año 2009, el Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino (Marm) apostó por un programa de formación basado en técnicas de coaching ejecutivo para el desarrollo profesional de directivos de empresas del sector agroalimentario. A modo de balance, José María Heredia Yzquierdo, socio-directivo de la compañía seleccionada ICE Coaching Ejecutivo, ha asegurado: “Los participantes de este curso piloto consiguieron un 24% de crecimiento medio en el desarrollo de su estilo de liderazgo, un porcentaje muy superior al obtenido generalmente en este tipo de programas”. El objetivo de este curso piloto de 'Líder Coach' era acercar el coaching ejecutivo, herramienta para el desarrollo de personas, al sector agroalimentario. A través de esta acción formativa, se desarrollaron tanto las competencias profesionales de los directivos, gerentes y ejecutivos de empresas del sector agroalimentario (60% pymes y 40% empresas familiares), como el estilo de liderazgo de aquellos profesionales que necesitaban mejorar sus capacidades reales para el día a día de su gestión, tratando situaciones concretas de cada una de las empresas participantes. “El desarrollo del talento y la mejora de las habilidades directivas repercute positivamente en los negocios, fortaleciendo un sistema agroalimentario que generará más empleo y riqueza. Asimismo, las industrias (eco-responsables) del sector podrán redefinirse o reinventarse, porque sus dirigentes contarán con el conocimiento, experiencia, motivación, responsabilidad, compromiso, ética y valores necesarios”, ha declarado el socio-directivo de ICE Coaching Ejecutivo. En opinión de Heredia Yzquierdo, el resultado del programa de coaching en 2009 fue “sobresaliente”, ya que el 100% de las empresas representadas a través de sus directivos pusieron en marcha nuevas iniciativas que ejercieron impacto cualitativo y cuantitativo en sus organizaciones. Por ejemplo, la creación de nuevas líneas de negocio a nivel nacional e internacional, las iniciativas en el área de la alimentación ecológica y, a nivel organizativo, la creación de nuevos equipos de trabajo y comités de dirección. El curso piloto del año 2009, de cuatro meses de duración, fue impulsado por la Dirección General de Industria y Mercados Alimentarios, dentro del programa de alta formación para gestores de empresas de la cadena alimentaria del Marm. El curso estaba dirigido a los gestores de empresas familiares, sociedades cooperativas, asociaciones interprofesionales y Pymes, pertenecientes al sector agroalimentario.